免聯(lián)考碩士培訓(xùn)
免聯(lián)考碩士培訓(xùn)
美國(guó)菲爾萊狄更斯大學(xué)(FAIRL EIGH DICKINSON UNIVERSITY，簡(jiǎn)稱FDU)是美國(guó)新澤西州最大的一所私立綜合性大學(xué)，成立于1942年，該校創(chuàng)立人PETER SAMMARTINO博士是國(guó)際大學(xué)校長(zhǎng)委員會(huì)(IAUP)的發(fā)起人之一。
大學(xué)獲得MSCHE(美國(guó)高教評(píng)監(jiān)協(xié)會(huì))、NEBHE(新英格蘭高等教育部)、AACSB (國(guó)際商學(xué)院協(xié)會(huì))、ABET (工程專業(yè))權(quán)威認(rèn)證，F(xiàn)DU希爾伯曼商學(xué)院在《普林斯頓評(píng)論》(PRINCETON REVIEW) "最好 的商學(xué)院"評(píng)選中上榜，被《華爾街日?qǐng)?bào)》/《泰晤士報(bào)高等教育》(2020) 評(píng)為"美國(guó)頂尖大學(xué)"。在心理學(xué)方面，F(xiàn)DU獲2021年BEST VALUE SCHOOLS25個(gè)最佳法醫(yī)心理學(xué)博士項(xiàng)目之一以及在2020年GREAT VALUE COLLEGES課程性價(jià)比最高的法醫(yī)心理學(xué)碩士項(xiàng)目評(píng)比中排名第19位，因此被稱為"擁有全美最好的心理學(xué)項(xiàng)目"。
FDU一直致力于拓寬全球視野和促進(jìn)更廣泛的國(guó)際認(rèn)可度。菲爾菜狄更斯大學(xué)在三個(gè)國(guó)家擁有四大校區(qū)，如英格蘭沃克斯頓和加拿大溫哥華的國(guó)際校區(qū)，向來自32個(gè)州和72個(gè)國(guó)家/地區(qū)的一萬多名學(xué)生提供100多個(gè)副學(xué)士、學(xué)士學(xué)位、碩士和博士級(jí)別的學(xué)位課程。
全球最權(quán)威商學(xué)院認(rèn)證，全世界前5%的商學(xué)院之一
"美國(guó)最佳大學(xué)之一"(2019 年)
美國(guó)北部地區(qū)最佳大學(xué)排名前50
美國(guó)頂尖大學(xué)
僅有在大學(xué)注冊(cè)學(xué)籍的學(xué)生能獲得認(rèn)證，
學(xué)生畢業(yè)后可通過NSC官方網(wǎng)站檢驗(yàn)學(xué)歷
企業(yè)研究學(xué)科美國(guó)TOP100
最適合您的大學(xué)
最具價(jià)值的50所大學(xué)之一
非政府機(jī)構(gòu)特別咨詢地位的大學(xué)
非政府組織會(huì)議(CONGO)執(zhí)行委員會(huì)成員的大學(xué)
工業(yè)與組織心理學(xué)INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (I/O PSYCHOLOGY) 是應(yīng)用心理學(xué)的一種，又稱為管理心理學(xué)，是一門用心理學(xué)的原理和理論研究與工作、組織和生產(chǎn)力相關(guān)的人類行為的學(xué)科。I/O心理學(xué)不僅有助于理解人類的工作行為，還可以運(yùn)用知識(shí)改善工作行為和工作環(huán)境，以及工人的心理狀況。學(xué)習(xí)工業(yè)與組織心理學(xué)，讓學(xué)員們掌握基礎(chǔ)心理學(xué)原理和研究方法，深入理解這是一門實(shí)踐的學(xué)科，為學(xué)員打造更廣闊的職業(yè)前景。
員工篩選
工作態(tài)度
領(lǐng)導(dǎo)力
工作特征
績(jī)效評(píng)估
人事管理
職場(chǎng)公平
勞動(dòng)法
......
工人福祉
工作-家庭平衡
多元文化和跨文化
道德領(lǐng)導(dǎo)行為
全球貧困
全球化和數(shù)字化
.....
——心理學(xué)專業(yè)美國(guó)大學(xué)排名第143名
——25個(gè)最佳法醫(yī)心理學(xué)博士項(xiàng)目之一
——課程性價(jià)比最高的法醫(yī)心理學(xué)碩士第19名
中國(guó)涉外認(rèn)可+國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)NSC認(rèn)證，學(xué)位獲得有保障
全FDU師資優(yōu)質(zhì)教學(xué)+大學(xué)資源庫共享，一年短學(xué)制全實(shí)現(xiàn)
心理學(xué)理論+基礎(chǔ)研究方法+實(shí)踐技巧，全方位滲透管理情景
管理的科學(xué)，學(xué)習(xí)貼合實(shí)際的心理學(xué)知識(shí)并在實(shí)踐中驗(yàn)證
專注實(shí)踐科學(xué)，造就廣闊職業(yè)發(fā)展前景
研究范圍包括生活經(jīng)歷對(duì)兒童的影響、成人和家庭對(duì)彼此及其環(huán)境的感知和互動(dòng)方式以及對(duì)創(chuàng)傷的反應(yīng)。2017年起擔(dān)任非政府組織委員會(huì)的聯(lián)合主席。
MEAGHAN C.GUINEY于2012年加入，是學(xué)校心理學(xué)課程的核心教員。曾在紐約州威徹斯特縣的KATONAH-LEWISBORO學(xué)區(qū)擔(dān)任學(xué)校心理學(xué)家。目前她擔(dān)任NASP董事會(huì)的戰(zhàn)略聯(lián)絡(luò)員，與來自全國(guó)各地的心理學(xué)領(lǐng)袖保持聯(lián)系，努力解決學(xué)校心理學(xué)家嚴(yán)重短缺的問題。除了NASP，GUINEY博士還是新澤西學(xué)校心理學(xué)家協(xié)會(huì)的成員。
權(quán)威臨床心理學(xué)家，致力于幫助學(xué)生學(xué)習(xí)如何幫助他人。發(fā)表過超過30篇學(xué)術(shù)論文與研究，均刊登在權(quán)威學(xué)術(shù)期刊，是一名非常優(yōu)秀的研究導(dǎo)師。
擁有超過25年研究經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)心理學(xué)家。在FINRA基金會(huì)任職期間，他負(fù)責(zé)監(jiān)督和開展旨在更好地了解美國(guó)的金融能力、保護(hù)投資者免受金融欺詐的研究項(xiàng)目。MOTTOLA博士獲得了奧爾巴尼大學(xué)的學(xué)士學(xué)位、布魯克林學(xué)院的碩士學(xué)位，以及特拉華大學(xué)的博士學(xué)位。2006年，他在沃頓商學(xué)院做訪問學(xué)者，同時(shí)擔(dān)任維拉諾瓦大學(xué)MBA項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)學(xué)客座教授。
美國(guó)著名研究型私立大學(xué)——東北大學(xué)心理學(xué)博士，專攻人格與社會(huì)心理學(xué)。他的研究興趣集中在人格和社會(huì)行為之間的關(guān)系，以及評(píng)估與社會(huì)行為相關(guān)的心理情境維度。GRIFFO博士在FDU教授一系列本科和研究生課程，包括基礎(chǔ)心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)心理學(xué)和心理學(xué)研究方法，他是國(guó)際心理學(xué)榮譽(yù)協(xié)會(huì)PSI CHI FDU分會(huì)的學(xué)科顧問。
MARC博士以其充滿活力的專業(yè)風(fēng)格和分析方法而聞名，專門從事人才選拔咨詢和變革管理，擁有超過十年的咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾與金融服務(wù)、生命科學(xué)、制造以及聯(lián)邦和地方政府的組織合作。他是統(tǒng)計(jì)學(xué)的客座教授，作品均發(fā)表在赫芬頓郵報(bào)、福布斯等權(quán)威公司讀物上。
美國(guó)菲爾萊狄更斯大學(xué)心理與咨詢學(xué)院的客座教授，有20多年的從教經(jīng)驗(yàn)并在大型企業(yè)擔(dān)任組織顧問。DAN GINSBERG獲得以下認(rèn)證：MBTI協(xié)調(diào)員、ATD證書系列課程-人類績(jī)效改進(jìn)、DDI全球領(lǐng)導(dǎo)力咨詢顧問、危險(xiǎn)評(píng)估專家等。
熟悉管理心理學(xué)的基本理論和基本研究方法，了解管理情境中個(gè)體、群體、組織、領(lǐng)導(dǎo)心理和行為的特征，并掌握管理心理學(xué)研究和企業(yè)人力資源開發(fā)的主干技術(shù)，為從事具體管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
大中型企業(yè)都需要這類人才，政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位也不斷引進(jìn)這類人才。
*從申請(qǐng)到畢業(yè)一資深招生老師、 班主任、翻譯老師全程陪同支持
領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)管理者、想了解心理學(xué)的在職人士
學(xué)費(fèi): 9.5萬人民幣
考研英語閱讀基礎(chǔ)練習(xí)：經(jīng)濟(jì)學(xué)中的彈性是什么?
Often, e conomists speak of a demand curve, where the relationship between price and demandvaries depending upon how much or how little one of the two variables is changed.
通常，經(jīng)濟(jì)學(xué)家說的是需求曲線，即價(jià)格和需求之間的關(guān)系取決于兩個(gè)變量中的一個(gè)變化了多少。
Some Examples of Elasticity and Inelasticity
彈性和非彈性的一些例子
It's not surprising when a manufacturer substantially increases a product's price, that consumerdemand should diminish.
當(dāng)制造商大幅度提高產(chǎn)品價(jià)格時(shí)，消費(fèi)者的需求就會(huì)減少，這不足為奇。
Many common items, such as aspirin, are widely available from any number of sources.
許多常見物品，如阿司匹林，可以從許多來源廣泛獲得。
In such cases, the product's maker raises the price at its own risk -- if the price rises even alittle, some shoppers might stay loyal to the specific brand -- at one time, Bayer nearly had alock on the U.S. aspirin market -- but many more consumers would probably seek the sameproduct from another manufacturer at the lower price.
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