優(yōu)朗深刻解讀:三位一體面試技巧
隨著參加三位一體學(xué)員的逐年增多,競(jìng)爭(zhēng)性越來(lái)越強(qiáng),家長(zhǎng)及學(xué)員對(duì)三位一體面試頁(yè)越來(lái)越重視,優(yōu)朗教育作為國(guó)內(nèi)專(zhuān)注三位一體面試培訓(xùn)的學(xué)校,今天給各位深刻解讀下三位一體的面試。在三位一體招生考試中,面試可以說(shuō)是**重要的一個(gè)環(huán)節(jié),有些院校甚至沒(méi)有筆試只有面試,而且不同院校的面試形式也有不同,但面試**大的本質(zhì)還是考核學(xué)生的見(jiàn)識(shí)修養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)試能力。俗話(huà)說(shuō):養(yǎng)兵千日,用兵一時(shí)。平時(shí)的知識(shí)積累也顯得至關(guān)重要,養(yǎng)好內(nèi)功,加上行之有效的應(yīng)試技巧,相信考生們一定可以在考試中脫穎而出。
一、前期準(zhǔn)備要重視,積累知識(shí)有針對(duì)
(1)對(duì)你申請(qǐng)的三位一體招生報(bào)考院校和專(zhuān)業(yè)有所認(rèn)識(shí)
當(dāng)自己內(nèi)心有了**志愿院校后,打開(kāi)電腦翻看院校的招生簡(jiǎn)章很關(guān)鍵,簡(jiǎn)章里會(huì)包含很多招生說(shuō)明信息,考生可以逐一進(jìn)行分析。每所院校都有其歷史和風(fēng)格,考生得對(duì)此有大致的認(rèn)識(shí)。對(duì)于自己所申請(qǐng)的專(zhuān)業(yè),則需要準(zhǔn)備更多的工作,**能試著先在心里有一個(gè)框架,想想如何表達(dá)才會(huì)讓考官覺(jué)得你適合于這個(gè)專(zhuān)業(yè)并在這方面有潛力。如果在回答興趣愛(ài)好之類(lèi)的問(wèn)題時(shí),**能與自己所選專(zhuān)業(yè)沾邊,考官也會(huì)因此覺(jué)得你是喜愛(ài)這個(gè)行業(yè)的而增加考試勝算。
(2)平時(shí)注意時(shí)事熱點(diǎn)積累并有一定的建樹(shù)
三位一體面試中,以熱點(diǎn)話(huà)題為切入口屢見(jiàn)不鮮,因此在考試前期,考生需做一些適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備。網(wǎng)絡(luò)、電視上的熱點(diǎn)人物、社會(huì)現(xiàn)象事件等都會(huì)被拿到考場(chǎng)上,作為考官的發(fā)問(wèn)點(diǎn)。如果平時(shí)積累不夠的考生,在備考時(shí)一定要加以重視,可以整理一些當(dāng)年比較受關(guān)注的時(shí)事熱點(diǎn),可以看看別人對(duì)此熱點(diǎn)的看法和見(jiàn)解,以免自己的認(rèn)知存在偏頗。
(3)自我介紹內(nèi)容緊湊有重點(diǎn)
優(yōu)朗教育資深顧問(wèn)JOFFY 建議提前準(zhǔn)備兩份自我介紹,一長(zhǎng)一短,如果考官們都盯著你看,顯然是對(duì)你熟的感興趣,那不妨用長(zhǎng)版本,說(shuō)得更生動(dòng)些;如果考官們看上去并沒(méi)有興趣或狀態(tài)疲倦,則可以選擇較短版本。自我介紹的內(nèi)容和風(fēng)格并沒(méi)有作具體要求,不過(guò)一定要有特色,讓考官能快速捕捉到重要信息。在自我陳述的時(shí)候,一定要自信表達(dá),從容應(yīng)對(duì),不是單純地把自我介紹背誦出來(lái)就可以了。
二、三位一體面試時(shí)常用技巧解讀
(1)禮儀注意事項(xiàng)
穿著得體,精神面貌良好。進(jìn)門(mén)前先敲門(mén),輕叩兩下,以示禮貌。面試過(guò)程其實(shí)是一場(chǎng)交流的過(guò)程,眼神交流必不可少,說(shuō)話(huà)的時(shí)候一定看著考官,保持絕對(duì)的自信。
(2)針對(duì)不同面試形式的要點(diǎn)解讀
三位一體招生作為一種新興的高校自主招生辦法,目前是針對(duì)浙江省考生專(zhuān)門(mén)設(shè)立的。不同的高校會(huì)設(shè)立不同的面試形式,熟悉各種形式的面試流程對(duì)考生來(lái)說(shuō)很有必要。三位一體面試大致包括一對(duì)一面試、一對(duì)多面試和多對(duì)多面試三種形式。
一對(duì)一面試是指一個(gè)考生單獨(dú)面對(duì)一個(gè)考官,為了使面試結(jié)果更有科學(xué)性,通常會(huì)有多輪面試,由不同的考官對(duì)考生素質(zhì)進(jìn)行量化評(píng)估。這些考官的性格和所來(lái)自的專(zhuān)業(yè)各不相同,個(gè)人的偏向性也會(huì)不同,因此這樣的面試對(duì)考生的情商要求更高,思維方式的轉(zhuǎn)變、回答問(wèn)題的方向感和對(duì)考官的判斷都需要考生自己來(lái)拿捏。一對(duì)一面試考生心理素質(zhì)考驗(yàn)會(huì)更大,注意自信,氣場(chǎng)要足,單獨(dú)交流時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)15分鐘。
一對(duì)多面試,即一個(gè)考生面對(duì)多名考官的面試形式,考官人數(shù)一般在2-5人。在一對(duì)多面試環(huán)節(jié)中,自我介紹環(huán)節(jié)必不可少,往往會(huì)引來(lái)考官們的提問(wèn),因此準(zhǔn)備自我介紹的時(shí)候一定要確保所言不虛,能經(jīng)得起考官們的刨根問(wèn)底。如出現(xiàn)在回答問(wèn)題過(guò)程中非主考官突然插話(huà)提問(wèn)的情況,考生應(yīng)抽出注意力來(lái)傾聽(tīng)思考,接下來(lái)就將回答兩個(gè)問(wèn)題,這也在一定程度上試探了考生的心里素質(zhì)。
多對(duì)多面試(考官提問(wèn)型),這種形式下,考生需一心多用,思維很容易受到干擾,他人的回答和提問(wèn)需在心中留意。搶答的時(shí)候能主動(dòng)進(jìn)取**,但不要盲目搶答,可以適當(dāng)聽(tīng)聽(tīng)別人的回答,如遇和前一位考生陳述內(nèi)容相同,也不要直接說(shuō)跟他一樣,可以換一種表達(dá)方式再?gòu)?fù)述一遍,如果自己有異議的地方可以做補(bǔ)充說(shuō)明。
多對(duì)多面試(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論),在此過(guò)程中,考官一般充當(dāng)旁觀(guān)者的角色,只打分不參與提問(wèn)。每一位成員既是隊(duì)友也是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,這種微妙的關(guān)系也正是這種面試形式的亮點(diǎn)所在。注重團(tuán)隊(duì)意識(shí),扮演好自己擅長(zhǎng)的角色,做個(gè)有全局觀(guān)的人。
以上建議考生們可以選擇性參考,參加三位一體面試培訓(xùn)也是你們的一個(gè)權(quán)益之選!優(yōu)朗教育從事高校面試培訓(xùn)多年,擁有專(zhuān)業(yè)強(qiáng)大師資隊(duì)伍,有些還是高校面試主考官教授,培訓(xùn)內(nèi)容更具**和針對(duì)性。有需要的考生可以咨詢(xún)了解。
手機(jī):18094226859 QQ:2622425898