長(zhǎng)沙達(dá)內(nèi)教育

HTML：超文本符號(hào)言語(yǔ)，是一種標(biāo)識(shí)言語(yǔ)。HTML文本是由HTML命令組成的描述性文本，能夠描述文本、圖形、動(dòng)畫(huà)、聲響、表格、鏈接等。

CSS：層疊款式表是一種計(jì)算機(jī)言語(yǔ)，用于表示HTML或XML等文件款式。CSS不只能夠靜態(tài)地修飾網(wǎng)頁(yè)，并且能夠用各種腳本言語(yǔ)動(dòng)態(tài)地格式化網(wǎng)頁(yè)元素。

目前，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)端注重用戶體驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品的重要性，這使得網(wǎng)絡(luò)前端工程師的專業(yè)人才嚴(yán)重不足。從招聘網(wǎng)站的需求來(lái)看，能夠看出網(wǎng)絡(luò)前端開(kāi)發(fā)者的供應(yīng)是供不應(yīng)求的。學(xué)好網(wǎng)絡(luò)前端開(kāi)發(fā)，咱們能夠從事許多崗位：網(wǎng)頁(yè)制作工程師、前端開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)站制作工程師、小游戲開(kāi)發(fā)工程師、小程序開(kāi)發(fā)工程師等，這些都是網(wǎng)絡(luò)前端所涉及的職業(yè)

前端開(kāi)發(fā)是創(chuàng)立網(wǎng)頁(yè)或前端接口（如APP）以呈現(xiàn)給用戶的過(guò)程。經(jīng)過(guò)HTML、CSS和JavaScript以及衍生的技術(shù)、框架和解決方案，完成了互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶界面交互。后端開(kāi)發(fā)是指在后端運(yùn)轉(zhuǎn)并操控前端的內(nèi)容，擔(dān)任編程架構(gòu)和數(shù)據(jù)庫(kù)辦理相關(guān)事務(wù)邏輯的辦理和處理。它首要考慮功用的完成和數(shù)據(jù)的操作。

一般來(lái)說(shuō)，與前端開(kāi)發(fā)相比，后端開(kāi)發(fā)人員對(duì)事務(wù)邏輯有更高的要求，所以如果曾經(jīng)沒(méi)有相關(guān)基礎(chǔ)，則選擇前端開(kāi)發(fā)相對(duì)困難。

雖然前端開(kāi)發(fā)的學(xué)習(xí)難度低于后端開(kāi)發(fā)，但就業(yè)薪酬也相當(dāng)可觀。據(jù)第三方數(shù)據(jù)渠道統(tǒng)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)前端開(kāi)發(fā)工程師的月平均工資為16720元，也遠(yuǎn)高于其他行業(yè)的許多職位。

做了太多的無(wú)用功

過(guò)錯(cuò)：開(kāi)發(fā)人員花了很長(zhǎng)的時(shí)刻來(lái)創(chuàng)立web內(nèi)容。很多的時(shí)刻花在了重復(fù)的使命上，或許自己敲代碼寫(xiě)了很多。

影響：初始網(wǎng)站的發(fā)布和后續(xù)的更新時(shí)刻過(guò)于冗長(zhǎng)。如果其他開(kāi)發(fā)人員也在在做相同的作業(yè)，卻用了更少的時(shí)刻和精力，那么你的開(kāi)發(fā)價(jià)值明顯就低了。手動(dòng)勞動(dòng)很容易出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，而排除故障過(guò)錯(cuò)需要更多的時(shí)刻。

如何避免：探究你的挑選。在開(kāi)發(fā)的每一個(gè)階段考慮運(yùn)用新的東西和新的流程技術(shù)。例如，你目前運(yùn)用的代碼編輯器比較SublimeText和Visual Studio，如何?不管你運(yùn)用的是什么樣的代碼編輯器，你最近有好好鉆研它的功能嗎?也許只投入稍稍一點(diǎn)時(shí)刻去仔細(xì)閱讀文檔，就可以發(fā)現(xiàn)干事的新方法，為今后節(jié)省一個(gè)又一個(gè)小時(shí)的時(shí)刻。例如，在這篇文章中，擴(kuò)展Visual Studio可認(rèn)為web開(kāi)發(fā)人員進(jìn)步生產(chǎn)功率。

不要錯(cuò)過(guò)網(wǎng)上可用的幫助東西!例如，檢查在dev.modern.ie上的東西以簡(jiǎn)化測(cè)驗(yàn)(跨多個(gè)平臺(tái)和設(shè)備)以及排除故障。

怎么挑選一個(gè)可靠的訓(xùn)練組織，是每個(gè)人在尋覓組織時(shí)都困惑的問(wèn)題?，F(xiàn)在市場(chǎng)上的網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練組織不可勝數(shù)，許多地方都能看到訓(xùn)練相關(guān)的信息，但有些訓(xùn)練組織不具備訓(xùn)練資格，所以在挑選時(shí)需要特別注意。一般來(lái)說(shuō)，建議在挑選訓(xùn)練組織時(shí)，要從師資、課程內(nèi)容、實(shí)踐項(xiàng)目等方面歸納考慮，首先，在師資方面，教師的本質(zhì)和教學(xué)的力度往往與學(xué)生的學(xué)習(xí)效果有很大聯(lián)系。盡管學(xué)習(xí)歸根結(jié)底是靠自己的努力，但一個(gè)好的老師能夠把有效的學(xué)習(xí)方法傳授給學(xué)生，這樣更有利于學(xué)生把握所學(xué)的知識(shí)。

二是課程內(nèi)容。在這方面，咱們需要重視課程是否實(shí)時(shí)更新，以滿足企業(yè)的工作需求。咱們還需要了解講課的深度是否能達(dá)到Web前端崗位的技術(shù)要求，這是比較關(guān)鍵的內(nèi)容。