新員工的入職培訓(xùn)日數(shù)需在3-5天以上。長期培訓(xùn)可以更好地營造價(jià)值觀，給人留有更難忘的記憶，給參加者更多時(shí)間來回望培訓(xùn)過程的獲得和經(jīng)驗(yàn)。

杭州企業(yè)軍訓(xùn)課程安排如下所示：

第一天安排隊(duì)伍建設(shè)和軍訓(xùn)，嚴(yán)格軍訓(xùn)使學(xué)員嚴(yán)于律己，構(gòu)成了良好的時(shí)間觀和團(tuán)隊(duì)精神；

安排第二天和第三天的場(chǎng)所拓展訓(xùn)練，了解團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

最后一天能夠安排企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，持續(xù)滲入公司文化，讓每一個(gè)職工更多地了解企業(yè)背景。沒有人與生俱來不喜歡學(xué)習(xí)；

最終，拓展訓(xùn)練完成后，讓新員工根據(jù)自己的表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)、對(duì)項(xiàng)目的理解和工作的偏移等，寫出拓展訓(xùn)練的感受。