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北京總監(jiān)管理培訓,入職后,再付款,學費問題不擔心

來源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時間: | 編輯:佚名

主要負責本部門人員的工作分工、領(lǐng)導、指揮和監(jiān)督。同時,還要負責制訂本部門的工作計劃,向上一級匯報本部門的工作,確定本部門的經(jīng)營方針和服務(wù)標準,以求得**大的經(jīng)濟效益。作為一名部門經(jīng)理不僅要有組織管理能力、經(jīng)營能力、培訓能力,熟悉掌握部門的服務(wù)標準、服務(wù)程序,同時還要具有實際工作經(jīng)驗并具有一定的服務(wù)技能。部門經(jīng)理對總經(jīng)理負責。課程定制與咨詢:010-64701570

商務(wù)/旅游酒店《房務(wù)總監(jiān)》運營管理提升實訓


————善于思考、夯實作為;精通運營、創(chuàng)新管理

★培訓脈絡(luò),實訓提綱 :        調(diào)研立項              

(前廳∣ 客房)運營管理  ∣ ∣ (行政∣人事∣財務(wù)∣營銷∣總務(wù))職能管理

             行業(yè)素養(yǎng)          產(chǎn)品策劃           職業(yè)修養(yǎng)

             跨界共享          企業(yè)文化           創(chuàng)意文化

★**師資:洲際、萬豪、雅高、希爾頓、喜達屋、錦江、首旅、開元酒店集團知名優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人;本團隊師資為一線精英經(jīng)理、運營總監(jiān)、業(yè)主及業(yè)主代表,以及風向標級行業(yè)導師等,對酒店行業(yè)充滿熱忱至心研究,有獨立自主的管理和思想體系,以其高效而特色鮮明的培訓風格,給與酒店房務(wù)管理者規(guī)范力與管理能力提升。

★優(yōu)質(zhì)教法:4G組學習 運營實訓【洲際等/百優(yōu)實訓營】 項目實戰(zhàn) 文創(chuàng)跨界 嚴謹考核

前置理論自習1、閱讀教材、資料,2、練習作業(yè)、批閱糾改3、前考試、痛點自查,4、個性需求總結(jié)、建檔----合計5天】——在線教學電腦CP/手機APP互動,理論自學、能力鍛造。

現(xiàn)場基地實訓:1、現(xiàn)場流程實訓,2、項目管理實戰(zhàn),3、個性專題提升,4、禮儀日常訓練,5、才藝文化熏陶,6、創(chuàng)意設(shè)計,7、互聯(lián)網(wǎng) 跨界策劃,8、定崗式考核,9、酒店觀摩考察(國際國內(nèi))】

★教學管理:理論自組織在線教學,基地實訓項目實戰(zhàn),管理參與式畢業(yè)考核,自選認證實習就業(yè)。

           組織活動:針對性品牌酒店觀摩,名家熱點專題講座,知名會展體驗,科技園區(qū)智能產(chǎn)品博覽,文化創(chuàng)意拓展,游覽名勝觀光采風---自選參加,統(tǒng)一購買保險。

★實訓模塊

 

運營管理

實訓提綱

酒店前廳

商務(wù)/度假酒店前廳運營事務(wù)管理重點及難點突破————對比與借鑒,優(yōu)勝創(chuàng)新

流程操作訓練:門童、禮賓、行李、接待、問詢、大堂副理、大堂經(jīng)理、商務(wù)中心、呼叫中心等服務(wù)接待與夜審流程SOP模擬與操作訓練

熱點模擬:VIP客戶應急預案、投訴與安全處理實踐操作實訓

前廳部流程細分與部門優(yōu)化管理提升實訓

預案管理與投訴管理、前廳收益提升實訓

前廳服務(wù)質(zhì)檢與品質(zhì)提升管理實訓

金鑰匙團隊打造管理提升實訓

2--4個特色知名酒店部門案例分析及解析實務(wù)提升

旅游團隊、會務(wù)團隊、“印下美好”、專題接待等服務(wù)與管理策劃項目實戰(zhàn)

……

客房樓層

◆客房運營事務(wù)管理重點及難點突破————對比與借鑒,優(yōu)勝創(chuàng)新

流程操作訓練:客房服務(wù)、PA、庫房、洗衣房、主管、客房經(jīng)理等服務(wù)與接待流程SOP模擬與操作訓練

熱點模擬:VIP客戶與行政樓層管家服務(wù),應急事件處理操作實訓

客房部崗位流程細分與優(yōu)化管理提升實訓

優(yōu)質(zhì)睡眠智慧服務(wù)、客戶體驗質(zhì)量管理、客房促銷收益提升實訓

客房設(shè)施設(shè)備綠色使用與保養(yǎng)管理提升實訓

服務(wù)流程優(yōu)化與質(zhì)量管理提升實訓

行政樓層、洗衣房、庫房等服務(wù)管理提升實訓

2--4個特色知名酒店部門案例分析及解析實務(wù)提升

商務(wù)服務(wù)、“留下感動”、“睡眠不覺曉”、主題會務(wù)等服務(wù)與管理策劃項目實戰(zhàn)

……

管家服務(wù)

◆管家服務(wù)與管理提升實務(wù)————對比與借鑒,優(yōu)勝創(chuàng)新

管家服務(wù)流程設(shè)計亮點優(yōu)化管理提升實訓

管家式服務(wù)團隊打造與質(zhì)量管理提升實訓

VIP建檔與長計劃客戶管理提升實訓

管家文化與服務(wù)意識提升管理實訓

2--4個特色知名酒店部門案例分析及解析實務(wù)提升

歡迎夏洛特與喬治、變身商務(wù)大秘等服務(wù)與管理策劃項目實戰(zhàn)

……

 

職能管理

實訓提綱

行政管理

商務(wù)/旅游酒店定位與房務(wù)總監(jiān)行政管理提升實訓—————推陳出新,優(yōu)勝神器

商務(wù)/旅游酒店行業(yè)、客房產(chǎn)品功能特性與優(yōu)秀酒店管理理念——品牌對比

酒店房務(wù)部組織架構(gòu)對比與制度創(chuàng)新提升實訓

房務(wù)部崗位流程細分與質(zhì)量管理(體系、監(jiān)測、文化與精神)優(yōu)化提升實訓

房務(wù)總監(jiān)能力建構(gòu)管理實訓

房務(wù)運營職能管理部門工作權(quán)重分配(前廳、客房、行政、人事、財務(wù)、營銷、總務(wù))

日常房務(wù)運營總監(jiān)常務(wù)工作流程解析與訓練(日、周、月、季、年)

2--4個特色知名酒店部門案例分析及解析實務(wù)提升

房務(wù)總監(jiān)的日常、行政排班、百萬大單等管理策劃項目實戰(zhàn)

…………

人力資源

◆房務(wù)人力資源開發(fā)管理提升實訓—————推陳出新,優(yōu)勝神器

培訓技能與優(yōu)化考核提升實訓

員工激勵與成本控制管理提升實訓

酒店企業(yè)文化與團隊建設(shè)管理提升實訓

2--4個特色知名酒店部門案例分析及解析實務(wù)提升

“年終獎”、餐飲服務(wù)技能培訓、“讓心留下”、推薦餐廳經(jīng)理等管理策劃項目實戰(zhàn)

……

營銷管理

◆客房營銷管理提升實訓—————推陳出新,優(yōu)勝神器

收益管理與營銷預算管理提升實務(wù)

營銷收益管理與全員營銷(內(nèi)部營銷與非銷)實操技能提升實訓(前臺銷售與**客戶,數(shù)字營銷、談判、陌拜)

締造忠誠客戶營銷管理提升實訓

客房/大堂咖啡吧(酒吧、休閑吧)營銷策劃實戰(zhàn)訓練

互聯(lián)網(wǎng) 營銷與云預定創(chuàng)新策劃提升實訓

2--4個特色知名酒店部門案例分析及解析實務(wù)提升

“接待老年團”、獲得預定、開發(fā)渠道、關(guān)注評論、升級VIP等管理策劃項目實戰(zhàn)

……

財務(wù)管理

房務(wù)財務(wù)管理提升實訓—————推陳出新,優(yōu)勝神器

前廳、客房財務(wù)流程與成本控制管理提升實訓

夜審與精細化內(nèi)部控制管理提升實訓

財務(wù)報表與財務(wù)分析及投資運營實訓提升

2--4個特色知名酒店部門案例分析及解析實務(wù)提升

春(夏秋冬)季預算、看表諫管理、季度匯報等管理策劃項目實戰(zhàn)

……

工程安全

◆酒店房務(wù)運營消防與安全工程綠色管理提升實訓—————推陳出新,優(yōu)勝神器

酒店消防與安全管理提升實訓

房務(wù)運營工程節(jié)點管理提升實訓

綠色節(jié)能與工程環(huán)保流程管理實務(wù)

信息與智能產(chǎn)品(無人機、機器人、可穿戴設(shè)備iwatch等)創(chuàng)新開發(fā)與應用管理提升實務(wù)

2--4個特色知名酒店部門案例分析及解析實務(wù)提升

“反恐疏散”、機器人兵團、PA設(shè)施檢驗等管理策劃項目實戰(zhàn)

……

 

管理提升

實訓提綱

職業(yè)修養(yǎng)

◆酒店總監(jiān)禮儀魅力與管理素養(yǎng)提升實訓—————觀察與自省,超越瓶頸

大堂接待與客房服務(wù)時尚禮儀訓練

魅力總監(jiān)酒店商務(wù)禮儀訓練

房務(wù)總監(jiān)職業(yè)素養(yǎng)提升訓練

——八大職業(yè)經(jīng)理人管理意識、高端服務(wù)業(yè)管理辨識等

主題文化禮儀與服務(wù)流程設(shè)計創(chuàng)意實訓

2--4個杰出范例案例分析及解析實務(wù)提升

一分鐘特色、“接待奧巴馬”、家鄉(xiāng)人文秀等管理策劃項目實戰(zhàn)

……

中層管理

◆酒店智慧服務(wù)與優(yōu)能管理實訓————觀察與自省超越瓶頸

酒店服務(wù)意識與督導管理提升實訓

前廳與客房流程精細化與關(guān)鍵時刻中層管理執(zhí)行力提升實訓

智能新服務(wù)項目設(shè)計與流程策劃實訓

客戶投訴與公關(guān)技能技巧提升實訓

學習型團隊建設(shè)與智慧服務(wù)管理提升實訓

部門協(xié)作與團隊拓展 

世界文化元素與酒店管理創(chuàng)新拓展實務(wù)

2--4個杰出范例案例分析及解析實務(wù)提升

“跨界”體驗換位、完美任務(wù)、做部門聚點等管理策劃項目實戰(zhàn)

……

★班型分類:集訓班(集中培訓,每4天休一天)周末班(每周1,每周六或日

★開班日期:固定開班,每月兩期每月15日,月底**后一個周六定期開班;

            循環(huán)開課,隨到隨學。

〓基礎(chǔ)系統(tǒng)提升班:

【管理0起點學員】--無管理經(jīng)歷酒店從業(yè)人員,酒店管理院校學生,酒店在職人員等;

學期18天,學費6000元/人(含實訓教學、教材資料、考試輔導、觀摩交流費用等);

系統(tǒng)理論 技能實操 部門管理 管理提升 創(chuàng)新設(shè)計

〓在職全面提升班:

【在職管理層學員】--酒店管理從業(yè)人員,餐飲在職經(jīng)理人,集團中基層等;

學期12天,學費4800元/人(含實訓教學教材資料、考試輔導、觀摩交流費用等)

系統(tǒng)理論 系統(tǒng)管理 管理提升 創(chuàng)新設(shè)計

★認證推薦:

美國認證協(xié)會飯店業(yè)協(xié)會ACI《國際注冊酒店(房務(wù))總監(jiān)/前廳(客房)經(jīng)理》職業(yè)資格證書:

考核鑒定費1500元/1300元人(含申請報名、考試鑒定、證書費用等)

     


以上就是“北京總監(jiān)管理培訓都要哪些條件?”之總監(jiān)管理培訓的課程信息介紹,如果還想要了解更多有關(guān)總監(jiān)管理培訓培訓的其他機構(gòu)或者其他課程的話,可以登錄我們的網(wǎng)站進行瀏覽查詢:教育聯(lián)展網(wǎng)以及 中華網(wǎng)考試 ?;蛘邠艽蛭覀兊淖稍儫峋€。

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