薪稅管理師
——抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位——
*咨詢(xún)鎮(zhèn)江薪稅管理師面授培訓(xùn)班
來(lái)源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2020-06-22
導(dǎo)語(yǔ)概要
薪稅管理師——抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位——*咨詢(xún)CCTA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。國(guó)際上很多國(guó)家的社會(huì)*資金籌集手段是征稅，而非費(fèi)，因此，在專(zhuān)業(yè)
CCTA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、 復(fù)合型崗位。
國(guó)際上很多國(guó)家的社會(huì)*資金籌集手段是征稅，而非費(fèi)，因此，在專(zhuān)業(yè)管理崗位職責(zé)中本身就含薪稅師的專(zhuān)項(xiàng)工作需求。
CCTA《薪稅師》已于2018年10月在全國(guó)全面開(kāi)考。
行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
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全新機(jī)遇
薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專(zhuān)業(yè)的作用，市場(chǎng)對(duì)薪稅管理師的需求也越來(lái)越大。
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轉(zhuǎn)型升級(jí)
新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
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技能提升
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。
三大等級(jí)攀高峰，職業(yè)進(jìn)階新捷徑
薪稅管理師證書(shū)等級(jí)
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01
證書(shū)等級(jí)高級(jí)
適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等
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02
證書(shū)等級(jí)中級(jí)
適用于中層專(zhuān)業(yè)管理人員，括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等
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03
證書(shū)等級(jí)初級(jí)
適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等
為什么學(xué)薪稅師？
CCTA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，從涉稅專(zhuān)業(yè)服務(wù)師角度，需要認(rèn)識(shí)薪稅師知識(shí)體系中的薪酬管理，社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等方面的短板。
2020年TMA薪稅管理師招生簡(jiǎn)章
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01 初級(jí)班
課程內(nèi)容：
理論知識(shí)，初級(jí)崗位實(shí)操
配套資料：
備考指南、配套講義
*服務(wù)：
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線(xiàn)答疑
2、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)
4、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過(guò)科目下一期*學(xué)費(fèi)重讀
*費(fèi)試聽(tīng) -
02 中級(jí)班
課程內(nèi)容：
理論知識(shí)、中級(jí)崗位實(shí)操
配套資料：
備考指南、配套講義
*服務(wù)：
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線(xiàn)答疑
2、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)
4、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過(guò)科目下一期*學(xué)費(fèi)重讀
*費(fèi)試聽(tīng) -
03 高級(jí)班
課程內(nèi)容：
理論知識(shí)、高級(jí)技能實(shí)操、案例分析
配套資料：
備考指南、配套講義
*服務(wù)：
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線(xiàn)答疑
2、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)
4、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、小班社群管理
6、考試不過(guò)科目下一期*學(xué)費(fèi)重讀
*費(fèi)試聽(tīng)
為什么選擇優(yōu)路教育？
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專(zhuān)屬教學(xué)
屬地教學(xué)全新升級(jí)，依據(jù)屬地學(xué)員現(xiàn)狀，專(zhuān)項(xiàng)設(shè)置面授教學(xué)體系與教學(xué)規(guī)劃，提升教學(xué)匹配度與學(xué)員學(xué)習(xí)效率；
咨詢(xún)?cè)斍?/a> -
多層服務(wù)
行業(yè)核心師資全程教學(xué)，總部教研統(tǒng)一服務(wù)，屬地教研定制答疑，屬地班主任學(xué)習(xí)督促，多層次全方位貼心伴學(xué)；
咨詢(xún)?cè)斍?/a> -
定制面授
基于學(xué)員基礎(chǔ)及教學(xué)效果反饋，進(jìn)行屬地定制面授，講點(diǎn)（提煉高分值考點(diǎn)）練題（貼合考點(diǎn)練題），強(qiáng)化提升；
咨詢(xún)?cè)斍?/a> -
重難突破
將公共課、實(shí)務(wù)案例題、實(shí)操題等難點(diǎn)整合成重點(diǎn)模塊，多階段學(xué)習(xí)突破，并智能題庫(kù)測(cè)試檢驗(yàn)，消化鞏固；
咨詢(xún)?cè)斍?/a>
優(yōu)路教育的優(yōu)勢(shì)
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14年品牌*
14年深耕工程領(lǐng)域培訓(xùn)，一步一個(gè)腳印，有一種效果叫學(xué)員口碑相傳；
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家門(mén)口放心機(jī)構(gòu)
200+分校在全國(guó)落地生根，作為家門(mén)口放心的知識(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)不用東奔西跑。
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300+教研匠心研發(fā)
專(zhuān)職教研300余名，匠心打造產(chǎn)品和服務(wù)，緊跟考情緊貼命題，專(zhuān)業(yè)答疑不過(guò)夜。
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年服務(wù)500000人次
年服務(wù)學(xué)員500000人次，學(xué)員遍布全國(guó)各地。一城一校，竭誠(chéng)服務(wù)成就夢(mèng)想。
簡(jiǎn)介
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優(yōu)路教育簡(jiǎn)介
優(yōu)路教育成立于2005年，是國(guó)內(nèi)兼具口碑與實(shí)力的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，設(shè)立了覆蓋全國(guó)30個(gè)省級(jí)行政區(qū)域的238家分支機(jī)構(gòu)，擁有32大教研基地和遍布全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)稅金融、教資招教、經(jīng)濟(jì)管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務(wù)員考試、四六級(jí)考研等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓(xùn)服務(wù)。
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