免聯(lián)考碩士培訓(xùn)
免聯(lián)考碩士培訓(xùn)
美國(guó)菲爾萊狄更斯大學(xué)(FAIRL EIGH DICKINSON UNIVERSITY，簡(jiǎn)稱FDU)是美國(guó)新澤西州最大的一所私立綜合性大學(xué)，成立于1942年，該校創(chuàng)立人PETER SAMMARTINO博士是國(guó)際大學(xué)校長(zhǎng)委員會(huì)(IAUP)的發(fā)起人之一。
大學(xué)獲得MSCHE(美國(guó)高教評(píng)監(jiān)協(xié)會(huì))、NEBHE(新英格蘭高等教育部)、AACSB (國(guó)際商學(xué)院協(xié)會(huì))、ABET (工程專業(yè))權(quán)威認(rèn)證，F(xiàn)DU希爾伯曼商學(xué)院在《普林斯頓評(píng)論》(PRINCETON REVIEW) "最好 的商學(xué)院"評(píng)選中上榜，被《華爾街日?qǐng)?bào)》/《泰晤士報(bào)高等教育》(2020) 評(píng)為"美國(guó)頂尖大學(xué)"。在心理學(xué)方面，F(xiàn)DU獲2021年BEST VALUE SCHOOLS25個(gè)最佳法醫(yī)心理學(xué)博士項(xiàng)目之一以及在2020年GREAT VALUE COLLEGES課程性價(jià)比最高的法醫(yī)心理學(xué)碩士項(xiàng)目評(píng)比中排名第19位，因此被稱為"擁有全美最好的心理學(xué)項(xiàng)目"。
FDU一直致力于拓寬全球視野和促進(jìn)更廣泛的國(guó)際認(rèn)可度。菲爾菜狄更斯大學(xué)在三個(gè)國(guó)家擁有四大校區(qū)，如英格蘭沃克斯頓和加拿大溫哥華的國(guó)際校區(qū)，向來(lái)自32個(gè)州和72個(gè)國(guó)家/地區(qū)的一萬(wàn)多名學(xué)生提供100多個(gè)副學(xué)士、學(xué)士學(xué)位、碩士和博士級(jí)別的學(xué)位課程。
全球最權(quán)威商學(xué)院認(rèn)證，全世界前5%的商學(xué)院之一
"美國(guó)最佳大學(xué)之一"(2019 年)
美國(guó)北部地區(qū)最佳大學(xué)排名前50
美國(guó)頂尖大學(xué)
僅有在大學(xué)注冊(cè)學(xué)籍的學(xué)生能獲得認(rèn)證，
學(xué)生畢業(yè)后可通過(guò)NSC官方網(wǎng)站檢驗(yàn)學(xué)歷
企業(yè)研究學(xué)科美國(guó)TOP100
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最具價(jià)值的50所大學(xué)之一
非政府機(jī)構(gòu)特別咨詢地位的大學(xué)
非政府組織會(huì)議(CONGO)執(zhí)行委員會(huì)成員的大學(xué)
工業(yè)與組織心理學(xué)INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (I/O PSYCHOLOGY) 是應(yīng)用心理學(xué)的一種，又稱為管理心理學(xué)，是一門(mén)用心理學(xué)的原理和理論研究與工作、組織和生產(chǎn)力相關(guān)的人類行為的學(xué)科。I/O心理學(xué)不僅有助于理解人類的工作行為，還可以運(yùn)用知識(shí)改善工作行為和工作環(huán)境，以及工人的心理狀況。學(xué)習(xí)工業(yè)與組織心理學(xué)，讓學(xué)員們掌握基礎(chǔ)心理學(xué)原理和研究方法，深入理解這是一門(mén)實(shí)踐的學(xué)科，為學(xué)員打造更廣闊的職業(yè)前景。
員工篩選
工作態(tài)度
領(lǐng)導(dǎo)力
工作特征
績(jī)效評(píng)估
人事管理
職場(chǎng)公平
勞動(dòng)法
......
工人福祉
工作-家庭平衡
多元文化和跨文化
道德領(lǐng)導(dǎo)行為
全球貧困
全球化和數(shù)字化
.....
——心理學(xué)專業(yè)美國(guó)大學(xué)排名第143名
——25個(gè)最佳法醫(yī)心理學(xué)博士項(xiàng)目之一
——課程性價(jià)比最高的法醫(yī)心理學(xué)碩士第19名
中國(guó)涉外認(rèn)可+國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)NSC認(rèn)證，學(xué)位獲得有保障
全FDU師資優(yōu)質(zhì)教學(xué)+大學(xué)資源庫(kù)共享，一年短學(xué)制全實(shí)現(xiàn)
心理學(xué)理論+基礎(chǔ)研究方法+實(shí)踐技巧，全方位滲透管理情景
管理的科學(xué)，學(xué)習(xí)貼合實(shí)際的心理學(xué)知識(shí)并在實(shí)踐中驗(yàn)證
專注實(shí)踐科學(xué)，造就廣闊職業(yè)發(fā)展前景
研究范圍包括生活經(jīng)歷對(duì)兒童的影響、成人和家庭對(duì)彼此及其環(huán)境的感知和互動(dòng)方式以及對(duì)創(chuàng)傷的反應(yīng)。2017年起擔(dān)任非政府組織委員會(huì)的聯(lián)合主席。
MEAGHAN C.GUINEY于2012年加入，是學(xué)校心理學(xué)課程的核心教員。曾在紐約州威徹斯特縣的KATONAH-LEWISBORO學(xué)區(qū)擔(dān)任學(xué)校心理學(xué)家。目前她擔(dān)任NASP董事會(huì)的戰(zhàn)略聯(lián)絡(luò)員，與來(lái)自全國(guó)各地的心理學(xué)領(lǐng)袖保持聯(lián)系，努力解決學(xué)校心理學(xué)家嚴(yán)重短缺的問(wèn)題。除了NASP，GUINEY博士還是新澤西學(xué)校心理學(xué)家協(xié)會(huì)的成員。
權(quán)威臨床心理學(xué)家，致力于幫助學(xué)生學(xué)習(xí)如何幫助他人。發(fā)表過(guò)超過(guò)30篇學(xué)術(shù)論文與研究，均刊登在權(quán)威學(xué)術(shù)期刊，是一名非常優(yōu)秀的研究導(dǎo)師。
擁有超過(guò)25年研究經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)心理學(xué)家。在FINRA基金會(huì)任職期間，他負(fù)責(zé)監(jiān)督和開(kāi)展旨在更好地了解美國(guó)的金融能力、保護(hù)投資者免受金融欺詐的研究項(xiàng)目。MOTTOLA博士獲得了奧爾巴尼大學(xué)的學(xué)士學(xué)位、布魯克林學(xué)院的碩士學(xué)位，以及特拉華大學(xué)的博士學(xué)位。2006年，他在沃頓商學(xué)院做訪問(wèn)學(xué)者，同時(shí)擔(dān)任維拉諾瓦大學(xué)MBA項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)學(xué)客座教授。
美國(guó)著名研究型私立大學(xué)——東北大學(xué)心理學(xué)博士，專攻人格與社會(huì)心理學(xué)。他的研究興趣集中在人格和社會(huì)行為之間的關(guān)系，以及評(píng)估與社會(huì)行為相關(guān)的心理情境維度。GRIFFO博士在FDU教授一系列本科和研究生課程，包括基礎(chǔ)心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)心理學(xué)和心理學(xué)研究方法，他是國(guó)際心理學(xué)榮譽(yù)協(xié)會(huì)PSI CHI FDU分會(huì)的學(xué)科顧問(wèn)。
MARC博士以其充滿活力的專業(yè)風(fēng)格和分析方法而聞名，專門(mén)從事人才選拔咨詢和變革管理，擁有超過(guò)十年的咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾與金融服務(wù)、生命科學(xué)、制造以及聯(lián)邦和地方政府的組織合作。他是統(tǒng)計(jì)學(xué)的客座教授，作品均發(fā)表在赫芬頓郵報(bào)、福布斯等權(quán)威公司讀物上。
美國(guó)菲爾萊狄更斯大學(xué)心理與咨詢學(xué)院的客座教授，有20多年的從教經(jīng)驗(yàn)并在大型企業(yè)擔(dān)任組織顧問(wèn)。DAN GINSBERG獲得以下認(rèn)證：MBTI協(xié)調(diào)員、ATD證書(shū)系列課程-人類績(jī)效改進(jìn)、DDI全球領(lǐng)導(dǎo)力咨詢顧問(wèn)、危險(xiǎn)評(píng)估專家等。
熟悉管理心理學(xué)的基本理論和基本研究方法，了解管理情境中個(gè)體、群體、組織、領(lǐng)導(dǎo)心理和行為的特征，并掌握管理心理學(xué)研究和企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的主干技術(shù)，為從事具體管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
大中型企業(yè)都需要這類人才，政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位也不斷引進(jìn)這類人才。
*從申請(qǐng)到畢業(yè)一資深招生老師、 班主任、翻譯老師全程陪同支持
領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)管理者、想了解心理學(xué)的在職人士
學(xué)費(fèi): 9.5萬(wàn)人民幣
考研英語(yǔ)實(shí)事閱讀練習(xí)：裝啤酒的紙瓶子
Fiber bottles are better for the environment than aluminum or glass because they are sourced in a sustainable way, and because the material has a "very low impact on production process," explained Myriam Shingleton, vice president of group development for Carlsberg.
嘉士伯集團(tuán)開(kāi)發(fā)副總裁米里亞姆·辛格爾頓解釋道，纖維瓶比鋁瓶或玻璃瓶更環(huán)保，因?yàn)樗鼈兪怯每沙掷m(xù)性材料制成的，而且這種材料“對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的影響非常小”。
"The energy and efficiency of the technology that we're using" reduce carbon emissions compared to other production processes, she said.
她表示，與其他生產(chǎn)工藝相比，“我們所使用的技術(shù)的能力和效率”可以減少碳排放。
Carlsberg started working on the new type of packaging in 2015, and is still a few years away — at least — from selling the bottle to customers.
嘉士伯公司從2015年開(kāi)始研發(fā)這種新包裝，不過(guò)該公司至少還需要幾年時(shí)間才能向顧客推出這種瓶子。
開(kāi)通網(wǎng)校試學(xué)賬號(hào)
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