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太原Andriod軟件工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好

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開課學(xué)校 太原達(dá)內(nèi)

班制:周末班

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課程介紹Course Introduction

歷時一年,耗資千萬,2016重磅推出因材施教,分級教學(xué)創(chuàng)新教學(xué)模式
同一課程方向,不同受眾群體,提供就業(yè)、培優(yōu)、才高三個級別教學(xué)課程

·分級教學(xué)

達(dá)內(nèi)因材施教·分級教學(xué)三大特點(diǎn)

達(dá)內(nèi)Android軟件工程師課程·差異化教學(xué)優(yōu)勢
因材施教·分級培優(yōu)

三大獨(dú)特優(yōu)勢

01

涵蓋全新技術(shù)的“架構(gòu)級”Android課程

在使用市場占有率的Android4.4版本授課的同時,達(dá)內(nèi)的Android課程在*后一個月的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)課中融入了Android5.0和6.0的核心內(nèi)容(如:Material Design、6.0全新的權(quán)限體系、數(shù)據(jù)綁定技術(shù)和MVVM模式等)以及當(dāng)前業(yè)界*新流行的技術(shù)和框架(如:RXJava、RXAndroid、Retrofit、Dagger2、MVP模式、MVVM模式等)。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)Android核心技術(shù)的同時,大量學(xué)習(xí)第三方框架,甚至帶著學(xué)員自己編寫框架。讓剛剛?cè)胄械膶W(xué)員一開始就具備架構(gòu)師的潛質(zhì)。

02

率先實(shí)現(xiàn)差異化教學(xué)的Android課程

差異化教學(xué)是教學(xué)的*高境界。但對于規(guī)模不是很大的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),由于教學(xué)成本的原因很難實(shí)現(xiàn)真正的差異化教學(xué)。達(dá)內(nèi)全年學(xué)員人數(shù)超過10萬,完全具備實(shí)現(xiàn)差異教學(xué)的條件。2016年,我們將全面推行因材施教、分級教學(xué),讓學(xué)員獲得更好的體驗(yàn)和收獲。

03

真正講授“混編”的Android課程

“混編(Hybrid)開發(fā)”技術(shù)發(fā)展的必然趨勢,必將引爆新的職業(yè)熱點(diǎn)。但要想從普通的Android工程師跨越到“混編(Hybrid)”型Android工程師需要扎扎實(shí)實(shí)的技術(shù)學(xué)習(xí)前端知識和混編框架,絕不是幾堂新技術(shù)介紹課或三、五天的“Hello, World”級別的內(nèi)容所能搞定的。達(dá)內(nèi)的“混編(Hybrid)”型課程借助于才高班的方式推出,讓學(xué)員學(xué)到貨真價(jià)實(shí)的課程內(nèi)容,**技術(shù)的跨越實(shí)現(xiàn)職場的跨越。

選擇因材施教·分級培優(yōu)的好處

差異化教學(xué)是教學(xué)的*高境界,可以根據(jù)學(xué)員情況因材施教的課程才是*好的課程。

達(dá)內(nèi)差異化教學(xué)和其他非差異化教學(xué)對比圖

為了解決不同學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度差異、不同水平差異導(dǎo)致的學(xué)習(xí)效果問題,達(dá)內(nèi)根據(jù)學(xué)習(xí)不同課程學(xué)員的特點(diǎn),**基礎(chǔ)階段的課程學(xué)習(xí)后進(jìn)行分級考試或分階段考試,根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力因材施教、分級教學(xué)進(jìn)行差異化教學(xué),使同一水平的學(xué)生能同步實(shí)現(xiàn)逐級提高,讓同一基礎(chǔ)的學(xué)生能夠緊跟進(jìn)度,**所有的學(xué)員都能達(dá)到*好的學(xué)習(xí)效果。

課程安排
按照企業(yè)招聘需求進(jìn)行的課程設(shè)計(jì)

  • 培優(yōu)班

    Android 架構(gòu)型軟件工程師

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  • 就業(yè)班

    Android 準(zhǔn)架構(gòu)型級軟件工程師

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  • 才高班

    Android 混編開發(fā)工程師

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分階段·項(xiàng)目展示

學(xué)安卓為什么一定要選達(dá)內(nèi)?

一線企業(yè)師資**

豪華師資陣容·來自一線企業(yè)的資深技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)

Android明星學(xué)員
30萬明星學(xué)員就業(yè)案例入學(xué)=高薪就業(yè)




達(dá)內(nèi)成立14年以來,經(jīng)過達(dá)內(nèi)培訓(xùn)畢業(yè)的學(xué)員已達(dá)30萬人,依托達(dá)內(nèi)7萬多家就業(yè)企業(yè)的資源**,畢業(yè)學(xué)員全部實(shí)現(xiàn)就業(yè),這些學(xué)員的成功就業(yè)案例一方面佐證達(dá)內(nèi)課程體系與就業(yè)企業(yè)對接上的完善,另一方面證明達(dá)內(nèi)學(xué)員就業(yè)所具備的能力完全符合企業(yè)的招聘要求。內(nèi)學(xué)員就業(yè)所具備的能力完全符合企業(yè)的招聘要求。

Android畢業(yè)學(xué)員按學(xué)歷均薪和*高薪對照表(單位:元)

達(dá)內(nèi):美國上市的職業(yè)教育公司


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  • 一、達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)簡介

    達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)是中國職業(yè)教育的領(lǐng)先品牌。43日,達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)成功在美國納斯達(dá)克上市。根據(jù)IDC的數(shù)據(jù),達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)目前市場份額超過8.3%。達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)致力于培養(yǎng)面向電信和金融領(lǐng)域的Java、C++C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、軟件測試、UID、互聯(lián)網(wǎng)營銷、主辦會計(jì)、Web前端等 14大課程方向中高端軟件人才,先后獲得美國國際數(shù)據(jù)集團(tuán)IDG、集富亞洲JAFCO ASIA、美國高盛銀行的三輪投資。達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)經(jīng)過14年運(yùn)營,以中關(guān)村科技園區(qū)為依托,在中國軟件業(yè)發(fā)達(dá)城市——北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、太原40個大城市,建立140多個職業(yè)教育中心。已累計(jì)為IBM、微軟、摩托羅拉、華為、中軟、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、聯(lián)想、神州數(shù)碼、大唐電信、亞信等知名IT企業(yè)培養(yǎng)輸送了28萬多名中高級軟件人才。

    除中高端IT人才實(shí)訓(xùn)外,達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)同樣致力于IT 人才輸送、教育平臺建設(shè)、軟件研發(fā)等綜合服務(wù)。目前,已形成包括 人才實(shí)訓(xùn)中心、軟件研發(fā)中心、軟件人才中心、IT 教育中心四大人才服務(wù)模塊達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)逐漸形成以IT培訓(xùn)為主的多元化、綜合性的職業(yè)教育及人才服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌。

    達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)有限公司的各個中心由軟件專家負(fù)責(zé)運(yùn)營,課程設(shè)計(jì)引進(jìn)北美先進(jìn)技術(shù),貼近中國軟件企業(yè)的實(shí)際需求,同時,聘請北美海外專家與來自IBM、華為、用友、亞信、東軟等國內(nèi)外名企的一線實(shí)戰(zhàn)專家擔(dān)任講師,以確保高端培訓(xùn)效果。達(dá)內(nèi)在課程設(shè)計(jì)與培訓(xùn)模式上不斷創(chuàng)新,開創(chuàng)零首付、低押金,就業(yè)后付款的信貸就業(yè)模式先河,改革培訓(xùn)模式保持培訓(xùn)規(guī)模擴(kuò)大的同時確保90%以上的就業(yè)率,同時高質(zhì)量就業(yè)。

    二、達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)與高校和企業(yè)合作

    從創(chuàng)建之初,達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)就非常重視與高校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、專業(yè)共建等方面的合作。經(jīng)過14年辛勤的耕耘,達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)在全國高校中建立了良好的口碑和美譽(yù)度, 達(dá)內(nèi)先后與全國600多所大學(xué)的計(jì)算機(jī)或軟件學(xué)院建立良好合作關(guān)系,其中20%以上為211重點(diǎn)大學(xué),在100多所院校里建立了達(dá)內(nèi)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,并與包括北大軟件學(xué)院在內(nèi)的7所院校建立軟件工程研究生聯(lián)合培養(yǎng)合作。近年來,達(dá)內(nèi)加強(qiáng)了與院校開展深度合作的步伐,在人才培養(yǎng)模式、項(xiàng)目課程體系的整體構(gòu)建、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)、師資培養(yǎng)等方面全方位的高校開展合作,對高校的教學(xué)改革、優(yōu)化高校課程體系,強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)以及加強(qiáng)高校教師隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)型業(yè)務(wù)水平的提升都積極的推動作用。

    達(dá)內(nèi)發(fā)展離不開與企業(yè)的密切合作,達(dá)內(nèi)在全國建立5大軟件人才中心500人才顧問每天不斷與全國上萬家企業(yè)保持聯(lián)系和溝通。**14年達(dá)內(nèi)不斷地探索與嘗試,達(dá)內(nèi)與國內(nèi)外知名企業(yè)建立人才推薦,人才定制培養(yǎng)、人才租賃與外包、代理校園招聘、IT獵頭、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等多樣化的合作方式和一站式的服務(wù)體系。截止到 201412月底,達(dá)內(nèi)與全國6萬家知名企業(yè)建立合作關(guān)系,每個月在達(dá)內(nèi)全國中心有近600場的企業(yè)雙選會,達(dá)內(nèi)還會定期做專場招聘會,正是與企業(yè)的緊密合作關(guān)系,達(dá)內(nèi)學(xué)員保持行業(yè)領(lǐng)先的學(xué)員就業(yè)率,2014年實(shí)現(xiàn)了95%以上的就業(yè)率。

    三 、達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)公益事業(yè)進(jìn)行中

    達(dá)內(nèi)辦學(xué)不忘承擔(dān)社會責(zé)任,奉獻(xiàn)愛心傾注公益事業(yè),2008年四川汶川地震發(fā)生后,達(dá)內(nèi)**時間向?yàn)?zāi)區(qū)的學(xué)生發(fā)出援手,免費(fèi)資助多名災(zāi)區(qū)學(xué)生參加高端IT培訓(xùn),對于經(jīng)濟(jì)特別困難的學(xué)生達(dá)內(nèi)還給發(fā)生活費(fèi);20111114日達(dá)內(nèi)與中國殘疾人聯(lián)合會攜手啟動**期達(dá)內(nèi)高端PHP軟件工程師班,公益資助25名肢體殘疾的學(xué)生學(xué)習(xí)達(dá)內(nèi)高端PHP課程,學(xué)員畢業(yè)后基本就業(yè), 其中視力有障礙的甄智博成功入職湖南大廈,獲得3500元的月薪、雙腿殘疾的吳鑫4000入職中科創(chuàng)達(dá);2012510日達(dá)內(nèi)再次攜手中國殘疾人聯(lián)合會啟動第二期達(dá)內(nèi)高端測試班,公益資助30名學(xué)生;近些年,達(dá)內(nèi)將公益事業(yè)融入到員工的文化,不斷**各種手段幫助家境貧寒的學(xué)生和農(nóng)村學(xué)生; 2008年達(dá)內(nèi)就曾經(jīng)推出暖冬工程幫助近萬名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)理想就業(yè),改變自己的命運(yùn),2011年達(dá)內(nèi)獲得高盛三輪融資后,達(dá)內(nèi)又啟動了陽光計(jì)劃,希望幫助更多優(yōu)秀的貧困學(xué)生接受高端IT教育;2012年,達(dá)內(nèi)再次攜手中國殘疾人聯(lián)合會啟動第二期達(dá)內(nèi)高端測試班,公益資助30名學(xué)生,幫助他們改變自己命運(yùn);2012年,達(dá)內(nèi)得知佳木斯第十九中學(xué)老師張麗莉舍身救學(xué)生的事件后,**時間向相關(guān)公益慈善為*美女教師組織捐款。達(dá)內(nèi)自成立以來,達(dá)內(nèi)累計(jì)捐款已經(jīng)數(shù)千萬,資助3萬名多名貧寒學(xué)子接受高端IT培訓(xùn),改變了他們的命運(yùn)。2014年達(dá)內(nèi)資助母親車禍輟學(xué)貧困學(xué)員金海紅,給已經(jīng)無錢醫(yī)治受傷母親的23 歲達(dá)內(nèi)學(xué)員金愛紅同學(xué)送來69704元募捐款,解決了學(xué)員的燃眉之急。2015年,達(dá)內(nèi)集團(tuán)開展了與病魔賽跑,行動挽救生命的募捐活動,援助天安門中心優(yōu)秀同事倪志薇老師的弟弟捐獻(xiàn)善款,挽救垂危的年輕生命等等,這些年達(dá)內(nèi)一直是公益事業(yè)的身體力行者。

    二、達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)主要業(yè)績:

    達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)作為中國高端IT培訓(xùn)的翹楚,從創(chuàng)業(yè)之初就倡導(dǎo)誠實(shí)、創(chuàng)新、開放、合作的企業(yè)文化,同時經(jīng)營戰(zhàn)略一直都保持經(jīng)營模式和產(chǎn)品保持行業(yè)的領(lǐng)先一步:

    ? 率先在美國上市的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

    ? 率先推出先就業(yè),后付款”IT信貸就業(yè)培訓(xùn)的IT職業(yè)教育

    ? 率先獲得國際風(fēng)險(xiǎn)投資的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

    ? 率先入選德勤中國高科技高成長50強(qiáng)IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

    ? 率先由IT技術(shù)專家建立和運(yùn)營的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

    ? 率先全面開放課堂,隨時真課試聽的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

    ? 率先與“211工程大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)軟件工程碩士的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

    ? 率先真實(shí)披露學(xué)員就業(yè)率、就業(yè)品質(zhì)的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

    ? 率先開辟高端課程,培養(yǎng)IT白領(lǐng)、金領(lǐng)的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

    ? 率先完全真實(shí)公開師資背景的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

    達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)由于優(yōu)秀的教學(xué)效果、行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)營模式和傾力公益事業(yè)贏得了社會各界的廣泛贊譽(yù)和好評,近年來達(dá)內(nèi)榮獲了各界權(quán)威機(jī)構(gòu)的頒獎:達(dá)內(nèi)是業(yè)界唯一的一家2006、2007、2008、2009連續(xù)4年入選德勤評選的中國高科技高成長50強(qiáng)公司、亞太地區(qū)高科技高成長500強(qiáng)公司,中關(guān)村管理委員會指定的軟件人才培養(yǎng)示范基地、北京市商務(wù)委、北京市教委聯(lián)合評為首批服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu),被《計(jì)算機(jī)世界》評選的就業(yè)服務(wù)杰出貢獻(xiàn)獎、被《中國計(jì)算機(jī)報(bào)》評選的*具影響力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獎、被搜狐評為中國十大教育集團(tuán)、被騰訊評為中國大學(xué)生心目中*具影響力的IT品牌 2010年更是和百度、搜狐、中興電子等著名企業(yè)被歐美同學(xué)會評為中國海外歸國人員創(chuàng)業(yè)騰飛獎中國50強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)、2011年獲得臺評選的中國教育行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”20129月獲鳳凰網(wǎng)、網(wǎng)易財(cái)經(jīng)、影響力峰會組委會評選的“2012年度*具信賴企業(yè)大獎、2012、2013年 榮獲普華永道和高企協(xié)頒發(fā)“2011中關(guān)村高成長企業(yè)TOP100”。2013年榮獲智聯(lián)招聘中國年度雇主北京30強(qiáng)企業(yè)等大獎。百度“2014百度數(shù)據(jù)資產(chǎn)卓越獎”;新浪網(wǎng)“2015新浪中國品牌影響力教育集團(tuán)”;騰訊“2015年度影響力教育集團(tuán)”;中國好教育廣受學(xué)員好評的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)等多項(xiàng)大獎。


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