川石信息技術(shù)

深圳軟件開發(fā)培訓(xùn)費(fèi)用

軟件測(cè)試人才緊缺
北京某軟件外包公司人力資源總監(jiān)王亮告訴記者，企業(yè)為了壓縮成本、提高利潤，適當(dāng)減少雇員是很正常的。他表示，如果軟件企業(yè)進(jìn)行裁員，首先被裁掉的就是那些平時(shí)表現(xiàn)不好、能力不足的員工，其次是行政、客服、后勤等崗位的職員，而掌握專業(yè)技能在這個(gè)時(shí)候就成了“護(hù)身符”，擁有它的人不僅能“穩(wěn)坐釣魚臺(tái)”，而且還可以保持較高身價(jià)。

盡管裁員的聲音越來越高，但近年來，中國軟件人才供需錯(cuò)位的狀況并沒有得到緩解。據(jù)安博教育的職業(yè)培訓(xùn)師介紹: “從各大招聘機(jī)構(gòu)的招聘信息來看，今年技術(shù)開發(fā)類職位將繼續(xù)呈現(xiàn)出增長的勢(shì)頭。”今后幾年，軟件服務(wù)外包行業(yè)對(duì)人才需求的力度最大、最強(qiáng)，3G研發(fā)的人才缺口也很大。而在這兩個(gè)行業(yè)中，軟件測(cè)試人才緊缺的狀況都非常嚴(yán)重。以鼎橋公司為例，在鼎橋公司最近的招聘中，就打出了包括系統(tǒng)測(cè)試工程師、TD標(biāo)準(zhǔn)工程師等在內(nèi)的10多個(gè)職位需求。

深圳軟件開發(fā)培訓(xùn)費(fèi)用。有數(shù)據(jù)顯示，目前軟件測(cè)試行業(yè)人才需求量已超過30萬，并且仍在以每年20%的速度增加，其中初級(jí)軟件測(cè)試工程師的需求量就高達(dá)20萬人。中國軟件協(xié)會(huì)秘書長胡昆山表示，現(xiàn)階段，我國軟件測(cè)試基礎(chǔ)人才不足，已成為制約我國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。

“因此，對(duì)于初級(jí)軟件測(cè)試工程師來說，掌握基本的軟件測(cè)試技能是必須的，企業(yè)并不強(qiáng)調(diào)員工的編程基礎(chǔ)?！焙］x集團(tuán)測(cè)試部副總裁石武太表示。此外，對(duì)于大多數(shù)軟件企業(yè)來講，軟件測(cè)試人才是職場(chǎng)的多面手，需要具備多種素質(zhì)。企業(yè)更看重員工是否具有縝密的邏輯思維能力、全面的測(cè)試技術(shù)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，以及出色的溝通能力等職業(yè)素質(zhì)。這樣的復(fù)合型人才是軟件企業(yè)最急需的，他們自身的成長空間也更大。