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在廣州學UI前景(前途) 如何?

來源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時間: | 編輯:佚名

對于各行各業(yè)來說,設(shè)計師都是一個不可或缺的存在。他們將自己的思想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實,不斷的創(chuàng)新,用以融合大眾的審美觀和消費觀。那么,隨著社會的發(fā)展,市場的變化,客戶消費理念的轉(zhuǎn)變,對于各行設(shè)計師來說,他們的職業(yè)生涯也會有所變化。 下面,小編將為大家解讀一下設(shè)計師未來的職業(yè)發(fā)展趨勢。

在廣州學UI前景(前途) 如何?

在廣州學UI前景(前途) 如何?

設(shè)計行業(yè)趨于成熟對設(shè)計師要求更高

隨著市場慢慢成熟,客戶越來越理性,就像這些年做VI時客戶會說:“就幫我做一個標志加一個基礎(chǔ)部分和名片,其他都不要,我們不需要整套VI”,其實這個信號告訴我們就是好的設(shè)計,客戶能看懂,反之,客戶不會再為遜色的設(shè)計買單。

那么這樣的設(shè)計需要怎么的職業(yè)素養(yǎng)才能達到客戶對他信任呢?

我們認為有這么幾點:

  1. 基本功很扎實,不會提交有硬傷的設(shè)計稿子
  2. 非常善于溝通,沒有不好的設(shè)計稿只有不善于溝通的設(shè)計師,溝通能力對設(shè)計師是一個必須要越過去的一道坎
  3. 天生熱愛設(shè)計,在設(shè)計工作中設(shè)計師如果沒有一定興趣是很難做出心手合一的作品
  4. 不斷保持再學習,如果不關(guān)注新鮮的設(shè)計資訊,你的眼界會越來越小,設(shè)計的共振點會越來弱

管理型設(shè)計師極度匱乏

上面提到的設(shè)計的基本素養(yǎng)是決定一個合格設(shè)計師的必備的素質(zhì),那么設(shè)計想再拔高一個層面,是向管理層邁進,試想,如果一個不懂的整個設(shè)計流程及每個流程的的要害點設(shè)計師去負責一個項目,這個項目**終可能會圓滿交付給甲方,甲方可能也很滿意,但分析設(shè)計其價值時會發(fā)現(xiàn),作品的商業(yè)性很高,但藝術(shù)性嚴重偏低。這就是我們經(jīng)常講的,只要甲方給錢,我們煩不了了,這樣的結(jié)果其實看似圓滿,但從專業(yè)角度很尷尬。

避免這樣的現(xiàn)狀,就是需要一個有著豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的設(shè)計師轉(zhuǎn)型過來的項目管理者才能避免這樣的作品出爐,這樣的人才其實社會里一直不缺,但很少有公司關(guān)注并專項培養(yǎng)這樣的人才。

而導致業(yè)務(wù)經(jīng)理與設(shè)計師經(jīng)常脫節(jié),只管進度與要款,或者沒有整體實戰(zhàn)經(jīng)驗的設(shè)計師直接負責整個項目,導致時間節(jié)點把控不好項目逼迫中斷等情況經(jīng)常發(fā)生,小的項目還能勉強過去,大的項目如果沒有這樣的專業(yè)設(shè)計管理人,會導致小公司經(jīng)常丟大單,大公司經(jīng)常丟失支柱性客戶的嚴重事件,所以現(xiàn)階段培養(yǎng)管理型設(shè)計師非常重要,尤其是中大型的設(shè)計公司。

抵御現(xiàn)實社會各種誘惑也是一種職業(yè)素質(zhì)

很多設(shè)計師剛出道,感覺練好基本功,跟對師傅就行了,但身邊總有很多比設(shè)計行業(yè)更有誘惑力的創(chuàng)富例子在不斷上演,導致剛剛學點功夫就想檢測自己的綜合能力,要么創(chuàng)業(yè)開設(shè)計公司,要么直接改行,導致設(shè)計行業(yè)設(shè)計師的人員的職業(yè)夢想不斷被扼殺,行業(yè)的信任值不斷走低,甚至到絕望,戲稱“苦逼設(shè)計師”。

其實,介入一個新行業(yè),同樣需要三年苦,同樣需要練苦工,世界上沒有一個行業(yè)都是靠3分鐘熱度做起來的。

象征圖形的延展是VI設(shè)計**突破

現(xiàn)如今懂行客戶越來越多,但做VI的單子也不少,只不過**一套模板打天下的時代過去了,現(xiàn)在VI更加注重實際應(yīng)用,實際應(yīng)用更重要的是象征圖形的延展設(shè)計,所以對設(shè)計師的圖案設(shè)計、字體設(shè)計、及象征圖形空間的應(yīng)用,提出了更高的要求,一個好的標志還不能體現(xiàn)品牌設(shè)計的成功,如果把象征圖形的巧妙運用到品牌的各種媒介上去才能更好展現(xiàn)品牌設(shè)計的價值。

廣州ui設(shè)計培訓班學費如何

設(shè)計師幸福指數(shù)的分析

隨著設(shè)計行業(yè)不斷洗牌與發(fā)展,設(shè)計師這個群體也會被社會不斷加以重視,設(shè)計行業(yè)也不會不斷被社會和政府重視,從剛?cè)氲?,客戶沒有設(shè)計費的概念到可以適當付點設(shè)計,再到現(xiàn)在可以支付相對較高的設(shè)計費,已經(jīng)是一種進步,但由于中國設(shè)計人才的輸出與市場的實際需求已經(jīng)嚴重不均衡,導致供需嚴重不平衡。

大量設(shè)計師沒有合適工作,再者就是國內(nèi)院校的課程與設(shè)計公司的需求沒有統(tǒng)一,導致畢業(yè)后薪水很低,無法堅持下去,還需要**達內(nèi)等培訓機構(gòu)再學習才能幫助公司創(chuàng)造價值。

小編給大家推薦幾家不錯的UI培訓機構(gòu)----達內(nèi)IT教育、北大青鳥嘉華學校,如果想進一步了解這兩家機構(gòu)或更多UI培訓機構(gòu)的課程信息可以訪問教育聯(lián)展網(wǎng)、中華網(wǎng)考試等知名教育平臺。

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