2017年南京cpa培訓(xùn)
作為會(huì)計(jì)行業(yè)的**高等級證書，CPA的報(bào)考人數(shù)一直在逐年上升，很多人都希望**這張證書，實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯的一次跨越，或者是進(jìn)入財(cái)會(huì)和金融領(lǐng)域的一次捷徑。
但是經(jīng)過2017年會(huì)計(jì)行業(yè)的一系列井噴變革之后，很多未參加過注冊會(huì)計(jì)師考試的會(huì)計(jì)人開始擔(dān)憂，到2017年CPA報(bào)考人數(shù)會(huì)不會(huì)直接站上一個(gè)新的高度？
這是肯定的。
01
歷年報(bào)考人數(shù)變化趨勢
2017年，CPA報(bào)考人數(shù)突破了百萬，達(dá)到了115.9萬人，不管是難度還是規(guī)模，都真正稱得上“財(cái)會(huì)**考”的稱號。其實(shí)從CPA歷年報(bào)考人數(shù)趨勢看，2017年突破150萬可能性非常大。
據(jù)高頓財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)顯示，從2011年到2017年的7年間，注冊會(huì)計(jì)師的報(bào)名人數(shù)從55.9萬人上漲到115.9萬人，平均每年增長約8萬人。除2012年報(bào)考人數(shù)減少了0.5萬人以外，其余年份人數(shù)均成正增長趨勢。
尤其從2014年開始，注會(huì)人數(shù)的增長開始呈現(xiàn)直線上升，僅2016年到2017年，報(bào)考人數(shù)就上升了21.2萬人。由此可以推測，接下來的幾年都是注會(huì)報(bào)名的高峰時(shí)期，考生的競爭意識和就業(yè)壓力不斷增加，對考證的需求也開始上升。
02
報(bào)考人數(shù)上升的原因
報(bào)考CPA的人數(shù)上升，**直接的原因就是行業(yè)競爭力越來越大，很多人都希望**證書能提升自己的能力，實(shí)現(xiàn)升職加薪。而行業(yè)壓力，主要來自下列幾個(gè)方面。
會(huì)計(jì)從業(yè)者基數(shù)進(jìn)一步擴(kuò)大
會(huì)計(jì)證書改革后，會(huì)計(jì)行業(yè)不再設(shè)準(zhǔn)入門檻，有高中畢業(yè)證即可考初級會(huì)計(jì)職稱，再加上每年會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)都居于首位，導(dǎo)致行業(yè)從業(yè)者的基數(shù)進(jìn)一步擴(kuò)大。10個(gè)人和100個(gè)人競爭同一個(gè)崗位，感受到的壓力是絕對不一樣的，這也是會(huì)計(jì)行業(yè)目前面臨的現(xiàn)狀，從業(yè)人員眾多，但崗位少，低水平財(cái)會(huì)人員隨時(shí)有被替代的風(fēng)險(xiǎn)。
人工智能快速發(fā)展對行業(yè)的沖擊
今年人工智能絕對是一個(gè)大熱的話題，從財(cái)務(wù)機(jī)器人，到無人超市、無人餐廳、智軌公交，每一樣都體現(xiàn)了人工智能的發(fā)展態(tài)勢和對行業(yè)的沖擊，而目前人工智能對會(huì)計(jì)行業(yè)的威脅尤為突出。從會(huì)計(jì)師事務(wù)所，到國企建財(cái)務(wù)共享中心，到財(cái)務(wù)機(jī)器人進(jìn)入企業(yè)，再到“共享會(huì)計(jì)”的提出，每一個(gè)會(huì)計(jì)人都希望自己能成為不被機(jī)器人替代的高水平財(cái)務(wù)人，把更多的希望和信心寄托到CPA考試上。
03
證書改革的趨勢不可避免
盡管CPA改革未見苗頭，短期內(nèi)也不太可能進(jìn)行大幅度改革，但是為了保持一個(gè)行業(yè)保持健康的競爭環(huán)境，舊有的體制將很難滿足，改變是**的路。
我們從近些年證書市場的變動(dòng)也能夠看出一定的端倪：與注冊會(huì)計(jì)師證書居于同等地位的司考經(jīng)歷了重大變動(dòng)，開始限制非專業(yè)報(bào)名；同屬于財(cái)會(huì)行業(yè)證書的會(huì)計(jì)從業(yè)被取消，初級會(huì)計(jì)職稱、中級會(huì)計(jì)職稱變革一觸即發(fā)。
種種跡象都能夠看到證書考試的組織者與決策者對于去除現(xiàn)有弊病的迫切，以及更好的市場前景的期望。
04
會(huì)計(jì)人應(yīng)如何做好應(yīng)對措施
CPA報(bào)考人數(shù)越來越多，考生首先要做的就是盡可能快的**CPA考試，利用時(shí)間優(yōu)勢把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)務(wù)能力，在工作中真正為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，增加自己的競爭力。
其次，財(cái)務(wù)工作不同于其他工作，這是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程。CPA考試每年的新增知識點(diǎn)還要占到30%，所以即使是考出了CPA，也應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)新的理論知識，讓自己時(shí)刻處在知識的前端，才不會(huì)被新的后來者淘汰。
**后，會(huì)計(jì)人要順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，要么轉(zhuǎn)型要么轉(zhuǎn)行。未來隨著人工智能的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)一定會(huì)出現(xiàn)新的順應(yīng)人工智能的崗位，如何充實(shí)自己在新技術(shù)方面的知識，搶先占據(jù)這個(gè)行業(yè)優(yōu)勢，也算是會(huì)計(jì)人在面對越來越大的競爭力時(shí)的一個(gè)突破口。
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