合肥想要學習會計師,學習會計就業(yè)方向怎么樣 ?
事務所:小所和外資大所的云泥之別。
職業(yè)狀況:所有的事務所工作都有一個特點,那就是:累!區(qū)別在于很多小事務所所,待遇低,加班不給加班費,雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務更重,坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用,男人當做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西,即使是小所,因為人手的問題,對于一個審計項目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
薪資水平:有的小會計事務所月薪只有1000元,大一點的則在3000元左右,外資大所實習生(試用期)都能拿到5000元以上。
內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。 職業(yè)狀況:這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘“外人”記記帳。 薪資情況:新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
合肥仁和會計培訓
仁和會計工商咨詢服務有限公司,成立于2002年2月。13年的教學經(jīng)驗,以“誠信辦學,嚴謹治?!钡玫搅藦V大學員 的一致贊譽與肯定,連續(xù)五年被多家權 威媒體評為“武漢優(yōu)秀會計培訓機構(gòu)”和“武漢具影響力會計培訓機構(gòu)”。 校園一角展示仁和會計工商咨詢服務有限公司,成立于2002年2月。...
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以上就是報名中級職稱的工作年限要求,是不是還在高興自己終于可以報名了,但是,小編可要提醒你,滿足工作年限,如果你是這樣的人,你也不一定適合報名。 1、缺乏自信的人 中級會計職稱雖然不用像注冊會計師要花5年時間考下去,但是在兩個自然年內(nèi)通過三門也將很多人擋在了門外。第一年通過了兩門,第二年考的那門卻不合格,又要重新來過,又有多少人能堅持下來。 2、容易分心的人 中級會計職稱看似有一年的備考時間,但是真的用來學習的時間并不長。如果在備考階段考生不能遠離外界的誘惑,看書不是玩玩手機就是看會電視,好友一約,馬上奔赴花花世界,那么,除非你底子特別好,不然考了也是白考。
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事務所:小所和外資大所的云泥之別。 職業(yè)狀況:所有的事務所工作都有一個特點,那就是:累!區(qū)別在于很多小事務所所,待遇低,加班不給加班費,雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務更重,坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用,男人當做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西,即使是小所,因為人手的問題,對于一個審計項目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。 薪資水平:有的小會計事務所月薪只有1000元,大一點的則在3000元左右,外資大所實習生(試用期)都能拿到5000元以上。
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打好基礎。會計師專業(yè)的基礎課程一定要認真學習,例如《會計師學原理》、《會計師基礎》、《財務會計師》、《管理會計師》以及一些相關的基礎課程例如《稅法》、《財政金融》、《經(jīng)濟學》等也要認真學習。打好基礎是為以后的課程以及考取各種資格證書做好準備。多做實驗。永遠不要好高騖遠,學好理論知識后一定要去實踐,會計師這個專業(yè)需要很強的細心,一個數(shù)字的失誤也許就會造成整個循環(huán)出現(xiàn)問題。只會死記硬背會計師分錄卻不知道會計師科目間的勾稽關系、只知道財務報表的編寫規(guī)則卻不清楚各報表間的勾稽關系,這樣是不行的。多參加實訓、多參加比賽,去讀懂藏在數(shù)字下的各種財務知識,方能迅速進步。
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作為零基礎,就需要理論 實操系統(tǒng)的學習,學了理論知識可以幫助理解實操內(nèi)容,學習實操可以幫助理解會計師理論,提高考證通過率,相輔相成,缺一不可。而且現(xiàn)在會計師工作都是需要有工作經(jīng)驗的,如果你系統(tǒng)學習,就比只有一個會計師證的人有競爭優(yōu)勢,畢竟財務是一個公司的的核心部分,沒有一個老板愿意把這么重要的東西交給一個沒有經(jīng)驗的人來管理。
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