新政策 | 養(yǎng)老服務業(yè)大改革
養(yǎng)老市場進入井噴期 急需老年人能力評估師
什么是老年人能力評估師？
隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務工作的發(fā)展，針對老年人開展行動能力評估，確定老年人照護等級；養(yǎng)老機構需要根據(jù)老人不同的行動能力制定照護方案，政府需要根據(jù)不同的照護等級確定補助標準，根據(jù)失能老人數(shù)量及時制定應對政策。因此開展老年人能力評估成為養(yǎng)老服務工作中的緊迫任務。
政策支持
2017年，國務院印發(fā)《“十三五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設規(guī)劃的通知》養(yǎng)老機構服務質量、加強農村養(yǎng)老服務等任務，旨在為老年人提供多樣化、高質量、公平可及的養(yǎng)老服務。
政策支持
2017年發(fā)布《養(yǎng)老機構服務質量規(guī)范》規(guī)定了養(yǎng)老機構服務的基本要求、服務項目與質量要求、服務評價與改進，適用于養(yǎng)老機構的服務質量控制。
政策支持2013年民政部發(fā)布《老年人能力評估》目的是為做好養(yǎng)老服務評估工作，**對現(xiàn)行的國內外老年人能力評估工具使用情況的分析，形成行業(yè)標準。
新機遇 | 職場新貴正搶手
每個養(yǎng)老機構都需設立評估中心，每位入住機構的老人均應接受老年人能力評估服務，且評估結果必須由評估師簽字確認才可以。
市場緊缺
截止到2017年，全國各類養(yǎng)老服務機構數(shù)量達到15.5萬個，按照一個機構配備至少10名老年人能力評估師計算，全國需求老年人能力評估師至少150萬人。
在醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老的模式中，**步就是進行老年人身體狀況評估、然后確定護理等級、建立健康檔案、制定護理等工作流程，每個節(jié)點都離不開評估師。
職場新貴
制定老年人照護等級成為社會、老人和政府的迫切需求，加大了對老年人能力評估的需求。
**老年人能力評估，真正掌握老年人各方面的照護需求，合理分配有限的資源，科學地規(guī)劃市場供給，養(yǎng)老服務機構的建設、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。
行業(yè)發(fā)展
**評估，明確養(yǎng)老服務市場的供需情況，指導建立長效的養(yǎng)老服務監(jiān)督機制，實現(xiàn)科學管理的有序進行，改善醫(yī)療服務質量，障老年人的權益。
新職業(yè) | 前景可觀人人羨慕就業(yè)方向
方向1：養(yǎng)老機構、醫(yī)療服務機構、體檢中心、醫(yī)療健中心、社區(qū)衛(wèi)生、健康管理公司、健康咨詢中心、康復健用品等行業(yè)。
方向2：全國城市經驗豐富的評估師月薪可達萬元以上，二三線城市也可以 達到6000元以上。
方向3：可兼職，50-80元/人次。
培訓對象對象1：醫(yī)科院校、護理院校或綜合院校醫(yī)學類專業(yè)在校生。
對象2：凡從事或準備從事老年人能力評估工作或想要個申辦養(yǎng)老服務評估中心的人員。
2020年老年人能力評估師招生簡章VIP協(xié)議障班
模塊：基礎精講、強化
服務
1、協(xié)助指導學員報名
2、學習進度督導及答疑
3、當次考試不過，繳納重讀及補考費400元/人
個試聽名額
