貴陽達(dá)內(nèi)教育

1、公司的軟件測(cè)驗(yàn)沒有技術(shù)含量，沒有挑戰(zhàn)性;

2、以為在公司能做到測(cè)驗(yàn)司理就已經(jīng)是測(cè)驗(yàn)發(fā)展的最高境界了;

3、測(cè)驗(yàn)人員薪水較其他低;

4、想了解一下測(cè)驗(yàn)之外的其他崗位，豐富自己的履歷，為以后更好的做辦理做準(zhǔn)備。

個(gè)人認(rèn)為：操作糸統(tǒng)原理沒有幾年實(shí)踐編程和扎實(shí)的基礎(chǔ)，是不行能有較深入的了解的，所以主張初學(xué)者才開始不該該在操作糸統(tǒng)原理上花太多時(shí)間，才開的時(shí)分只需樹立一些基本概念，只有在以后的編程實(shí)踐進(jìn)程增加感性認(rèn)識(shí)(從操作糸統(tǒng)程序級(jí)接口來看)，多問幾個(gè)為什么，帶著問題和感性認(rèn)識(shí)再回過頭來看操作糸統(tǒng)原理，你會(huì)發(fā)現(xiàn)了解起來簡單了。

另外，主張我們各方面都了解一點(diǎn)，你在做測(cè)驗(yàn)的進(jìn)程傍邊你會(huì)感覺隨手得多。如果某寫方面還差一些，有聯(lián)系，計(jì)算機(jī)職業(yè)的特點(diǎn)便是邊做邊學(xué)，只要是個(gè)有心人，學(xué)習(xí)是很快的。

關(guān)于如何生長為測(cè)驗(yàn)管理人才：首先你必定要成為一個(gè)功用測(cè)驗(yàn)專家;通過參加至少2個(gè)完好項(xiàng)目的測(cè)驗(yàn)作業(yè)，你對(duì)測(cè)驗(yàn)理論、一個(gè)完好項(xiàng)目的測(cè)驗(yàn)流程、測(cè)驗(yàn)活動(dòng)、測(cè)驗(yàn)輸出了于指掌。第二，盡量挑選一個(gè)行業(yè)如電信、支付、網(wǎng)購、通訊等深入做下去，成為該范疇的業(yè)務(wù)專家。由于測(cè)驗(yàn)司理的人物往往也是半個(gè)需求人員的人物。第三，盡量在頭三年的時(shí)間里，親身參加功用測(cè)驗(yàn)、性能測(cè)驗(yàn)、自動(dòng)化測(cè)驗(yàn)作業(yè)，為后面測(cè)驗(yàn)管理的招聘作業(yè)、測(cè)驗(yàn)計(jì)劃、人員分配、使命組織打下一個(gè)良好的技能基礎(chǔ)，說白了，測(cè)驗(yàn)管理作業(yè)也是一個(gè)技能管理崗位，沒有必定的技能功底，很難展開后續(xù)的管理作業(yè)。