天津SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證咨詢 天津?qū)I(yè)sa8000 天津SA8000 天津SA8000認(rèn)
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天津方普SA8000：2014社會責(zé)任管理體系認(rèn)證咨詢培訓(xùn)班
【SA8000：2014社會責(zé)任管理體系簡介】
不斷增長的企業(yè)丑聞披露報(bào)道，促使組織開始考慮其活動(dòng)及政策對組織聲譽(yù)及信用可能帶來的影響：除了要考慮組織本身營運(yùn)可能對社會造成的影響，還應(yīng)當(dāng)為他們的員工、合作伙伴及供應(yīng)商營造良好的工作條件。這就意味著組織應(yīng)當(dāng)在整條供應(yīng)鏈．生產(chǎn)流程及產(chǎn)銷鏈中監(jiān)控、實(shí)踐對員工的尊重，實(shí)現(xiàn)所有員工的**。社會責(zé)任審核是您向員工、公眾及其他利益相關(guān)方展示您對社會責(zé)任所做的承諾。
SA8000國際標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)組織開發(fā)、維護(hù)和運(yùn)用社會接受的工作環(huán)境慣例。它于1989年由經(jīng)濟(jì)優(yōu)先委員會委員——社會責(zé)任國際機(jī)構(gòu)( SAI)創(chuàng)建，是全球最為廣泛認(rèn)可的獨(dú)立工作標(biāo)準(zhǔn)，適用于世界各地的任何規(guī)模的組織。SA8000標(biāo)準(zhǔn)涉及領(lǐng)域包括童工、職業(yè)健康與安全、結(jié)社自由和集體談判自由、歧視、懲罰、工作時(shí)間、報(bào)酬及管理系統(tǒng)。除了制定世界通用的工作場所標(biāo)準(zhǔn),SA8000還采納了現(xiàn)有的國際協(xié)議內(nèi)容，包括國際勞工組織公約、全球**宣言、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約等。
符合SA8000要求，證明您履行社會責(zé)任、道德地對待員工以及遵守國際標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，幫助您提升供應(yīng)鏈管理和績效。SA8000確保組織符合國際標(biāo)準(zhǔn)，降低責(zé)任事敵、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)，您對社會責(zé)任所作的承諾則是對公司長遠(yuǎn)規(guī)劃的支持，加強(qiáng)員工、顧客及利益相關(guān)方的忠誠度，進(jìn)而影響企業(yè)的總體成本收益。
與方普管理合作并獲得SA8000證書，有助于組織發(fā)展和提升社會責(zé)任。在投標(biāo)國際合約或擴(kuò)展本地新業(yè)務(wù)時(shí)，SA8000證書是您對社會責(zé)任所做的鄭重承諾的有效證明。
SA8000認(rèn)證流程包含8個(gè)步驟：
步驟1-認(rèn)證機(jī)構(gòu)根據(jù)組織的規(guī)模及業(yè)務(wù)類型提供建議書。在您簽署建議書后，審核即可開始。
步驟2-認(rèn)證機(jī)構(gòu)可以為您提供預(yù)審核服務(wù)，以確定組織是否具備正式審核的條件并掌控認(rèn)證失敗的風(fēng)險(xiǎn)。該步驟雖為可選擇項(xiàng)，但是往往被證實(shí)能幫助組織發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中的缺陷以便改進(jìn)，同時(shí)也在正式審核前幫助組織樹立信心。
步驟3-研究：該階段旨在確定法律架構(gòu)，并確保組成審核團(tuán)隊(duì)的審核員擁有不同技能（包括語言、性別比例平衡、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等）。
步驟4-利益相關(guān)方活動(dòng)：我們會向利益相關(guān)方進(jìn)行咨詢，包括非政府組織機(jī)構(gòu)、貿(mào)易組織、政府辦公室及其他組織等，從而收集更多有關(guān)組織社會足跡的的信息。在監(jiān)控SA8000認(rèn)證活動(dòng)的過程中，利益相關(guān)方起到非常重要的作用，并且為標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證機(jī)制增加更高公信度。因此在整個(gè)認(rèn)證準(zhǔn)備和實(shí)施過程中，利益相關(guān)方咨詢占有很大的比重。
步驟5-初次認(rèn)證審核的第一部分為“第一階段審核一審核準(zhǔn)備惰況評估”。此步驟為現(xiàn)場拜訪，并將依照標(biāo)準(zhǔn)要求，對組織所建立的文件化體系作符合性評估，從而在充分了解組織業(yè)務(wù)特性的基礎(chǔ)上，對組織進(jìn)行體系關(guān)鍵要素評估，并為下一階段的審核安排作準(zhǔn)備。該審核階段結(jié)束后，您將收到一份書面審核報(bào)告，報(bào)告中會明確指出體系運(yùn)行中需要改進(jìn)的機(jī)會，以便您**采取措施。
步驟6-初次認(rèn)證審核的第二部分為“第二階段審核：現(xiàn)場審核”。審核方式包含與您及您同事的面談、文件記錄的檢查以及現(xiàn)場考察，認(rèn)證機(jī)構(gòu)將據(jù)此進(jìn)行體系符合性判定?，F(xiàn)場審核之后，我們會基于客觀證據(jù)提出審核發(fā)現(xiàn)，并將其進(jìn)行分類：嚴(yán)重不符合或輕微不符合、觀察項(xiàng)或改進(jìn)機(jī)會。在您關(guān)閉不符合項(xiàng)之后，認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證經(jīng)理會對審核做技術(shù)評審并簽發(fā)證書。
步驟7-根據(jù)合同，每半年或一年我們會進(jìn)行監(jiān)督審核。在此過程中，我們將針對以往的不符合項(xiàng)所采取的糾正措施進(jìn)行評審。同時(shí)，我們也會根據(jù)事先提供的審核計(jì)劃對體系中必審項(xiàng)目及部分抽樣項(xiàng)目進(jìn)行評審。初審后的第二次監(jiān)督審核以突擊形式進(jìn)行。
步驟8-在證書初發(fā)3年期滿前，我們會實(shí)施再認(rèn)證審核。之后，依照合同規(guī)定每半年或一年進(jìn)行監(jiān)督審核，每三年為一個(gè)周期。
方普管理在社會責(zé)任咨詢領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的行業(yè)工作背景的**隊(duì)伍，使您在認(rèn)證活動(dòng)中獲得專業(yè)而增值的服務(wù)，從而提升您的企業(yè)在行業(yè)的認(rèn)可度和顧客滿意度。
1、在全球范圍內(nèi)獲得認(rèn)可
2、讓您的客戶安心、放心
3、為其他的社會活動(dòng)預(yù)留資源
4、提供能夠充分證實(shí)您具備高度社會責(zé)任的文件
5、受益于我們的一站式服務(wù)
核心優(yōu)勢
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前沿方法 研究:
我 們 基 于 先 進(jìn) 方 法研 究、 前 沿 的 行 業(yè)洞察力、資 源 合作 共 享、國 際專 業(yè) 管 理 水平，使 我 們 能夠 提 供 具有性價(jià)比及競爭力的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 -
跨行業(yè)資源整合:
我 們 持 續(xù) 整 合 各 行業(yè) 協(xié) 會、培 訓(xùn) 管 理 網(wǎng) 站、師 資 力 量 平臺、教 育 行 業(yè) 精 英 等 優(yōu) 勢 資 源，為 各 行業(yè)客戶提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)。 -
穩(wěn)定的核心團(tuán)隊(duì):
我們擁有來自全國的頂 級專 家與穩(wěn)定的核心顧問團(tuán)隊(duì)，針對每項(xiàng)任務(wù)內(nèi)容派遣具有相應(yīng)技能的專業(yè)人士，是方普持續(xù)提升客戶價(jià)值的關(guān)鍵所在。 -
公開及定制化服務(wù):
除了專業(yè)的公開課服務(wù), 我們根據(jù)實(shí)際情況為客戶量身定制可實(shí)施的解決方案，并隨著客戶能力的提升而不斷提供先進(jìn)的、更貼合客戶需求的核心管理產(chǎn)品。 -
與客戶共同成長:
聚 焦 目 標(biāo) 客 戶，并 建 立 長 期 穩(wěn) 定 的 合作 關(guān) 系，我 們 一 貫 秉 持 良 好 的 商 業(yè) 道德, 與 客 戶共同成長，幫助客戶走向發(fā)展的更高層面。
機(jī)構(gòu)介紹
Institutions to introduce經(jīng)營目標(biāo):
為全國10000家中小型企業(yè)打造可信賴的ISO標(biāo)準(zhǔn)化及通用管理平臺。
管理思想:
我們的管理思想和理論基礎(chǔ)是創(chuàng)新性的定制化管理模式，通過組織能力的提升使我們的企業(yè)經(jīng)營與客戶的利益訴求更匹配。在服務(wù)過程中，創(chuàng)造系統(tǒng)化、多層次和開閉環(huán)式的咨詢診斷方法，針對企業(yè)實(shí)際管理問題設(shè)計(jì)真實(shí)效的、可實(shí)施落地的方案。
經(jīng)營理念:
企業(yè)的基業(yè)長青一方面依靠客戶的長期支持，另一方面靠選拔、培育和激勵(lì)各層員工，充分發(fā)揮其潛能和協(xié)力完成好既定的戰(zhàn)略；我們的經(jīng)營理念是: 客戶首位，員工第二，公司第三。
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