UI設計越來越火，很多人選擇學習UI設計，很多朋友問UI設計究竟怎么做，自學還是培訓機構在這過程中應該注意什么？其實UI設計**核心的是自己的思維這些是別人無法臨摹的，沒有自己的見解，不管你的軟件學的多么厲害，都做不出優(yōu)秀的設計，不是所有的UI設計者都可以稱為UI設計師。
有不少學生會有這樣的疑問：培訓到底值不值？能學到什么？工作中能用到的有多少??????其實有這樣的想法是很正常的，如果沒有想法才是**可怕的。對與UI設計培訓，真的沒有兩全其美的回答，說好，你會覺得是托；說不好，為什么還會存在呢？換個角度想，如果學生得不到自己想要的，就會有很多的機構倒閉，但是我們看的結果是相反的，有不少小的機構在不斷的成立，所以，選擇培訓機構有一定的必然性。能讓你在短時間內提高自己的能力，從小白變大師。但是同時要注意選擇機構要有一定的目的，不能盲目進行。
一選擇有思維的機構
是的設計用的是工具，但是如果你沒有好的思維，試問能做出好的設計嗎，所以在找機構的時候不能只知道老師能教會你們操作的過程，更重要的是學會設計的思想和方法，這是高級UI設計師才具備的能力，達內教育在多年的教育經驗中總結出，培養(yǎng)學員的設計思維才能保證學員在互聯(lián)網(wǎng)快速的更新?lián)Q代中，把握機遇。
二不要被承諾迷惑
有不少的學生是沖著就業(yè)才選擇培訓機構的，這是很重要的一個方面，學校有資源可以推薦給你選擇就業(yè)的機會，但這也需要自己有真本事，就算機構給你推薦企業(yè)，進入工作，但是互聯(lián)網(wǎng)更新快，無法保證終身的，還需要自己努力學好基本的技能，師傅領進門修行靠個人，但是培訓機構是否提供就業(yè)機會也是一定要考慮的。
三學習的內容要不斷迭代更新
現(xiàn)在還有不少的機構用的是以前的教學內容，沒有任何的更新，但是只要是上班的同胞都知道，互聯(lián)網(wǎng)在不斷地發(fā)展，用戶的不可控性太大，這就要求設計要跟著時代的步伐前進。人家已經在做移動端和微信的結合網(wǎng)頁，而你還在學習傳統(tǒng)網(wǎng)站的架構，甚至還不知道h5 的妙用，試問，這樣的培訓有多少價值，還不如買兩本書看了。
培訓的目的是教會學生用自己的思維去做設計，不能拘于一格，而現(xiàn)在的九零后思維活躍，更適合做創(chuàng)新型的設計，所以要好好的引導他們，盡我們所能幫助他們，而不是禁錮他們的思想，完全照貓畫虎。這就是為什么達內教育在不斷的更新課程并加入不同的實戰(zhàn)項目的原因，只有不斷地的練習才能激發(fā)學生的潛力。
