《弟子規(guī)》原名《訓(xùn)蒙文》,共有360句,1080個字,本是童蒙養(yǎng)正寶典。這本看似不顯眼的小書,實際上里面蘊(yùn)含著做人做事做學(xué)問的大智慧。近年來作為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化組成部分的《弟子規(guī)》愈來愈引起社會各界的重視。
現(xiàn)代企業(yè)競爭.不只是策略、技術(shù)和創(chuàng)新的競爭。**后決勝負(fù)的關(guān)鍵,往往掌握在品德手上。員工的優(yōu)秀品德是在良好文化氛圍的熏染、陶冶、中不知不覺形成的,而國學(xué)精華是熏染、陶冶員工道德品質(zhì)的**材料?,F(xiàn)在,非但越來越多的中國企業(yè)正在從《弟子規(guī)》等傳統(tǒng)文化中尋求道德管理的真諦,尋求企業(yè)永續(xù)發(fā)展的真經(jīng),就連日本、韓國等東南亞國家的企業(yè)都在大力推廣和運(yùn)用《弟子規(guī)》。
當(dāng)前企業(yè)界普遍存在員工責(zé)任心不強(qiáng)、缺乏感恩的心、忠誠度不夠以及敬業(yè)態(tài)度不好等現(xiàn)象。學(xué)習(xí)和踐行《弟子規(guī)》,不僅可以從孝、悌、信 、愛、仁、學(xué)等方面對員工心靈上的一次洗滌,讓員工在工作和家庭生活中受益無窮;而且可以豐富和發(fā)展企業(yè)文化,樹立企業(yè)良好形象,讓企業(yè)具有“家”的氛圍,讓企業(yè)走向興旺發(fā)達(dá),生生不息。
下面推薦一個弟子規(guī)培訓(xùn)課程:
弟子規(guī)培訓(xùn)課程
**篇 孝悌而忠——擁有一顆 “感恩”的心 |
引言:突破“形”的束縛 認(rèn)識《弟子規(guī)》的“神” 1.為何要學(xué)《弟子規(guī)》? 2.何為《弟子規(guī)》? 3.《弟子規(guī)》與企業(yè)文化 集體探討:職業(yè)素養(yǎng)的二八原則 1. 用孝道孕育“感恩”的心; (1)孝就是道 (2)學(xué)會感恩 (3)求忠臣必于孝子之門 案例分析:華為的號召 視頻分享:跪羊圖 2.“入則孝”的啟示 (1)“應(yīng)勿緩”“行勿懶”與企業(yè)執(zhí)行力 案例分析:為什么不接上級的電話? (2)“父母責(zé),須順承”與企業(yè)倫理 案例分析:為什么被批評的人反而提拔了? (3)“出必告,反必面”與企業(yè)反饋機(jī)制 案例分享:小問題 大麻煩 (4)“勿擅為”“勿私藏”與員工的素養(yǎng) 案例分享:劉備教子;胡雪巖召員工 (5)“親所好,力為具”與以客戶為中心的服務(wù) 案例探討:一站式服務(wù)VS踢皮球 視頻分享:“冰美人”的服務(wù)態(tài)度 (6)“親有過,諫使更”與企業(yè)溝通藝術(shù) 案例探討:如何讓上級收回成命? 3. “出則悌”的啟示 (1)“兄弟睦,孝在中”與企業(yè)團(tuán)隊建設(shè) 案例探討:意見向左如何處理? (2)“財物輕,怨何生”與企業(yè)激勵機(jī)制 案例分享:錢學(xué)森的“錢”歸你 (3)“勿呼名,勿見能”與員工心態(tài) 思考:能力VS本事 (4)“路遇長,疾驅(qū)揖”與企業(yè)禮儀規(guī)范 |
第二篇 由謹(jǐn)立身——做一個守 “規(guī)矩”的人 |
1.“朝起早,夜眠遲”與時間管理 案例分享:高層、中層與基層的上班時間 2.“冠必正,紐必結(jié)”與外在形象 案例分享:空姐不讓拍照 3.“飲酒醉, **為丑”與人際關(guān)系 思考:什么是“三杯酒量” 4.“步從容,立端正”與形態(tài)形象 案例探討:你還跑步去上班嗎? 5.“事勿忙, 忙多錯”與工作狀態(tài) 案例探討:無事生非VS忙中出錯 6.“人問誰,對以名 ”與稱呼禮儀 思考:為什么中國人會說沒大沒小? |
第三篇 從信到任——做一個能 “擔(dān)當(dāng)”的人 |
1.“凡出言,信為先”與誠信管理 案例分享:同仁堂:“德誠信”令老字號永葆青春 2.“話說多,不如少”與務(wù)實精神 案例分享:海信40年真經(jīng):技術(shù)、質(zhì)量、誠信、責(zé)任 3.“知未的,勿輕傳”與職業(yè)操守 視頻分享:傳話 4.“即思齊”“即內(nèi)省”與修養(yǎng)之道 思考:我是一切的根源 5.“聞譽(yù)恐,聞過欣”與謙卑處世 案例探討:可以“四連冠”嗎? 6.“過能改,歸于無”與成長之道 思考:如何對待員工的錯誤? |
第四篇 由愛而仁——做一個好 “幸福”的人 |
1.“凡是人,皆須愛”與人生價值 思考:老子的“三寶” 2.“行高者,名自高”與人格魅力 案例分析:不做廣告的“老干媽” 3.“道人善,即是善”與幸福感 案例分析:郭靖、許三多等的幸福 4.“恩欲報,怨欲忘”與幸福觀 案例分析:**美洗腳妹的恩怨 5.“能親仁”與“近朱者赤” 思考:你了解和走進(jìn)幾個感動人物 6.“不親仁”與“近墨者黑” 案例分享:福耀玻璃曹德旺的情懷 結(jié)語:從“學(xué)到”到“做到” 從“做到”到“知道” |
結(jié)訓(xùn)儀式 |
學(xué)員感言、團(tuán)隊合影 |
弟子規(guī)授課老師
陳東——商務(wù)公文寫作培訓(xùn)導(dǎo)師
高校教師,教育學(xué)碩士,著名國學(xué)講師,著名經(jīng)濟(jì)學(xué)講師,國家心理咨詢師,擁有12年的高校教學(xué)管理經(jīng)驗,5年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。
陳東老師有著豐富的哲學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),知識淵博、眼界寬闊。他將哲學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)、以及長期的管理實踐經(jīng)驗相結(jié)合,**模塊式切入的方式為企業(yè)提供**貼切、**實效的咨詢培訓(xùn)服務(wù),先后為很多國有企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。
陳老師的研究領(lǐng)域涉及形勢政策類、國學(xué)和心理學(xué)幾大領(lǐng)域,致力于黨建思政教育、國學(xué)的現(xiàn)代應(yīng)用、心理健康教育與危機(jī)管理、和公文寫作等方面的研究。
弟子規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
諾達(dá)**是一家行業(yè)內(nèi)比較有知名度的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州等地。公司致力于吸收國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念、方法,總結(jié)優(yōu)秀企業(yè)管理實踐,經(jīng)過多年時間的發(fā)展與沉淀,如今已擁有豐富的師資資源,并從中整合了一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧十幾個領(lǐng)域,為各行各業(yè)提供系統(tǒng)、專業(yè)、實戰(zhàn)、有效的培訓(xùn)服務(wù)體系,為企業(yè)提供高效的企業(yè)管理培訓(xùn)解決方案,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,獲得了眾多企業(yè)的認(rèn)可。
諾達(dá)**與58同城、中國人壽財險、可口可樂、美的、中國建設(shè)銀行、招商銀行、中國平安、貴州茅臺、馬克華菲、東方海陸、海南航空、南方航空、中興、聯(lián)想、浪潮、日立、中國一汽、東風(fēng)日產(chǎn)、比亞迪、廣汽集團(tuán)、萬科、恒大、順豐、申通、伊利、蒙牛、農(nóng)夫山泉、哈藥集團(tuán)、昆藥集團(tuán)等知名大企業(yè)都有合作,多次提供專業(yè)、實戰(zhàn)、有效的企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)。
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電話溝通:18188609073 葉老師