優(yōu)朗深刻解讀:三位一體面試技巧

隨著參加三位一體學(xué)員的逐年增多，競(jìng)爭(zhēng)性越來(lái)越強(qiáng)，家長(zhǎng)及學(xué)員對(duì)三位一體面試頁(yè)越來(lái)越重視，優(yōu)朗教育作為國(guó)內(nèi)專(zhuān)注三位一體面試培訓(xùn)的學(xué)校，今天給各位深刻解讀下三位一體的面試。在三位一體招生考試中，面試可以說(shuō)是**重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，有些院校甚至沒(méi)有筆試只有面試，而且不同院校的面試形式也有不同，但面試**大的本質(zhì)還是考核學(xué)生的見(jiàn)識(shí)修養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)試能力。俗話(huà)說(shuō)：養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)。平時(shí)的知識(shí)積累也顯得至關(guān)重要，養(yǎng)好內(nèi)功，加上行之有效的應(yīng)試技巧，相信考生們一定可以在考試中脫穎而出。

一、前期準(zhǔn)備要重視，積累知識(shí)有針對(duì)

（1）對(duì)你申請(qǐng)的三位一體招生報(bào)考院校和專(zhuān)業(yè)有所認(rèn)識(shí)

當(dāng)自己內(nèi)心有了**志愿院校后，打開(kāi)電腦翻看院校的招生簡(jiǎn)章很關(guān)鍵，簡(jiǎn)章里會(huì)包含很多招生說(shuō)明信息，考生可以逐一進(jìn)行分析。每所院校都有其歷史和風(fēng)格，考生得對(duì)此有大致的認(rèn)識(shí)。對(duì)于自己所申請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)，則需要準(zhǔn)備更多的工作，**能試著先在心里有一個(gè)框架，想想如何表達(dá)才會(huì)讓考官覺(jué)得你適合于這個(gè)專(zhuān)業(yè)并在這方面有潛力。如果在回答興趣愛(ài)好之類(lèi)的問(wèn)題時(shí)，**能與自己所選專(zhuān)業(yè)沾邊，考官也會(huì)因此覺(jué)得你是喜愛(ài)這個(gè)行業(yè)的而增加考試勝算。

（2）平時(shí)注意時(shí)事熱點(diǎn)積累并有一定的建樹(shù)

三位一體面試中，以熱點(diǎn)話(huà)題為切入口屢見(jiàn)不鮮，因此在考試前期，考生需做一些適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備。網(wǎng)絡(luò)、電視上的熱點(diǎn)人物、社會(huì)現(xiàn)象事件等都會(huì)被拿到考場(chǎng)上，作為考官的發(fā)問(wèn)點(diǎn)。如果平時(shí)積累不夠的考生，在備考時(shí)一定要加以重視，可以整理一些當(dāng)年比較受關(guān)注的時(shí)事熱點(diǎn)，可以看看別人對(duì)此熱點(diǎn)的看法和見(jiàn)解，以免自己的認(rèn)知存在偏頗。

（3）自我介紹內(nèi)容緊湊有重點(diǎn)

優(yōu)朗教育資深顧問(wèn)JOFFY 建議提前準(zhǔn)備兩份自我介紹，一長(zhǎng)一短，如果考官們都盯著你看，顯然是對(duì)你熟的感興趣，那不妨用長(zhǎng)版本，說(shuō)得更生動(dòng)些；如果考官們看上去并沒(méi)有興趣或狀態(tài)疲倦，則可以選擇較短版本。自我介紹的內(nèi)容和風(fēng)格并沒(méi)有作具體要求，不過(guò)一定要有特色，讓考官能快速捕捉到重要信息。在自我陳述的時(shí)候，一定要自信表達(dá)，從容應(yīng)對(duì)，不是單純地把自我介紹背誦出來(lái)就可以了。

二、三位一體面試時(shí)常用技巧解讀

（1）禮儀注意事項(xiàng)

穿著得體，精神面貌良好。進(jìn)門(mén)前先敲門(mén)，輕叩兩下，以示禮貌。面試過(guò)程其實(shí)是一場(chǎng)交流的過(guò)程，眼神交流必不可少，說(shuō)話(huà)的時(shí)候一定看著考官，保持絕對(duì)的自信。

（2）針對(duì)不同面試形式的要點(diǎn)解讀

三位一體招生作為一種新興的高校自主招生辦法，目前是針對(duì)浙江省考生專(zhuān)門(mén)設(shè)立的。不同的高校會(huì)設(shè)立不同的面試形式，熟悉各種形式的面試流程對(duì)考生來(lái)說(shuō)很有必要。三位一體面試大致包括一對(duì)一面試、一對(duì)多面試和多對(duì)多面試三種形式。

一對(duì)一面試是指一個(gè)考生單獨(dú)面對(duì)一個(gè)考官，為了使面試結(jié)果更有科學(xué)性，通常會(huì)有多輪面試，由不同的考官對(duì)考生素質(zhì)進(jìn)行量化評(píng)估。這些考官的性格和所來(lái)自的專(zhuān)業(yè)各不相同，個(gè)人的偏向性也會(huì)不同，因此這樣的面試對(duì)考生的情商要求更高，思維方式的轉(zhuǎn)變、回答問(wèn)題的方向感和對(duì)考官的判斷都需要考生自己來(lái)拿捏。一對(duì)一面試考生心理素質(zhì)考驗(yàn)會(huì)更大，注意自信，氣場(chǎng)要足，單獨(dú)交流時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)15分鐘。

一對(duì)多面試，即一個(gè)考生面對(duì)多名考官的面試形式，考官人數(shù)一般在2-5人。在一對(duì)多面試環(huán)節(jié)中，自我介紹環(huán)節(jié)必不可少，往往會(huì)引來(lái)考官們的提問(wèn)，因此準(zhǔn)備自我介紹的時(shí)候一定要確保所言不虛，能經(jīng)得起考官們的刨根問(wèn)底。如出現(xiàn)在回答問(wèn)題過(guò)程中非主考官突然插話(huà)提問(wèn)的情況，考生應(yīng)抽出注意力來(lái)傾聽(tīng)思考，接下來(lái)就將回答兩個(gè)問(wèn)題，這也在一定程度上試探了考生的心里素質(zhì)。

多對(duì)多面試（考官提問(wèn)型），這種形式下，考生需一心多用，思維很容易受到干擾，他人的回答和提問(wèn)需在心中留意。搶答的時(shí)候能主動(dòng)進(jìn)取**，但不要盲目搶答，可以適當(dāng)聽(tīng)聽(tīng)別人的回答，如遇和前一位考生陳述內(nèi)容相同，也不要直接說(shuō)跟他一樣，可以換一種表達(dá)方式再?gòu)?fù)述一遍，如果自己有異議的地方可以做補(bǔ)充說(shuō)明。

多對(duì)多面試（無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論），在此過(guò)程中，考官一般充當(dāng)旁觀(guān)者的角色，只打分不參與提問(wèn)。每一位成員既是隊(duì)友也是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這種微妙的關(guān)系也正是這種面試形式的亮點(diǎn)所在。注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)，扮演好自己擅長(zhǎng)的角色，做個(gè)有全局觀(guān)的人。

以上建議考生們可以選擇性參考，參加三位一體面試培訓(xùn)也是你們的一個(gè)權(quán)益之選！優(yōu)朗教育從事高校面試培訓(xùn)多年，擁有專(zhuān)業(yè)強(qiáng)大師資隊(duì)伍，有些還是高校面試主考官教授，培訓(xùn)內(nèi)容更具**和針對(duì)性。有需要的考生可以咨詢(xún)了解。