南京企業(yè)軍訓適合什么類型員工參加?
新手自我意識強,會導致成長遲緩,變成企業(yè)"薄弱點",影響企業(yè)總體發(fā)展速度;
不可以及時溝通,導致難題不可以及時處理,難題庫存積壓,導致難題反復,企業(yè)將錯過了發(fā)展機會;
觀念不統(tǒng)一,目標不明確,工作沒有熱情,效率不高,團隊凝集力弱。導致企業(yè)整體效益降低;
驕傲氣躁,自高自大,影響全部團隊的俗氣和凝集力,變成害群之馬;
員工只尋找自己的利益,不想做對團隊有利的事情,導致團隊輿論壓力,喪失戰(zhàn)斗能力,因而企業(yè)新員工進到軍隊訓練是非常有必要的。
在新員工軍訓中,要培養(yǎng)孩子的紀律意識、使命感、時間觀和團隊精神,時時刻刻把企業(yè)文化滲入的生活每一個細節(jié)中,在思想上改變員工對工作和公司的態(tài)度,用培訓的方法深度和廣度地嵌入企業(yè)文化,用培訓推動企業(yè)文化,讓新員工更有效地了解企業(yè)文化,全面了解企業(yè)的實際情況,讓員工快速進入工作角色,迅速成為一名可以為企業(yè)創(chuàng)造財富的優(yōu)秀員工。
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