鄭州商務(wù)活動主持人學(xué)習(xí)費(fèi)用

第一,經(jīng)常和公司的精英們聊聊天,讓他們的積極心態(tài)不間斷的影響自己;

第二,把主持當(dāng)成是自己的事業(yè),而不僅僅是一份掙錢的工作;

第三,每天都要告訴自己:我非常熱愛我的這份工作,沒有他,我簡直無法生活下去;

想吃就一直撐到自己站不起來為止;想逛就一直逛到筋疲力盡,晚上睡覺的時候告訴自己,明天會陽光燦爛,生活依舊美好.用最飽滿的激情迎接新的挑戰(zhàn)。

真正的主持人，他要調(diào)動全場的氣氛，有很強(qiáng)的現(xiàn)場感，還要有很強(qiáng)的互動溝通能力，此外，還要有一定的策劃和協(xié)調(diào)能力。因?yàn)樵谂_下就座的觀眾（嘉賓）沒有現(xiàn)場導(dǎo)演和工作人員配合主持人帶動大家鼓掌或者集中注意力，要想達(dá)到預(yù)期的效果，使大家能始終保持飽滿的熱情和積極地配合，除了靠精心設(shè)計的流程環(huán)節(jié)以外，還有就是主持人的主持功力了?，F(xiàn)場觀眾的掌聲和歡笑聲都是真的，他們覺得值得鼓掌才會鼓掌，他們覺得確實(shí)有意思才會露出笑臉，他們覺得真的情感所致才會感動，才會流淚，這些全都要靠站在臺上的主持人的調(diào)動。

讓與會者具有參與意識。

主持人應(yīng)該在會議準(zhǔn)備工作時，為了使自己的主持更成功，不妨讓與會者多說自己的觀點(diǎn)，增強(qiáng)他們的參與意識。-次成功的主持意味著讓與會者也能參與到所討論的問題中來。主持人要明白，與聽眾溝通得越少，自己得到的支持也就越少,對與會者的了解就越少，取得的成功也就越小。

不同意見要進(jìn)行協(xié)調(diào)。當(dāng)會議中出現(xiàn)不同的意見時，與會者中會出現(xiàn)極端的意見，并根據(jù)各自不同的意見而據(jù)理力爭，靜持不下時，主持人應(yīng)該要求與會者都安靜下來，建議大家用求同存異的態(tài)度來重新看一看爭論之處。 如果與會者肯爭論，顯示他們投入會議，只是個人的觀點(diǎn)不同，導(dǎo)致結(jié)論有異而已。主持人必須善用與會者的投入感，引入客觀的分析方法，來沖淡主觀的爭論氣氛，不能讓會議發(fā)展成“比嗓門”或“不人多勢眾”的會儀。