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許昌薪稅管理師學(xué)習(xí)

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課程介紹
  • 許昌薪稅管理師學(xué)習(xí)

    TMA《薪稅管理師》

    抓住新機(jī)遇,勇挑雙崗位

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“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位,其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。

薪稅管理師的前景

  • 許昌薪稅管理師學(xué)習(xí)

    崗位不可替代

    教師工作比較穩(wěn)定,不犯重大教學(xué)失誤,一般不用擔(dān)心被辭退的問題;人工智能給教育帶來了巨大變革,但教師的地位依舊無可撼動(dòng),不必?fù)?dān)心失業(yè)。

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  • 許昌薪稅管理師學(xué)習(xí)

    職業(yè)待遇豐厚

    辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見》明文規(guī)定,要確保教師平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。

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  • 許昌薪稅管理師學(xué)習(xí)

    超長帶薪休假

    沒有人會(huì)懷疑,教師是所有行業(yè)中假期最多的職業(yè)之一,周末休,節(jié)日休,寒假暑假休,一年160多天帶薪休假,若說史上最長假期職業(yè),非教師莫屬。

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  • 許昌薪稅管理師學(xué)習(xí)

    職業(yè)前景廣闊

    兩會(huì)期間明確提出全面推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)引導(dǎo)部分本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變加強(qiáng)特殊教育學(xué)前教育繼續(xù)教育和民族地區(qū)各類教育促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展。

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為什么學(xué)薪稅師?

薪稅師工作在企業(yè)原本屬于兩個(gè)部門,薪酬管理工作是人力資源管理部門的傳統(tǒng)業(yè)務(wù),稅務(wù)師財(cái)務(wù)的傳統(tǒng)業(yè)務(wù),但在薪酬方案設(shè)計(jì)時(shí)必須要考慮到稅務(wù)合規(guī),薪稅師很好的解決了這一不足,可以兩方面綜合來考慮。

TMA薪稅管理師招生簡章

  • 初級(jí)班

    課程內(nèi)容:理論知識(shí),初級(jí)崗位實(shí)操

    配套資料:備考指南、配套講義

    服務(wù):1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀

  • 中級(jí)班

    課程內(nèi)容:理論知識(shí)、中級(jí)崗位實(shí)操

    配套資料:備考指南、配套講義

    服務(wù):1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀

  • 高級(jí)班

    課程內(nèi)容:理論知識(shí)、高級(jí)技能實(shí)操、案例分析

    配套資料:備考指南、配套講義

    服務(wù):1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、小班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀

繼續(xù)教育專項(xiàng)附加扣除的扣除標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?

答:繼續(xù)教育專項(xiàng)附加扣除的扣除標(biāo)準(zhǔn)是:

(1)納稅人在中國境內(nèi)接受學(xué)歷(學(xué)位)繼續(xù)教育的支出,在學(xué)歷(學(xué)位)教育期間按照每月400元定額扣除。

(2)納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育支出,在取得相關(guān)證書的當(dāng)年,按照3600元定額扣除。

三大等級(jí)攀高峰,職業(yè)進(jìn)階新捷徑

薪稅管理師證書等級(jí):

  • Q:薪稅管理師高級(jí)班

    A:適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。

  • Q:薪稅管理師中級(jí)班

    A:適用于中層專業(yè)管理人員,括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。

  • Q:薪稅管理師初級(jí)班

    A:適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生,或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等。

薪稅管理師個(gè)人所得稅之——大病醫(yī)療問題解答:

納稅人配偶、子女的大病醫(yī)療支出是否可以在納稅人稅前扣除?

答:納稅人發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用支出可以選擇由本人或其配偶一方扣除;未成年子女發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用支出可以選擇由其父母一方扣除。納稅人及其配偶、未成年子女發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用支出,可按規(guī)定分別計(jì)算扣除額。

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洛陽一級(jí)建造師

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