員工主人翁意識(shí)培訓(xùn)

為什么您的員工積極性不高,做事十分欠主動(dòng),不理解老板的良苦用心?  

為什么您的員工素質(zhì)太差,經(jīng)常得罪客戶(hù)、損失營(yíng)業(yè)額、破壞公司形象?  

為什么您的員工跳槽事件不斷,您的企業(yè)成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才輸送基地?  

為什么您的員工相互之間推卸責(zé)任,協(xié)作力太差,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力嚴(yán)重缺失?  

為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車(chē)夫” ???……  

要想有不一樣的的結(jié)果,首先要有不一樣的行動(dòng)!!!

開(kāi)篇

1.破冰

2.定向引導(dǎo)

引發(fā)學(xué)員對(duì)未來(lái)的思考

引發(fā)學(xué)員對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿(mǎn)

引入教練技術(shù)的工具,認(rèn)識(shí)到從心開(kāi)始。

3.我是企業(yè)**秀的員工,我以企業(yè)為榮,文化以及企業(yè)精神宣示活動(dòng)。

超極驅(qū)動(dòng)力--做好主人翁

一、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——主人心

1、公司是你的船,與企業(yè)共命運(yùn)

2、是企業(yè)成就了你,離開(kāi)企業(yè)你什么都不是

3、主人心就是要融入,什么是融入?目標(biāo)一致、利益一致,融入的意義。

4、融入融什么?融身、心、狀態(tài)!

5、優(yōu)秀員工:不是為別人打工,而是為自己工作

二、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——責(zé)任心

1、為什么要負(fù)責(zé)任?什么是負(fù)責(zé)任?

2、運(yùn)用案例做負(fù)責(zé)任互動(dòng)測(cè)試!

3、負(fù)責(zé)任行動(dòng)圖,為誰(shuí)負(fù)責(zé)任?負(fù)什么負(fù)責(zé)任?如何去負(fù)責(zé)任?

4、優(yōu)秀員工:請(qǐng)你扛起你的責(zé)任

1) 成功者承擔(dān)責(zé)任,失敗者逃避責(zé)任

2)你的崗位在哪里,你的責(zé)任就在哪里

三、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——敬業(yè)心

1、敬業(yè)才能精業(yè),敬業(yè)才能立業(yè),敬業(yè)成就事業(yè)

2、 沒(méi)有不重要的工作,只有不敬業(yè)的員工

3、優(yōu)秀員工:你的“敬業(yè)精神”價(jià)值百萬(wàn)

超極驅(qū)動(dòng)力--做好執(zhí)行者

1、什么是執(zhí)行力與執(zhí)行力的方向

1)什么是執(zhí)行?什么是執(zhí)行力?

2、結(jié)果與執(zhí)行

1)客戶(hù)為結(jié)果付錢(qián),企業(yè)依靠員工提供的結(jié)果而生存

2)什么是任務(wù),什么是結(jié)果

3)結(jié)果三要素

4)做結(jié)果的方法:外包思維法、底線(xiàn)思維法、分解思維法

5)結(jié)果定義訓(xùn)練:結(jié)果與任務(wù)訓(xùn)練-執(zhí)行的底線(xiàn)

3、學(xué)員分享,課程結(jié)束