領導力口才培訓
-領導力快速提升、領導技能顯著加強-
快速咨詢作為領導者,口才很重要杰克-韋爾奇就曾說過:“要想成為一名優(yōu)秀的管理者,就要始終把口才放在第一位”在工作中,管理者往往是一個企業(yè)單位或團體中的核心人物,其特殊的身份和職務決定了必須要具備較高的綜合素質。而在這些綜合素質中,口才藝術是重中之重。管理者口才的優(yōu)劣,直接決定著管理工作的績效。
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口才,不完全是技巧的運用,而是領導者必備的顯能
口才,不是耍嘴皮子的功夫,而是領導者投射的心靈
口才,不僅僅是唇舌的運動,而是領導者只能的反應
瀟灑的談吐,運用自如的口才,可以和下屬很好地交流信息、溝通感情,這才是有魅力的領導形象。如果你天生口才不好,也不要灰心,要在實踐中多多練習。語驚四座、精彩絕倫的發(fā)言,會讓你的形象大放光彩,萬人矚目。當你對下屬的某個錯誤屢說不聽時,就要換個說法了。這時,你就要添加新材料,換種說辭。
和下屬單獨談話,要因人而異,不要千篇一律。工作閱歷淺的下屬,要給他多講工作中的事例、工作倫理。閱歷深、上了年紀的下屬,談話不要說教,而要推心置腹,以誠相待。對待性格開朗的下屬,要和他開門見山、快言快語、簡單明了。批評的力度要準,在啟發(fā)他的思想的同時,避免不要讓他和你形成對立關系。
《領導力口才》將帶你擺脫領導者的迷茫,管理者的忙累,幫你實現(xiàn)從管理向領導的轉變。
《領導力口才》在讓你在掌握領袖心法的同時,也學會一個領導者應如何發(fā)言大氣得體。
《領導力口才》讓你學會教練式領導方法,喚醒組織的潛能,激活下屬創(chuàng)造力與和向心力。
《領導力口才》讓你學會如何吸引和并用好能力比你強的下屬。成為有活力激情的領導人!
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