上馨心理

上馨EAP講師特訓(xùn)營3.0

課程體系全面升級

助力學(xué)員從理論到實踐的完美鏈接

涵蓋企業(yè)EAP四大熱點專題及技術(shù)

更多實踐機會

包含微課與線下培訓(xùn)，助力為更多優(yōu)秀學(xué)員開展系列課程

多平臺，多渠道，多方式，全方位鍛煉講師技能

更長時間 確保效果

4個月持續(xù)學(xué)習，3個月課程安排， 1個月能力鍛煉

專業(yè)督導(dǎo)團，步步引領(lǐng)，保證學(xué)習效果，能力提升顯著

EAP企業(yè)高級講師特訓(xùn)營招生簡章

我們是誰—EAP企業(yè)高級講師特訓(xùn)營

培訓(xùn)背景

2019年10月21日，全國愛衛(wèi)辦、國家衛(wèi)生健康委等印發(fā)了《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔2019〕3?號）《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范》（試行）第18條“鼓勵設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室，制定并實施員工心理援助計劃，提供心理評估、心理咨詢、教育培訓(xùn)等服務(wù)”。

企業(yè)EAP著眼于建設(shè)幸福企業(yè)、提升全體員工的幸福感，幫助90%健康的員工更加高效地追求幸福，幫助10%“問題”員工提升心理資本更好地開發(fā)自己的潛能，實現(xiàn)**的員工享受到EAP服務(wù)。

如何實現(xiàn)**的員工享受到EAP服務(wù)，90%健康員工依靠EAP講師？

目前世界500強的企業(yè)中，有90%以上的企業(yè)實施了EAP項目。隨著國內(nèi)企業(yè)對EAP的了解與認可，EAP的服務(wù)范圍逐漸擴大，企業(yè)對EAP咨詢師，特別是高質(zhì)量的EAP講師有巨大的市場需求。

什么是EAP講師

1. EAP又稱員工心理援助計劃，它既是企業(yè)為員工設(shè)置的福利支持項目，也是幫助組織提高個人績效和整體效能的專業(yè)項目

2. EAP講師即企業(yè)心理培訓(xùn)師，為企業(yè)提供貼近員工需求的心理培訓(xùn)、講座及活動

3. EAP培訓(xùn)能提高員工在企業(yè)中的身心健康和工作績效，改善企業(yè)的組織氛圍及管理效能

培訓(xùn)目標

上馨致力于打造落地的企業(yè)EAP心理講師培訓(xùn)。在國際TTT培訓(xùn)師課程體系之上，融入了心理學(xué)在企業(yè)的實戰(zhàn)應(yīng)用，旨在聚焦解決企業(yè)EAP講師“講什么”和“如何講好”兩大核心難題。力求使學(xué)員經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后，能夠獨立設(shè)計課件、開展心理講座和活動沙龍；較大程度解決目前EAP講師數(shù)量不足、良莠不齊的問題；實現(xiàn)心理培訓(xùn)在EAP企業(yè)中落地。

培訓(xùn)對象

1.想要提升和拓展職業(yè)發(fā)展空間的心理咨詢師、心理培訓(xùn)師、EAP講師

2.想要學(xué)習帶領(lǐng)心理團體活動沙龍的社工、心理科醫(yī)生及心理學(xué)從業(yè)者

3.想要拓寬職業(yè)選擇的高校心理學(xué)教師及心理輔導(dǎo)員

4.想要更好地開展EAP工作的企業(yè)HR、工會**及企業(yè)EAP專員

5.想要運用心理學(xué)提升領(lǐng)導(dǎo)力管理團隊的各企事業(yè)單位中高層管理者

6.想要提供更全面企培服務(wù)的職業(yè)生涯規(guī)劃師、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)教練

7.想要打造職業(yè)核心競爭力的心理學(xué)愛好者

為什么選擇—EAP企業(yè)高級講師特訓(xùn)營

四大理由

黃金職業(yè)

EAP講師市場需求巨大

潛力無限

收入豐厚

EAP講師課酬日薪1000元-6000元

**EAP講師年薪50萬是主流

工作自由

不用朝九晚五

自主安排工作時間

實**值

傳插心理學(xué)知識

自助助人

六大收益

1、畢業(yè)即就業(yè)

考核合格即有機會成為上馨EAP講師

為多家外企、國企及事業(yè)單位提供EAP培訓(xùn)

2、專業(yè)老師親授

EAP金牌講師全程督導(dǎo)

EAP**培訓(xùn)講師、知名心理**和EAP企業(yè)高層聯(lián)袂授課

3、提升培訓(xùn)技能

掌握心理學(xué)模塊工具在企業(yè)EAP培訓(xùn)的實戰(zhàn)應(yīng)用

在實際課程中高效學(xué)習TTT培訓(xùn)師課程體系

4、全面成長體系

高效高質(zhì)量的技能學(xué)習

個性化培養(yǎng)的實習成長

大量的授課機會

提升個人品牌知名度、影響力

5、專業(yè)帶領(lǐng)研發(fā)

上馨EAP專業(yè)導(dǎo)師團隊帶領(lǐng)課程研發(fā)

提升研發(fā)技能

獲得個人專屬研發(fā)成果

6、授課工具包

收獲全套EAP講師課程工具包

獲得大容量PPT素材包

我們是—EAP企業(yè)高級講師特訓(xùn)營

培訓(xùn)特色

教：集中授課、小班教學(xué)、導(dǎo)師督導(dǎo)

學(xué)：模塊應(yīng)用、案例分享、跟課觀摩

練：小組討論、模擬演練、實習訓(xùn)練

用：EAP公開課試講、公益講座、企業(yè)實踐、線上微課

培訓(xùn)體系設(shè)置

- 第 一階段：技能學(xué)習（初階課程）-

目的：學(xué)習心理學(xué)與企業(yè)EAP培訓(xùn)基礎(chǔ)知識，實踐鍛煉心理講師基礎(chǔ)能力

兩大主題

《心理學(xué)講師基礎(chǔ)培訓(xùn)（TTT）》

《心理學(xué)模塊在企業(yè)EAP培訓(xùn)的應(yīng)用》

兩大主題

專業(yè)知識：EAP總論、心理學(xué)模塊應(yīng)用、積極心理學(xué)、SFBT技術(shù)

講師能力：個人魅力、演講技能、課堂把握、教學(xué)實操

課程大綱

EAP課程總論（1.5天）

心理學(xué)講師基礎(chǔ)培訓(xùn)（2天）

心理學(xué)模塊在勤業(yè)EAP培訓(xùn)中的應(yīng)用（2天）

積極心理學(xué)

SFBT短程焦點技術(shù)

- 第二階段：能力鍛煉（初階實踐）-

目的：結(jié)合心理學(xué)與企業(yè)EAP培訓(xùn)，設(shè)計課程邏輯與框架，實踐課堂呈現(xiàn)與互動技巧

主題活動

線上讀書會活動

活動主題：情緒壓力/自我認知/人際關(guān)系/管理心理/婚姻親子/職場提升

活動時長：一共2期，每期15天，其中包含3次助教導(dǎo)讀

活動內(nèi)容：結(jié)合心理學(xué)主題知識點來思考線上微課的設(shè)計與呈現(xiàn)

實踐督導(dǎo)

線上微課設(shè)計與導(dǎo)師督導(dǎo)

活動主題：實操鍛煉將讀書會中的內(nèi)容整合設(shè)計微課，準備試講

活動時長：兩次督導(dǎo)

活動內(nèi)容：

1. 學(xué)員對微課設(shè)計過程中提出疑問，導(dǎo)師督導(dǎo)解答

2. 學(xué)員以小組為單位，對微課的設(shè)計進行試講，導(dǎo)師反饋

- 第三階段：技術(shù)提升（高階課程）-

目的：深度學(xué)習EAP課程的設(shè)計與開發(fā)及團輔活動的設(shè)計與帶導(dǎo)技術(shù)

三大主題

《EAP課程設(shè)計與開發(fā)》

《心理學(xué)模塊在企業(yè)EAP培訓(xùn)的應(yīng)用》

《團體輔導(dǎo)與理論帶導(dǎo)技巧》

兩大模塊

專業(yè)知識：薩提亞家庭理論基礎(chǔ)知識、管理心理學(xué)基礎(chǔ)知識

課程設(shè)計：課程設(shè)計與開發(fā)、EAP課程DIY、團輔設(shè)計與帶導(dǎo)

課程大綱

EAP課程設(shè)計與研發(fā) 課程DIY（2天）

心理學(xué)模塊在企業(yè)EAP培訓(xùn)中的應(yīng)用（2天）

薩提亞家庭模式

管理心理學(xué)

團體輔導(dǎo)理論與帶導(dǎo)技巧（2天）

- 第四階段：能力應(yīng)用（高階實踐）-

目的：從課程的選題，設(shè)計，備課，到講課，系統(tǒng)實踐，提升講師全面應(yīng)用能力

學(xué)員試講

學(xué)員培訓(xùn)成果展示

試講準備：選題→課程設(shè)計→備課→導(dǎo)師線上督導(dǎo)

試講考核時間：高階課程結(jié)束2周后，每人15分鐘課程試講

講考核方式：導(dǎo)師團評分 點評

結(jié)業(yè)儀式：導(dǎo)師寄語，頒發(fā)培訓(xùn)證明

注：考核合格者一個月內(nèi)頒發(fā)證書，不過者可下期復(fù)訓(xùn)

成長學(xué)習

持續(xù)性學(xué)習與技能提升（2個月）

主題：拓展學(xué)員的心理學(xué)知識與企業(yè)EAP課程設(shè)計的鏈接

線上讀書會 微課設(shè)計與主題宣講，一共2期

每期內(nèi)容概括：

講師帶讀企業(yè)培訓(xùn)心理學(xué)主題相關(guān)的線上讀書會活動

學(xué)員根據(jù)讀書主題內(nèi)容，設(shè)計企業(yè)EAP培訓(xùn)課程，過程中2次線上督導(dǎo)

學(xué)員每人15分鐘試講，導(dǎo)師反饋

- 第五階段：深入實踐 -

目的：更多實踐機會，顯著提升課程設(shè)計與內(nèi)容呈現(xiàn)的實操技能

個人督導(dǎo)、成長修煉、實操演習

五大模塊

EAP講師在線學(xué)習社群

定期組織微信群學(xué)習→構(gòu)建學(xué)員課后交流平臺

培訓(xùn)助教到企業(yè)實地跟課

熟悉EAP培訓(xùn)流程→現(xiàn)場觀摩講師培訓(xùn)→完成跟課任務(wù)

導(dǎo)師帶領(lǐng)課程研發(fā)

上馨提供課程研發(fā)主題→組織學(xué)員研討設(shè)計課件

邀請錄制微課并上線

上馨為通 過考核且成績優(yōu)秀的講師班學(xué)員提供

微課研發(fā)支持及錄制開展線上微課的機會

參加上馨公開課試講

提出試講申請→內(nèi)部試講→同輩和導(dǎo)師督導(dǎo)→對外實踐

畢業(yè)后實踐就業(yè)方向

心理機構(gòu)：EAP講師 大眾課程講師 心理培訓(xùn)師 沙龍導(dǎo)師

企業(yè)方向：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 企業(yè)EAP專員

自由職業(yè)者：獨立講師 職業(yè)培訓(xùn)師 課程設(shè)計師

就業(yè)渠道

1.簽約成為上馨EAP講師、心理培訓(xùn)師

2.簽約成為上馨云學(xué)院合作講師

3.推薦給合作企業(yè)HR

4.推薦給上馨其他機構(gòu)合作伙伴

上馨平臺

學(xué)習平臺：上馨EAP中心、索菲亞心理學(xué)院

成長平臺：上馨培訓(xùn)助教團、上馨課程研發(fā)團、上馨EAP講師團

個人品牌展示平臺：上馨微信公眾平臺、上馨心理公益部、上馨心理俱樂部

實踐平臺：上馨EAP企事業(yè)單位客戶、上馨云學(xué)院學(xué)員

導(dǎo)師團隊

時勘老師

中國科學(xué)院大學(xué)

經(jīng)濟與管理學(xué)院教授 博士生導(dǎo)師

社會與組織行為研究中心主任

社會心理學(xué)調(diào)研中心主任

中國心理學(xué)會監(jiān)事長

亞洲組織與員工促進EAP協(xié)會主席

黃素影老師

廣東省總工會特聘講師

國家二級心理咨詢師

高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師

大型國企EAP負責人

張倫慶老師

國際認證EAP專員（DEAP）

國際EAP協(xié)會中國分會理事

上馨心理總經(jīng)理 EAP總監(jiān)

EAP高級講師特訓(xùn)營營長

辛然老師

上馨EAP高級講師

國家二級心理咨詢師

國家認證企業(yè)培訓(xùn)師

全國專業(yè)人才儲備工作委員會認證高級心理教練

馮妙玲老師

上馨EAP高級講師

國家三級心理咨詢師

職業(yè)生涯規(guī)劃師

十年日資企業(yè)管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗

周穎老師

上馨EAP高級講師

國家二級心理咨詢師

心理衛(wèi)生學(xué)在讀博士

孫洪濤老師

上馨EAP高級講師

國家二級心理咨詢師

清華大學(xué)社會科學(xué)院認證

積極心理學(xué)指導(dǎo)師

知名企業(yè)特約講師、心理團輔師

報名須知

1.開課時間：2020年8月

2.報名人數(shù)：為保證培訓(xùn)質(zhì)量，每期限招30人

3.報名條件：

（1）年滿23周歲；

（2）本科及以上學(xué)歷或具有心理咨詢師二三級證書、中科院心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)證書；

（3）2年以上企業(yè)工作或HR經(jīng)驗；

（4）心理學(xué)專業(yè)或經(jīng)過心理學(xué)相關(guān)專業(yè)課程培訓(xùn)，具備一定心理學(xué)基礎(chǔ)。

4.報名資料：（詳情請聯(lián)系課程顧問）

（1）需填寫一份學(xué)員履歷報名表（電子版含照片）；

（2）提交學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件各 2 份（紙質(zhì)、電子版皆可）；

（3）2 寸藍底彩色標準照片 4 張（紙質(zhì)版）。

5.培訓(xùn)地點：廣州

6.培訓(xùn)費用包含：授課費用、教材資料費、輔導(dǎo)費用、實習費用等