新手自我意識強，會導致成長遲緩，變成企業(yè)"薄弱點"，影響企業(yè)總體發(fā)展速度；

不可以及時溝通，導致難題不可以及時處理，難題庫存積壓，導致難題反復，企業(yè)將錯過了發(fā)展機會；

觀念不統(tǒng)一，目標不明確，工作沒有熱情，效率不高，團隊凝集力弱。導致企業(yè)整體效益降低；

驕傲氣躁，自高自大，影響全部團隊的俗氣和凝集力，變成害群之馬；

員工只尋找自己的利益，不想做對團隊有利的事情，導致團隊輿論壓力，喪失戰(zhàn)斗能力，因而企業(yè)新員工進到軍隊訓練是非常有必要的。

在新員工軍訓中，要培養(yǎng)孩子的紀律意識、使命感、時間觀和團隊精神，時時刻刻把企業(yè)文化滲入的生活每一個細節(jié)中，在思想上改變員工對工作和公司的態(tài)度，用培訓的方法深度和廣度地嵌入企業(yè)文化，用培訓推動企業(yè)文化，讓新員工更有效地了解企業(yè)文化，全面了解企業(yè)的實際情況，讓員工快速進入工作角色，迅速成為一名可以為企業(yè)創(chuàng)造財富的優(yōu)秀員工。