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區(qū)域:桐鄉(xiāng)市

行業(yè):企業(yè)管理

清空篩選條件
嘉興 企業(yè)管理
  • 嘉興環(huán)境影響評(píng)價(jià)師培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):優(yōu)路教育-嘉興校區(qū)
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡(jiǎn)介:班型科目課程模塊配套資料費(fèi)用(元)咨詢?nèi)肟趫?bào)名入口單科全科精講班法律法規(guī)考點(diǎn)精講精講匯編1、簽約班主任跟蹤服務(wù)2、面授贈(zèng)送網(wǎng)課3、網(wǎng)絡(luò)課程24小時(shí)在線/下載循環(huán)聽課面授:780網(wǎng)絡(luò):580面授:2480網(wǎng)絡(luò):1680在線咨詢?cè)诰€報(bào)名導(dǎo)則與標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)方法案例分析法律法規(guī)考點(diǎn)精講強(qiáng)化沖刺精講匯編沖刺匯編歷年真題集1、主任跟蹤服務(wù)2、面授贈(zèng)送網(wǎng)課3、網(wǎng)絡(luò)課程24小時(shí)在線/下載循環(huán)聽課4、簽訂,不過(guò)科目下一...[詳情]

  • 海寧人力資源培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡(jiǎn)介:人力資源師培訓(xùn)班招生對(duì)象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒(méi)有接受過(guò)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

  • 嘉興環(huán)境影響評(píng)價(jià)師培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):優(yōu)路教育-嘉興校區(qū)
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡(jiǎn)介:班型科目課程模塊配套資料費(fèi)用(元)咨詢?nèi)肟趫?bào)名入口單科全科精講班法律法規(guī)考點(diǎn)精講精講匯編1、簽約班主任跟蹤服務(wù)2、面授贈(zèng)送網(wǎng)課3、網(wǎng)絡(luò)課程24小時(shí)在線/下載循環(huán)聽課面授:780網(wǎng)絡(luò):580面授:2480網(wǎng)絡(luò):1680在線咨詢?cè)诰€報(bào)名導(dǎo)則與標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)方法案例分析法律法規(guī)考點(diǎn)精講強(qiáng)化沖刺精講匯編沖刺匯編歷年真題集1、主任跟蹤服務(wù)2、面授贈(zèng)送網(wǎng)課3、網(wǎng)絡(luò)課程24小時(shí)在線/下載循環(huán)聽課4、簽訂,不過(guò)科目下一...[詳情]

  • 海寧人力資源培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡(jiǎn)介:人力資源師培訓(xùn)班招生對(duì)象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒(méi)有接受過(guò)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

  • 海寧人力資源管理培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:周末班 開班時(shí)間:星期三,星期五,常年開課

    課程簡(jiǎn)介:人力資源師培訓(xùn)班招生對(duì)象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒(méi)有接受過(guò)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

  • 海寧人力資源管理培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:全日制 開班時(shí)間:星期一,星期三,星期六,常年開課

    課程簡(jiǎn)介:人力資源師培訓(xùn)班招生對(duì)象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒(méi)有接受過(guò)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

  • 海寧人力資源管理培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:全日制 開班時(shí)間:星期三,星期五,星期六,常年開課

    課程簡(jiǎn)介:人力資源師培訓(xùn)班招生對(duì)象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒(méi)有接受過(guò)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

  • 海寧人力資源管理培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:全日制 開班時(shí)間:星期三,星期六,常年開課

    課程簡(jiǎn)介:人力資源師培訓(xùn)班招生對(duì)象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒(méi)有接受過(guò)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

  • 海寧人力資源管理培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:全日制 開班時(shí)間:星期一,星期日,常年開課

    課程簡(jiǎn)介:人力資源師培訓(xùn)班招生對(duì)象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒(méi)有接受過(guò)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

  • 海寧人力資源管理培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:周末班 開班時(shí)間:星期一,星期三,常年開課

    課程簡(jiǎn)介:人力資源師培訓(xùn)班招生對(duì)象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒(méi)有接受過(guò)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

  • 嘉興2018環(huán)境影響評(píng)價(jià)師培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):優(yōu)路教育-嘉興校區(qū)
    班制:全日制 開班時(shí)間:星期三,星期日,常年開課

    課程簡(jiǎn)介:班型科目課程模塊配套資料費(fèi)用(元)咨詢?nèi)肟趫?bào)名入口單科全科精講班法律法規(guī)考點(diǎn)精講精講匯編1、簽約班主任跟蹤服務(wù)2、面授贈(zèng)送網(wǎng)課3、網(wǎng)絡(luò)課程24小時(shí)在線/下載循環(huán)聽課面授:780網(wǎng)絡(luò):580面授:2480網(wǎng)絡(luò):1680在線咨詢?cè)诰€報(bào)名導(dǎo)則與標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)方法案例分析法律法規(guī)考點(diǎn)精講強(qiáng)化沖刺精講匯編沖刺匯編歷年真題集1、主任跟蹤服務(wù)2、面授贈(zèng)送網(wǎng)課3、網(wǎng)絡(luò)課程24小時(shí)在線/下載循環(huán)聽課4、簽訂,不過(guò)科目下一...[詳情]

  • 海寧人力資源管理培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:全日制 開班時(shí)間:星期三,星期六,常年開課

    課程簡(jiǎn)介:人力資源師培訓(xùn)班招生對(duì)象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒(méi)有接受過(guò)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

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