《弟子規(guī)》原名《訓(xùn)蒙文》，共有360句，1080個字，本是童蒙養(yǎng)正寶典。這本看似不顯眼的小書，實際上里面蘊含著做人做事做學(xué)問的大智慧。近年來作為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化組成部分的《弟子規(guī)》愈來愈引起社會各界的重視。
現(xiàn)代企業(yè)競爭．不只是策略、技術(shù)和創(chuàng)新的競爭。**后決勝負(fù)的關(guān)鍵，往往掌握在品德手上。員工的優(yōu)秀品德是在良好文化氛圍的熏染、陶冶、中不知不覺形成的，而國學(xué)精華是熏染、陶冶員工道德品質(zhì)的**材料?，F(xiàn)在，非但越來越多的中國企業(yè)正在從《弟子規(guī)》等傳統(tǒng)文化中尋求道德管理的真諦，尋求企業(yè)永續(xù)發(fā)展的真經(jīng)，就連日本、韓國等東南亞國家的企業(yè)都在大力推廣和運用《弟子規(guī)》。
當(dāng)前企業(yè)界普遍存在員工責(zé)任心不強(qiáng)、缺乏感恩的心、忠誠度不夠以及敬業(yè)態(tài)度不好等現(xiàn)象。學(xué)習(xí)和踐行《弟子規(guī)》，不僅可以從孝、悌、信 、愛、仁、學(xué)等方面對員工心靈上的一次洗滌，讓員工在工作和家庭生活中受益無窮；而且可以豐富和發(fā)展企業(yè)文化，樹立企業(yè)良好形象，讓企業(yè)具有“家”的氛圍，讓企業(yè)走向興旺發(fā)達(dá)，生生不息。
下面推薦一個弟子規(guī)培訓(xùn)課程：
弟子規(guī)培訓(xùn)課程
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**篇 孝悌而忠——擁有一顆 “感恩”的心 |
引言：突破“形”的束縛 認(rèn)識《弟子規(guī)》的“神” 1.為何要學(xué)《弟子規(guī)》？ 2.何為《弟子規(guī)》？ 3.《弟子規(guī)》與企業(yè)文化 集體探討：職業(yè)素養(yǎng)的二八原則 1. 用孝道孕育“感恩”的心； （1）孝就是道 （2）學(xué)會感恩 （3）求忠臣必于孝子之門 案例分析：華為的號召 視頻分享：跪羊圖 2.“入則孝”的啟示 （1）“應(yīng)勿緩”“行勿懶”與企業(yè)執(zhí)行力 案例分析：為什么不接上級的電話？ （2）“父母責(zé)，須順承”與企業(yè)倫理 案例分析：為什么被批評的人反而提拔了？ （3）“出必告，反必面”與企業(yè)反饋機(jī)制 案例分享：小問題 大麻煩 （4）“勿擅為”“勿私藏”與員工的素養(yǎng) 案例分享：劉備教子；胡雪巖召員工 （5）“親所好，力為具”與以客戶為中心的服務(wù) 案例探討：一站式服務(wù)VS踢皮球 視頻分享：“冰美人”的服務(wù)態(tài)度 （6）“親有過，諫使更”與企業(yè)溝通藝術(shù) 案例探討：如何讓上級收回成命？ 3. “出則悌”的啟示 （1）“兄弟睦，孝在中”與企業(yè)團(tuán)隊建設(shè) 案例探討：意見向左如何處理？ （2）“財物輕，怨何生”與企業(yè)激勵機(jī)制 案例分享：錢學(xué)森的“錢”歸你 （3）“勿呼名，勿見能”與員工心態(tài) 思考：能力VS本事 （4）“路遇長，疾驅(qū)揖”與企業(yè)禮儀規(guī)范 |
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第二篇 由謹(jǐn)立身——做一個守 “規(guī)矩”的人 |
1.“朝起早，夜眠遲”與時間管理 案例分享：高層、中層與基層的上班時間 2.“冠必正，紐必結(jié)”與外在形象 案例分享：空姐不讓拍照 3.“飲酒醉, **為丑”與人際關(guān)系 思考：什么是“三杯酒量” 4.“步從容，立端正”與形態(tài)形象 案例探討：你還跑步去上班嗎？ 5.“事勿忙, 忙多錯”與工作狀態(tài) 案例探討：無事生非VS忙中出錯 6.“人問誰，對以名 ”與稱呼禮儀 思考：為什么中國人會說沒大沒??？ |
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第三篇 從信到任——做一個能 “擔(dān)當(dāng)”的人 |
1.“凡出言，信為先”與誠信管理 案例分享：同仁堂：“德誠信”令老字號永葆青春 2.“話說多，不如少”與務(wù)實精神 案例分享：海信40年真經(jīng)：技術(shù)、質(zhì)量、誠信、責(zé)任 3.“知未的，勿輕傳”與職業(yè)操守 視頻分享：傳話 4.“即思齊”“即內(nèi)省”與修養(yǎng)之道 思考：我是一切的根源 5.“聞譽恐，聞過欣”與謙卑處世 案例探討：可以“四連冠”嗎？ 6.“過能改，歸于無”與成長之道 思考：如何對待員工的錯誤？ |
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第四篇 由愛而仁——做一個好 “幸?！钡娜?/span> |
1.“凡是人，皆須愛”與人生價值 思考：老子的“三寶” 2.“行高者，名自高”與人格魅力 案例分析：不做廣告的“老干媽” 3.“道人善，即是善”與幸福感 案例分析：郭靖、許三多等的幸福 4.“恩欲報，怨欲忘”與幸福觀 案例分析：**美洗腳妹的恩怨 5.“能親仁”與“近朱者赤” 思考：你了解和走進(jìn)幾個感動人物 6.“不親仁”與“近墨者黑” 案例分享：福耀玻璃曹德旺的情懷 結(jié)語：從“學(xué)到”到“做到” 從“做到”到“知道” |
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結(jié)訓(xùn)儀式 |
學(xué)員感言、團(tuán)隊合影 |
弟子規(guī)授課老師
陳東——商務(wù)公文寫作培訓(xùn)導(dǎo)師
高校教師，教育學(xué)碩士，著名國學(xué)講師，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)講師，國家心理咨詢師，擁有12年的高校教學(xué)管理經(jīng)驗，5年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。
陳東老師有著豐富的哲學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)，知識淵博、眼界寬闊。他將哲學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)、以及長期的管理實踐經(jīng)驗相結(jié)合，**模塊式切入的方式為企業(yè)提供**貼切、**實效的咨詢培訓(xùn)服務(wù)，先后為很多國有企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。
陳老師的研究領(lǐng)域涉及形勢政策類、國學(xué)和心理學(xué)幾大領(lǐng)域，致力于黨建思政教育、國學(xué)的現(xiàn)代應(yīng)用、心理健康教育與危機(jī)管理、和公文寫作等方面的研究。
弟子規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
諾達(dá)**是一家行業(yè)內(nèi)比較有知名度的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州等地。公司致力于吸收國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念、方法，總結(jié)優(yōu)秀企業(yè)管理實踐，經(jīng)過多年時間的發(fā)展與沉淀，如今已擁有豐富的師資資源，并從中整合了一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧十幾個領(lǐng)域，為各行各業(yè)提供系統(tǒng)、專業(yè)、實戰(zhàn)、有效的培訓(xùn)服務(wù)體系，為企業(yè)提供高效的企業(yè)管理培訓(xùn)解決方案，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，獲得了眾多企業(yè)的認(rèn)可。
諾達(dá)**與58同城、中國人壽財險、可口可樂、美的、中國建設(shè)銀行、招商銀行、中國平安、貴州茅臺、馬克華菲、東方海陸、海南航空、南方航空、中興、聯(lián)想、浪潮、日立、中國一汽、東風(fēng)日產(chǎn)、比亞迪、廣汽集團(tuán)、萬科、恒大、順豐、申通、伊利、蒙牛、農(nóng)夫山泉、哈藥集團(tuán)、昆藥集團(tuán)等知名大企業(yè)都有合作，多次提供專業(yè)、實戰(zhàn)、有效的企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)。
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電話溝通：18188609073 葉老師
