南京新勵成

《高效能人士的七個習(xí)慣》是由著名領(lǐng)導(dǎo)力大師、人際關(guān)系專家史蒂芬·柯維博士開發(fā)的享譽全球的版權(quán)課程。讀完之后，我收獲頗豐，感觸良多，相信對今后自身學(xué)習(xí)、工作、生活都有很大幫助，也有了更加明確的努力目標和前進方向。

我認為要做到一個高效能人士，一定要全面發(fā)展，而一個人的全面發(fā)展需要一種堅忍不拔的精神來引導(dǎo)，這就是“創(chuàng)新、勤勞、團結(jié)”的精神，這與書中提到的七個習(xí)慣很相似。一個人是否具備高效能，是個人工作順利的關(guān)鍵。體現(xiàn)在我們在公司的發(fā)展，就是要保持平常心做事、深厚情做人的服務(wù)心。

心系企業(yè)服務(wù)社會，要時時刻刻不斷進步。

《高效能人士的七個習(xí)慣》指出的**個習(xí)慣是積極主動?！胺e極主動”的涵義不僅止于采取主動，還代表人必須為自己負責(zé)。這點與習(xí)慣二“以終為始”和習(xí)慣七“不斷更新”有異曲同工之妙，都在于強調(diào)“創(chuàng)新”。創(chuàng)新，是發(fā)展的精髓，是活力之源。憶往昔崢嶸歲月，展未來任重道遠。工作中需要我們不斷進步才能不斷創(chuàng)新。2013年我為了更加提升自己的綜合素質(zhì)與能力，學(xué)習(xí)掌握了442A座椅拉索全新結(jié)構(gòu)的加工方式及該生產(chǎn)線各類設(shè)備的結(jié)構(gòu)和工作原理，自己的計算機操作能力有了一定的提高，溝通能力和交際能力提升，管理方法有一定的進展（例如有感情管理方式改為制度化管理），這讓我感覺自己作為生產(chǎn)主管一職，信心更足。不斷創(chuàng)新，不斷進步是我們的奮斗方向。全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到思想上堅定、業(yè)務(wù)上扎實、作風(fēng)上優(yōu)良，向書本學(xué)習(xí)、向懂行的同事學(xué)習(xí)、向?qū)嶋H工作學(xué)習(xí)，**加強業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、提高職業(yè)道德素質(zhì)等學(xué)習(xí)方式，相信這樣堅持下去，我一定會有可能盡快成為一個高效能的人士！

心系企業(yè)服務(wù)社會，要事事處處勤勞工作。

作為生產(chǎn)主管，我的工作中有很大一部分是“現(xiàn)場改善”。這就要求我熟悉掌握部分設(shè)備安全防護罩的安裝、裝零部件容器的制作、色標工裝與設(shè)備聯(lián)動、液壓缸放置角架、扎帶機切斷剩余部分回收裝置等相關(guān)生產(chǎn)流程，繁瑣細致的生產(chǎn)環(huán)節(jié)容不得我有半點馬虎，必須扎扎實實工作。這就很需要用到習(xí)慣四“要事**”和習(xí)慣六“統(tǒng)合綜效”的工作原則。很多同事工作時間不長也不短，但有時候工作起來，卻是毫無頭緒；有時候自己每天都忙得頭都暈了，工作卻沒有起色，得不到同事的認可以及上司的賞識。我認為這就與高效能所要求的這兩點習(xí)慣沒有做好有關(guān)。例如在日常生產(chǎn)的品質(zhì)管理方面，2013年我在工作中增加了原四工程的聯(lián)動裝置、制定了工序內(nèi)互檢內(nèi)容、編制了生產(chǎn)線成立至今的過往缺陷資料。這些都是與《高效能人士的七個習(xí)慣》中“要事**”習(xí)慣不謀而合的，更加體現(xiàn)了綜合綜效的目的。勤勞樸實、愛崗敬業(yè)是我們企業(yè)生產(chǎn)人員的優(yōu)良品格，我們車間生產(chǎn)工作者的品格魅力所在。做好工作，踐行原則，就要發(fā)揚勤勞風(fēng)格，扎扎實實立足崗位，作出真正的業(yè)績奉獻，嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好各個環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。從工作效率等各項小事抓起，強化有令必行的紀律意識，要求廣大職工嚴格遵守工作紀律和組織紀律，消除消極懶惰思想，振奮精神，積極主動開展工作。

心系企業(yè)服務(wù)社會，要點點滴滴團結(jié)隊伍。

《高效能人士的七個習(xí)慣》講到的習(xí)慣四“雙贏思維”，是一種基于互敬，尋求互惠互利的思考框架與意愿，目的是獲得更豐盛的機會、財富及資源，而不是基于資源不足的敵對式競爭。習(xí)慣五“知彼解己”與此是想通的，都強調(diào)一種團結(jié)精神。對于我們生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作者來說，團結(jié)尤其重要。例如我在現(xiàn)場管理中就尤其需要大家的配合，每天對生產(chǎn)的組織及對異常和突發(fā)事件的處理，每天對各項數(shù)據(jù)的收集并統(tǒng)計，每天對典型不良組織班組會議進行分析并制定對策……這些工作的順利完成，都與大家對我的支持和幫助密不可分。團結(jié)，是企業(yè)精神的生命，是企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展的生命線。團結(jié)，是一種姿態(tài)，一種思維，一種氣度，意味著尊重、包容和理解，一直以來，我們生產(chǎn)部門都是一個團結(jié)開放的大家庭。著裝整齊，態(tài)度和藹，文明服務(wù)、精神面貌極佳，我們以人性化管理，以制度化約束，形成了學(xué)先進、趕先進、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣，真正打造了一支能打硬仗的生產(chǎn)隊伍！也不斷培養(yǎng)著一批一批高效能的生產(chǎn)人才！

學(xué)習(xí)了《高效能人士的七個習(xí)慣》，對我來說，是鞭策，也是激勵，我將和同事們一起切實改變工作作風(fēng)，樹立生產(chǎn)部門良好形象，從抓質(zhì)量管理、量化考核、作風(fēng)紀律入手，著力打造“服務(wù)好、質(zhì)量好、管理好、同事滿意”的生產(chǎn)隊伍，形成組織創(chuàng)先進、人員爭優(yōu)秀的濃厚氛圍，全部門上下將以倍加良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作激情投身企業(yè)發(fā)展的服務(wù)中。