馬鞍山和潤(rùn)會(huì)計(jì)

央企培養(yǎng)CMA人才不遺余力

中國(guó)各大央企熱心于培養(yǎng)CMA人才，自從央企實(shí)行EVA考核以來(lái)，央企的考核評(píng)價(jià)體系發(fā)生了本質(zhì)性的變化，越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)高層深感傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員無(wú)法助力EVA考核，他們需要更多關(guān)注企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)的管理會(huì)計(jì)人才推動(dòng)企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)，央企帶頭培養(yǎng)CMA人才，為整個(gè)社會(huì)、為各種類型的企業(yè)深深植入了管理會(huì)計(jì)CMA人才不可多得的理念，他們紛紛伸出橄欖枝，以高薪+高職向CMA人才投懷送抱，但始終無(wú)法招到CMA人才，CMA人才在中國(guó)真是一才難求。

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2019年CMA中文考試時(shí)間：

2019年CMA中文考試時(shí)間已經(jīng)確定，上半年一次，下半年兩次，具體時(shí)間為：2019年4月、7月和11月(具體時(shí)間點(diǎn)我就知道了)

2019年CMA英文考試時(shí)間：

CMA英文考試時(shí)間每年較為固定，CMA英文考試每年有3個(gè)考試窗口，每個(gè)考試窗口的時(shí)間為兩個(gè)月，分別是:1月/2月，5月/6月，9月/10月?？荚嚳梢栽诟鱾€(gè)窗口期內(nèi)自由選擇具體CMA考試時(shí)間。