鄭州新員工心態(tài)培訓(xùn)課件
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-01-28
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀“心效能”:指做事心態(tài)所帶來的做事效果的能力。企業(yè)員工個(gè)人的專業(yè)工作能力固然重要,但如果其心態(tài)意識(shí)水平能力不足,不但會(huì)大大限制其原有能力的發(fā)揮,甚至還會(huì)為組織和團(tuán)隊(duì)帶來系列的負(fù)
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀
“心效能”:指做事心態(tài)所帶來的做事效果的能力。企業(yè)員工個(gè)人的專業(yè)工作能力固然重要,但如果其心態(tài)意識(shí)水平能力不足,不但會(huì)大大限制其原有能力的發(fā)揮,甚至還會(huì)為組織和團(tuán)隊(duì)帶來系列的負(fù)面連鎖影響……
事實(shí)證明,很多時(shí)候工作績(jī)效的問題往往不是出在員工做事能力,而是出在其心態(tài)問題,如心態(tài)消極被動(dòng),不愿意積極做出好績(jī)效,即便個(gè)人有能力,但其能力也只是大腦庫(kù)存而不是績(jī)效結(jié)果;或者遇到工作難題或壓力就過度焦慮,思維長(zhǎng)期陷入負(fù)面情緒中,導(dǎo)致無法冷靜發(fā)揮能力;或者長(zhǎng)期麻木工作,心生倦怠疲憊,喪失了工作努力的激情,每日只是應(yīng)付了事,敷衍工作,如此狀態(tài)下,不但影響了自己的工作品質(zhì),更會(huì)對(duì)所在工作團(tuán)隊(duì)其他成員帶來負(fù)面影響……
企業(yè)員工修煉培訓(xùn)目標(biāo)
1、幫助員工快速轉(zhuǎn)變工作心態(tài);
2、幫助員工改變消極負(fù)面的心理,提升對(duì)工作態(tài)度;
3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,協(xié)調(diào)上下關(guān)系開拓創(chuàng)新的意識(shí);
4、培養(yǎng)職場(chǎng)人應(yīng)該有的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);
5、培養(yǎng)職場(chǎng)人應(yīng)該有的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
課程要素
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)課程大綱
第 一部分:職業(yè)心態(tài)-之“自我認(rèn)知篇”
1、“了解當(dāng)下的我”
自我心理狀態(tài)掃描
情緒狀態(tài)---心態(tài)水平---能力等級(jí)
期待的自己? 未來人生之樹
當(dāng)前的自己? 當(dāng)前能量狀態(tài)
個(gè)人與企業(yè)的依傍關(guān)系
職業(yè)規(guī)劃何去何從?
人才核心競(jìng)爭(zhēng)力分析?
2、“企業(yè)績(jī)效”與“員工職業(yè)心態(tài)”關(guān)系分析
企業(yè)績(jī)效問題*目標(biāo)細(xì)化分解
企業(yè)問題事件---影響事件的人物---影響人物言行的心意識(shí)
解決問題:從核心癥結(jié)開始---人心是本源!
解決問題:從發(fā)現(xiàn)問題開始---發(fā)現(xiàn)力是起源!
第二部分:職業(yè)心態(tài)-之“問題分析篇”
1、學(xué)員當(dāng)前案例問題搜集
2、每天為何壓力山大?
3、職業(yè)心態(tài)問題曲線
第三部分:職業(yè)心態(tài)-之“問題解決篇”
1、心態(tài)管理-核心工具學(xué)習(xí)
2、必備五大職業(yè)心態(tài)實(shí)戰(zhàn)落地訓(xùn)練
3、負(fù)面心態(tài)防身術(shù)工具
第四部分:職業(yè)心態(tài)-之“輔助能力篇”
1、科學(xué)的人際系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理
職場(chǎng)信念保護(hù)體系搭建---員工的很多情緒來自職場(chǎng)人際
弄清人際關(guān)系核心原理-讓你時(shí)刻勝在職場(chǎng)
職場(chǎng)案例面面觀解析
2、高情商溝通力做主人生發(fā)展
駕馭式溝通思維培養(yǎng)---以目標(biāo)為導(dǎo)向,讓情緒時(shí)刻為目標(biāo)服務(wù)
溝通定位比技巧更重要
正能溝通力模式訓(xùn)練
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嚴(yán)紅艷-心理資本開發(fā)專家
中科院心理研究所碩士;沙盤心理認(rèn)證治療師;國(guó)際教練學(xué)總會(huì) (IAC)認(rèn)證教練;4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證授權(quán)導(dǎo)師;國(guó)學(xué)文化傳播者。具有21年的國(guó)內(nèi)外名企營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷,12年的金融行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)歷, 9年全球500強(qiáng)外資企業(yè)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)。
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吳泓萱-心態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
SEEING創(chuàng)始人、培訓(xùn)師、私人情緒輔導(dǎo)顧問;專注于破不良情緒及狀態(tài)慣性研究.培訓(xùn).咨詢;情緒及不佳狀態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師;統(tǒng)一潤(rùn)滑油能者.任性夢(mèng)想晉級(jí)之旅培訓(xùn)導(dǎo)師。多年對(duì)超個(gè)人心理學(xué)、靈性成長(zhǎng)領(lǐng)域?qū)Q?,及大腦意識(shí)認(rèn)知過程的研究,創(chuàng)建了SEEING系列課程及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)。
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彭永紅-職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師
16年企業(yè)管理與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中8年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn);中國(guó)人民大學(xué)管理碩士;國(guó)際注冊(cè)高級(jí)講師;中國(guó)十佳職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師;中國(guó)管理研究院特聘研究員;深圳市中小企業(yè)發(fā)展研究會(huì)特聘專家;中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)企建工程特聘專家;《前沿講座》電視欄目特約講師;《濟(jì)南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)我能贏》節(jié)目特邀嘉賓。
企業(yè)客戶評(píng)價(jià)
公司的人員流失率大,員工忠誠(chéng)度不高,有了更好的平臺(tái),馬上就會(huì)離開企業(yè),關(guān)鍵崗位的管理人員也不例外,這個(gè)問題困擾了我很久,一直沒有得到很好的解決,經(jīng)過此次的培訓(xùn),彭老師系統(tǒng)分析了當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)狀和解決方法,讓我們的管理層和員工深刻地認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)度對(duì)自己的職業(yè)生涯的重要性,感謝彭老師的精彩演講!
諾達(dá)**服務(wù)流程
諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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