大數(shù)據(jù)（big data）的發(fā)展前景
數(shù)據(jù)庫經(jīng)理
主要職責(zé)：
1.維護數(shù)據(jù)庫環(huán)境；
2.幫助設(shè)定企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)；
3.管理預(yù)算及工作量分配；
4.管理資源規(guī)劃與災(zāi)難恢復(fù)。
要求：具有創(chuàng)造性和分析性思維能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)庫專業(yè)團隊，規(guī)劃信息系統(tǒng)戰(zhàn)略，為高級IT經(jīng)理提供解決方案。rht指出，數(shù)據(jù)庫管理者還需要對數(shù)據(jù)庫技術(shù)的各個方面有深入的了解。雇主通常要求應(yīng)聘者在Oracle、Microsoft SQL Server、IBM DB2或類似環(huán)境中有五年的經(jīng)驗，并從事技術(shù)管理。該職位的起薪范圍從17750美元到149000美元，與2018年相比增長了5.9%。
大數(shù)據(jù)（big data）的發(fā)展趨勢
一個層次是理論，是認識的途徑，是廣泛認識和傳播的基礎(chǔ)。在這里，我們可以從大數(shù)據(jù)特征的定義來理解大數(shù)據(jù)的整體描述和性質(zhì)；從大數(shù)據(jù)的價值討論來分析大數(shù)據(jù)的價值；了解大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢；從特定和重要的角度來審視人與數(shù)據(jù)之間的長期博弈。大數(shù)據(jù)隱私。
第二層面是技術(shù)，技術(shù)是大數(shù)據(jù)價值體現(xiàn)的手段和前進的基石。本文分別從云計算、分布式處理技術(shù)、存儲技術(shù)和感知技術(shù)的發(fā)展，闡述了大數(shù)據(jù)從采集、處理、存儲到結(jié)果形成的全過程。
第三層面是實踐，實踐是大數(shù)據(jù)的終價值體現(xiàn)。從互聯(lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)、政府的大數(shù)據(jù)、企業(yè)的大數(shù)據(jù)、個人的大數(shù)據(jù)，我們描述了大數(shù)據(jù)所展現(xiàn)的美好景象和將要實現(xiàn)的藍圖。
大數(shù)據(jù)（big data）的發(fā)展趨勢
大數(shù)據(jù)的處理與分析正成為新一代信息技術(shù)融合應(yīng)用的節(jié)點。移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、社交網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字家庭、電子商務(wù)等是新一代信息技術(shù)的應(yīng)用形式。這些應(yīng)用程序不斷產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)。云計算為這些海量多樣的大數(shù)據(jù)提供存儲和操作平臺。對不同來源的數(shù)據(jù)進行管理、處理、分析和優(yōu)化，將結(jié)果反饋給以上應(yīng)用，創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟和社會價值。
大數(shù)據(jù)（big data）的薪資待遇
這與你工作的公司有很大關(guān)系。一般來說，一個新畢業(yè)生一次就業(yè)大約是6000。開發(fā)和維護的處理也非常不同。
對于“大數(shù)據(jù)”（Big data）研究機構(gòu)Gartner給出了這樣的定義?！按髷?shù)據(jù)”是一種信息資產(chǎn)，需要新的處理模式，具有更強的決策能力、洞察力和流程優(yōu)化能力，以適應(yīng)大規(guī)模、高增長率和多樣化的發(fā)展。
全球研究所給出的定義是：一種規(guī)模大到在獲取、存儲、管理、分析方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合，它具有數(shù)據(jù)量大、數(shù)據(jù)流快、數(shù)據(jù)類型多樣、值密度低四個特點。
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