上海擺脫電銷壓力 - 電銷機(jī)器人
當(dāng)前,世界正掀起新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命,在物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、認(rèn)知科學(xué)等科技的深度融合和推動(dòng)下,機(jī)器人不斷形成新的發(fā)展形態(tài),智能化的發(fā)展方向日益突顯。當(dāng)然電銷行業(yè)也不列外,多聚智能AI電銷機(jī)器人出現(xiàn),讓80%的金融行業(yè)、教育培訓(xùn)、房地產(chǎn)行業(yè)等電銷行業(yè)公司工作效率明顯提高了。 機(jī)器學(xué)習(xí)培訓(xùn)上海
降低電話銷售人員的工作負(fù)擔(dān)
電話銷售人員的工作負(fù)擔(dān),來自于意向客戶的篩選上。每天打幾百通電話,正常人難以堅(jiān)持。大量無效號(hào)碼的存在,耗費(fèi)了電話銷售人員大量的時(shí)間和精力。用戶的拒絕與指責(zé),時(shí)刻影響著銷售人員的工作激情。大海撈針尋找意向客戶的方式,結(jié)果注定只有極低的成單率。但是如果企業(yè)能幫助電話銷售人員避開這單調(diào)枯燥、初級(jí)低效、受氣煩悶的客戶篩選工作,理論上就可以減輕電話銷售人員的工作負(fù)擔(dān)。
提高電話銷售人員的成單率
電話銷售行業(yè)的誕生,本身就是從如何降低企業(yè)營銷成本的思維中誕生的。海里面去撈魚,靠的是運(yùn)氣,極低的成單率是電話銷售行業(yè)誕生時(shí)就存在的基因問題。但如果企業(yè)給到銷售人員手中的不是海量未知價(jià)值的客戶信息,而是經(jīng)過精細(xì)篩選過后的意向客戶,那么理論上銷售人員會(huì)有著源源不斷的訂單。
那么如何將電話銷售人員從低效的篩選意向客戶的工作中解放出來,做跟進(jìn)意向客戶提升成單率的有價(jià)值工作中來呢?多聚智能AI電銷助理可以做到。
1 多聚智能AI電銷助理每天可以撥打800-1200通電話,快速的過濾掉海量無價(jià)值的無效號(hào)碼(空號(hào)、沒接通、拒接)。
2 在接通的電話中,再以真人的口吻發(fā)音(你不說,對(duì)方不會(huì)知道電話那頭是機(jī)器人),主動(dòng)與人進(jìn)行對(duì)答(像人與人一樣的對(duì)話,不是播放語音),高效的過濾掉無意向客戶(3秒掛斷、明確不需要、指責(zé)、謾罵、閑聊)。
3 在對(duì)話結(jié)束后,自動(dòng)錄音,并分析對(duì)話用戶的意向程度,按照A/B/C/D/E/F打上標(biāo)簽,清晰明了的劃分出意向客戶的等級(jí)。
4 **后銷售只要查看不同意向等級(jí)的客戶,并回聽人機(jī)對(duì)話的內(nèi)容,制定出不同的話術(shù)跟進(jìn)實(shí)現(xiàn)訂單轉(zhuǎn)化即可。
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可以看到,多聚智能AI電銷助理參與到電話銷售的工作中,充當(dāng)電話銷售人員與客戶之間的橋梁,釋放了電話銷售人員平日工作中80%的工作負(fù)擔(dān)和時(shí)間,解決了令電話銷售人員無比痛苦導(dǎo)致離職的兩件事情,也從根本上幫助企業(yè)留住人,降低電話銷售員離職率的行業(yè)難題。
多聚新一代智能電銷機(jī)器人 讓企業(yè)省心 省錢 省力
傳統(tǒng)電銷行業(yè),為實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績**大化,只能增加更多的電銷人員來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。但是,隨著人員的增加,企業(yè)的成本也越來越高。為什么要這樣說呢,我們來算一筆賬就知道了。企業(yè)每招來一個(gè)員工,需要付出底薪 提成 補(bǔ)貼 管理 加班費(fèi) 培訓(xùn) 電話費(fèi) 辦公耗材等,這意味著什么,可以知道這種傳統(tǒng)粗放的商業(yè)模式嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展。機(jī)器學(xué)習(xí)培訓(xùn)上海
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