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企業(yè)差異化戰(zhàn)略培訓(xùn)
當(dāng)前，中國(guó)的企業(yè)正面臨著產(chǎn)能過(guò)剩，低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，商業(yè)模式的破壞者不斷地涌現(xiàn)，消費(fèi)升級(jí)、個(gè)性化、定制化的需求不斷上升，企業(yè)家個(gè)人能級(jí)無(wú)法適應(yīng)生態(tài)環(huán)境的要求，產(chǎn)品貨品化，戰(zhàn)略同質(zhì)化等一系列矛盾，加之資本的助推...詳情>>>
2024-04-19 -
企業(yè)高管文化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
?隨著企業(yè)不斷擴(kuò)張，管理層隊(duì)伍也與日俱增。然而，高層管理者們面臨的問(wèn)題也隨之增多： 1、員工數(shù)量增多，如何更好地進(jìn)行管理？我們總是渴望找到既省時(shí)又省力的方法！詳情>>>
2023-07-24 -
企業(yè)文化培訓(xùn)課程
21世紀(jì)的中國(guó)企業(yè)和企業(yè)管理，面臨與國(guó)際化接軌后的嚴(yán)峻考驗(yàn)。既有同業(yè)間企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng),又有來(lái)自全球化經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代所帶來(lái)的挑戰(zhàn)！詳情>>>
2023-07-13 -
企業(yè)文化如何落地
為什么企業(yè)文化落地難？ 為什么團(tuán)建做了不少，口號(hào)喊了不少，團(tuán)隊(duì)仍然缺乏活力？ 為什么企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在“兩張皮”的現(xiàn)象？詳情>>>
2023-07-13 -
構(gòu)建企業(yè)文化
?想要真正了解中國(guó)文化經(jīng)典與現(xiàn)代企業(yè)文化的傳承嗎？渴望掌握中外經(jīng)典企業(yè)文化力的實(shí)踐案例嗎？還想要探索企業(yè)文化建設(shè)提升的策略與方法嗎？詳情>>>
2023-07-13 -
推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)
“短期企業(yè)運(yùn)作的是資產(chǎn)，中期企業(yè)運(yùn)作的是人才，長(zhǎng)期企業(yè)運(yùn)作的是文化”，此觀點(diǎn)已成為業(yè)界的共識(shí)。如何用“文化”運(yùn)作企業(yè)，已成為很多企業(yè)老總管理的命題。詳情>>>
2023-07-13 -
如何構(gòu)建企業(yè)文化
?我們的企業(yè)文化建設(shè)課程旨在讓學(xué)員不僅深刻理解良好的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要性，同時(shí)還能領(lǐng)悟到其形成過(guò)程與模式。更重要的是，我們希望他們能夠意識(shí)到良好的企業(yè)文化對(duì)組織和個(gè)人心態(tài)、思想和行為的積極影...詳情>>>
2023-07-13 -
企業(yè)文化課程
未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自什么？人才！而企業(yè)內(nèi)人才的競(jìng)爭(zhēng)力將決定企業(yè)未來(lái)。你的企業(yè)文化，是否能讓人才為企業(yè)所用，又釋放人才的潛能呢？詳情>>>
2023-07-13 -
公司企業(yè)文化建設(shè)方案
現(xiàn)在，幾乎每個(gè)企業(yè)都談企業(yè)文化，但真知企業(yè)文化的有多少？嚴(yán)格說(shuō)來(lái)，能拿到臺(tái)面上講的企業(yè)文化有幾家？ 真“知”了企業(yè)文化才能真“行”。真“行”了，“行”得好，“行”得久，“行”成了你的企業(yè)的“靈魂”，...詳情>>>
2023-07-13 -
華為企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的基石，其核心價(jià)值觀一經(jīng)確立并成為全體成員的共識(shí)，就會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)期的穩(wěn)定性，對(duì)企業(yè)具有持久的精神支撐力，對(duì)企業(yè)及員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用。詳情>>>
2023-07-13 -
企業(yè)文化建設(shè)的重要性
企業(yè)的動(dòng)力及凝聚力究竟是來(lái)自資源和技術(shù)，還是企業(yè)文化?綜觀世界500強(qiáng)，哪一家企業(yè)沒(méi)有優(yōu)秀、獨(dú)特的企業(yè)文化?!微軟、惠普、IBM、GE、華為、聯(lián)想、海爾等公司的成功都是源自其企業(yè)文化。人類因夢(mèng)想而偉大...詳情>>>
2023-07-13 -
怎樣做好企業(yè)文化建設(shè)
?企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，可以幫助企業(yè)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境、增強(qiáng)員工凝聚力和提高組織績(jī)效。詳情>>>
2023-07-13 -
公司企業(yè)文化建設(shè)
在此“烏卡”時(shí)代，企業(yè)文化建設(shè)的重要性被越來(lái)越多的企業(yè)和企業(yè)家們所共識(shí)。 但是，如何建設(shè)自己的企業(yè)文化，并讓自己的企業(yè)文化建設(shè)，與日常工作融合，成為企業(yè)和每個(gè)員工日常工作的一部分，而不是停留在標(biāo)語(yǔ)、...詳情>>>
2023-07-13 -
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
組織文化又稱企業(yè)文化。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)終都是企業(yè)文化的勝出，企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青終都是企業(yè)文化的流芳百世。詳情>>>
2023-07-13 -
企業(yè)文化建設(shè)
阿里能夠上下同欲，水形組職，很大程度在于文化建設(shè)，阿里的成功很大一部分歸功于文化，我們把實(shí)的東西虛著做，而把虛的東西做實(shí)了！文化的**終就是“言行舉止”，它一定是看得見(jiàn)、聽(tīng)得到、摸得著的東西?！R云詳情>>>
2023-07-13 -
企業(yè)文化建設(shè)課程
?歡迎參加我們?cè)O(shè)計(jì)的企業(yè)文化建設(shè)課程，這個(gè)課程將以嚴(yán)肅的態(tài)度引領(lǐng)您對(duì)企業(yè)文化的正確認(rèn)知，進(jìn)一步了解企業(yè)文化的實(shí)際應(yīng)用。我們的目標(biāo)是**構(gòu)建和諧的文化環(huán)境，指導(dǎo)員工工作態(tài)度，使他們從消極的工作者轉(zhuǎn)變?yōu)榉e...詳情>>>
2023-07-13 -
文化標(biāo)桿企業(yè)培訓(xùn)
標(biāo)桿管理是一種管理哲學(xué)的方法論，企業(yè)如果掌握了這種管理思維，不但可以加速創(chuàng)新，還可以使文化戰(zhàn)略有效落地。學(xué)習(xí)標(biāo)桿管理法，企業(yè)將重新思考和改進(jìn)文化實(shí)踐，創(chuàng)造自己的實(shí)戰(zhàn)文化實(shí)施方法，促進(jìn)核心競(jìng)爭(zhēng)力形成，使...詳情>>>
2023-07-13 -
企業(yè)文化培訓(xùn)計(jì)劃
?激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，是文化的迷失增大了企業(yè)的內(nèi)耗，同時(shí)，使管理者步入困境，也使員工陷入低落的士氣之中。我們把企業(yè)中所有制度解決不了的問(wèn)題歸結(jié)于文化的弱勢(shì)；任何管理背后的問(wèn)題都是文化不力而引起的。詳情>>>
2023-07-13 -
企業(yè)文化培訓(xùn)方案
企業(yè)文化培訓(xùn)課程旨在喚起學(xué)員對(duì)文化作用的正確認(rèn)知，幫助他們認(rèn)知企業(yè)文化建設(shè)中常見(jiàn)的問(wèn)題，并找到推動(dòng)企業(yè)文化建立的力量。詳情>>>
2023-07-13 -
企業(yè)文化培訓(xùn)管理
企業(yè)文化培訓(xùn)課程們的目標(biāo)是幫助企業(yè)內(nèi)部達(dá)成共識(shí)，而老師將扮演引導(dǎo)者的角色。上篇課程將結(jié)合前沿的企業(yè)文化研究理論和實(shí)際案例進(jìn)行授課，著重培養(yǎng)科學(xué)性的企業(yè)文化建設(shè)。下篇課程則以領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)為核心線索，汲取中西...詳情>>>
2023-07-13
