傳統(tǒng)企業(yè)越來越深入地涉足互聯(lián)網(wǎng)營銷，他們不再滿足將互聯(lián)網(wǎng)作為傳播渠道，而是將互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行充分整合，做網(wǎng)絡(luò)整合營銷。近兩年來，隨著小米的成功、黃太吉的成功、禇橙的成功，讓傳統(tǒng)企業(yè)加快步伐，期望通過互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)營銷突破。

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，懂得與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)都會(huì)意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)營銷的重要性。為了借助互聯(lián)網(wǎng)低門檻、低成本的優(yōu)勢，大大小小的企業(yè)都紛紛進(jìn)軍互聯(lián)網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)營銷。當(dāng)每一個(gè)企業(yè)都離不開網(wǎng)絡(luò)營銷的時(shí)候，這一領(lǐng)域就需要 大量的人才投入，因此，網(wǎng)絡(luò)營銷正在迎來一個(gè)更廣闊的就業(yè)前景。中華英才網(wǎng)職場專家歐陽暉指出:現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和人們的日常生活越來越依賴于網(wǎng)絡(luò)，而中國網(wǎng)絡(luò)的普及，以及網(wǎng)民數(shù)量的增加更提升了網(wǎng)絡(luò)在傳播方面的重要性。因此，既懂傳統(tǒng)營銷，又了解網(wǎng)絡(luò)營銷的人才在當(dāng)前市場中將會(huì)非常緊俏。

是否安排系統(tǒng)的就業(yè)增值服務(wù)，例如，職業(yè)素質(zhì)課、模擬面試、就業(yè)推薦，這些將直接影響學(xué)員就業(yè)的綜合實(shí)力和面試競爭力，一般只有大型、正規(guī)的機(jī)構(gòu)在這方面做的比較好，小機(jī)構(gòu)一般只幫助學(xué)生編撰簡歷，而不真正提高學(xué)生本身的能力和素質(zhì)，就業(yè)后學(xué)生工作能力和簡歷不匹配，當(dāng)然，小機(jī)構(gòu)也不給學(xué)生推薦工作，都是學(xué)生自己來找工作。

社會(huì)上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多，良莠不分。如何為自己選擇一個(gè)合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?學(xué)生一定要做到“耳聽為虛，眼見為實(shí)”，教學(xué)效果不是一兩天能看得到的，所以，學(xué)生要走進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、走進(jìn)教室，理性選擇。

多和他人交流網(wǎng)絡(luò)營銷知識(shí)，一個(gè)知識(shí)點(diǎn)在不同人之間運(yùn)營都是不一樣的，如果和他人多交流分享知識(shí)，那么是有利于自己掌握知識(shí)點(diǎn)，也會(huì)有新的知識(shí)感悟，當(dāng)然最主要的是知識(shí)碰撞，再說網(wǎng)絡(luò)營銷本身就是要多和用戶打交道的，主體同樣是人。