1、2017VR培訓(xùn)周末班怎么選之師資團隊:
2、2017VR培訓(xùn)周末班怎么選之課程設(shè)置:
3、2017VR培訓(xùn)周末班怎么選之就業(yè)保證:
對于剛進入社會的年輕人,高薪就業(yè)時每個人都夢寐以求的,不少培訓(xùn)類機構(gòu)正是利用這樣的心理在前期保證能高薪,但空口白話并沒有實際效用。千鋒在學(xué)員入校之時即簽署就業(yè)保證協(xié)議,從根本上保證學(xué)員的利益,從千鋒走出的學(xué)員就業(yè)_lv達100%,大多數(shù)在北京、上海等地找到心儀的職位,不菲的薪水讓人艷羨,實時更新的就業(yè)榜有詳盡的工作薪資狀況,已成為高薪就業(yè)的**選擇。
VR培訓(xùn)周末班的選擇,希望千鋒給出的建議能幫助到大家。
vr的行業(yè)前景
如今隨著各個行業(yè)對VR的重視,VR熱又再一次火爆起來了。而各大培訓(xùn)機構(gòu)因為看到了VR市場的火爆,也開始紛紛開設(shè)VR課程,準備搶占VR市場。不過這樣一來就給那些想要學(xué)習(xí)VR技術(shù)的人帶來了困擾,因為他們不知道該相信誰,畢竟誰也不想花費了高昂的學(xué)費后卻沒有學(xué)到什么有用的東西,那么怎么才能在眾多的培訓(xùn)機構(gòu)中找到適合自己的那個呢?
目前,VR這個詞在百度的搜索指數(shù)每天有三萬多次,而手機端每天的搜索量是五萬多次,在用戶的關(guān)注度上其已經(jīng)超過了手機端,用戶越關(guān)心什么,就代表什么在當下**受歡迎。
VR熱更是強烈?guī)恿巳瞬判枨?,VR團隊也在急劇擴張。小編在向一位VR企業(yè)科技聯(lián)合創(chuàng)始人詢問其創(chuàng)業(yè)歷程時,他是這樣說的:“我們從2012開始研發(fā)VR沉浸式頭盔,當時只有3個人,也沒拿任何薪水搞研發(fā)。到去年6月份開始以淘寶眾籌的方式試水VR頭戴顯示器市場,一舉打開了銷路,企業(yè)的規(guī)模也迅速擴大。目前已經(jīng)有75名員工,其中技術(shù)人員就50多人。但真正符合公司要求的人才,特別是優(yōu)秀人才的缺口很大。按照目前的研發(fā)需要,公司還得擴充將近一倍的技術(shù)人員?!薄S纱?,我們也不難發(fā)現(xiàn),目前VR的就業(yè)前景還是十分可觀的。
VR行業(yè)薪水差異很大
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