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教師資格考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)_杭州教師資格證培訓(xùn)

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課程介紹

教師資格考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)


    根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,想要從事教師行業(yè)就必須先拿到教師資格證,想要從事小學(xué)教師工作也要報(bào)考教師資格證考試并拿到小學(xué)教師資格證書(shū)。

    小學(xué)教育是我國(guó)九年義務(wù)教育的重要組成階段,目前我國(guó)正大力發(fā)展教育事業(yè),九年義務(wù)教育更是受到廣泛重視,因此現(xiàn)在小學(xué)教師在全國(guó)范圍內(nèi)還處于供不應(yīng)求的狀態(tài)中,很多求職人士紛紛改投到小學(xué)教師行業(yè)中,報(bào)考小學(xué)教師資格證的人數(shù)也越來(lái)越多。

    小學(xué)教師資格證改革后,增加了考試科目,考試難度也隨之提高,與此同時(shí),小學(xué)教師資格證的含金量也隨之上升。社會(huì)上對(duì)小學(xué)教師資格證的認(rèn)可度也有了明顯提升,小學(xué)教師行業(yè)逐漸受到來(lái)自社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,成為現(xiàn)在很多求職人士眼中的香餑餑。

    我國(guó)教師法規(guī)定:教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高。這一規(guī)定,避免了由于高校教師平均工資水平較高而掩蓋了中小學(xué)教師工資較低的實(shí)際情況,將有效保障義務(wù)教育教師的工資水平。

    建立了統(tǒng)一的義務(wù)教育教師職務(wù)制度。新義務(wù)教育法規(guī)定,國(guó)家建立統(tǒng)一的義務(wù)教育教師職務(wù)制度。教師職務(wù)分為初級(jí)職務(wù)、中級(jí)職務(wù)和高級(jí)職務(wù)。新義務(wù)教育法將義務(wù)教育階段的教師職務(wù)系列統(tǒng)一起來(lái),意味著“小學(xué)教師也可以評(píng)副教授”,有利于調(diào)動(dòng)小學(xué)教師的積極性,吸引更多高素質(zhì)人才到小學(xué)任教,更好地提高教育質(zhì)量。 

企業(yè)文化

教師資格考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

考試流程

  1. 1.考普通話證(語(yǔ)文老師要二級(jí)甲等以上;其他科目要二級(jí)乙等以上) 一般3月到6月,9月到12月每個(gè)月可以考一次。

  2. 2.考心理學(xué)以及教育學(xué)(該考試半年一次,通常在3月和10月, 有效期要根據(jù)自己省份的規(guī)定,因此**好一次性**;在考心理學(xué)和教育學(xué)時(shí),就要報(bào)名好考試的等級(jí)——幼兒教師/小學(xué)/初中/高中(高職)/大學(xué),你的學(xué)歷一定要高你報(bào)名等級(jí)一級(jí),如果你要教高中就一定要大專以上學(xué)歷,另外大學(xué)教師證是提供給大學(xué)在職教師考的)

  3. 3.拿上你的以上三個(gè)證外加畢業(yè)證、身份證、體檢,就可以去報(bào)名試講——也就是“說(shuō)課”,這個(gè)時(shí)候你要選好科目(就是要選好數(shù)學(xué)、語(yǔ)文之類的) 。說(shuō)課一般是15分鐘,考之前上網(wǎng)下一下模板。 在每年6月和11月,**說(shuō)課就可以拿證了。

中小學(xué)教師評(píng)正要與高校同中存異,避免格式化



優(yōu)路教育剛剛獲悉:從2016年夏天至今,全國(guó)各省市按照中央文件精神自行組織,先后評(píng)審并公布了首次中小學(xué)正高級(jí)教師職稱的入選名單,一批風(fēng)華正茂的中小學(xué)頂級(jí)教師站到了職稱序列的“金字塔頂”。這是在三年前少量地區(qū)試點(diǎn)基礎(chǔ)上而在全國(guó)范圍推開(kāi)的,是各省市教育廳根據(jù)《關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》,對(duì)中小學(xué)職稱評(píng)審作出的重要制度創(chuàng)新。而在推進(jìn)過(guò)程中存在的一些主要問(wèn)題,還是需要各地在實(shí)操層面高度關(guān)注。

中小學(xué)正高級(jí)教師的評(píng)定,無(wú)疑將對(duì)學(xué)校的改革和發(fā)展產(chǎn)生積極的正能量。在其過(guò)程中,完整準(zhǔn)確地理解這一制度,并在實(shí)際環(huán)節(jié)中注意針對(duì)潛在問(wèn)題,完善制度設(shè)計(jì)和細(xì)節(jié)操作,才能夠保證這一改革的有效并釋放正能量。

中小學(xué)教師正高評(píng)審的自身特點(diǎn)

綜合各省市中小學(xué)正高級(jí)教師的職稱評(píng)審,普遍側(cè)重于教學(xué)的**線(一線教師的申報(bào)數(shù)額占總量的百分之七十以上),并在程序和標(biāo)準(zhǔn)上形成了自身的一些特色。

評(píng)審程序上,各省市一般都經(jīng)歷了嚴(yán)格篩選的多重環(huán)節(jié)。在**個(gè)人申報(bào)、基層學(xué)校(單位)推薦、縣市區(qū)教育行政部門審核及公示后,以不足所在地區(qū)中小學(xué)教師總量千分之一的比例(有些省市的比例更高),進(jìn)入省市教育廳組織的評(píng)審委員會(huì)及其下屬的學(xué)科專家的全面鑒定:首先由高等師范院校的學(xué)科教學(xué)論教授盲審論文;然后進(jìn)入面試階段,即由教學(xué)論教授、著名學(xué)科教研員或特級(jí)教師、教育學(xué)專家所組成的答辯小組,對(duì)申請(qǐng)人提交的教學(xué)論文和說(shuō)課(或講課)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答;**后,由省市教育廳領(lǐng)導(dǎo)、師范院校校長(zhǎng)和院長(zhǎng)、教學(xué)論教授專家等組成的大評(píng)委,根據(jù)申請(qǐng)人各方面的綜合情況來(lái)一一評(píng)議和投票表決。

在評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)上,除了年資、學(xué)歷、年度考核等基本條件外,主要聚焦在四大方面:教書(shū)育人、課程教學(xué)、科研教研、社會(huì)影響力與業(yè)界美譽(yù)度(即學(xué)科引領(lǐng)作用和先進(jìn)示范作用),其中公開(kāi)課展示及其表現(xiàn)出來(lái)的教學(xué)理念被普遍重視。上述評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)囊括了基礎(chǔ)教育的各大方面,全面而細(xì)密。

與高校同中存異,避免“格式化”

廣義上,中小學(xué)與高校的基本功能都是教書(shū)育人,傳播并弘揚(yáng)人類已有的文明成果,包括知識(shí)傳授、道德養(yǎng)成和思維鍛煉;但實(shí)質(zhì)上,兩者依然各有側(cè)重、同中存異。對(duì)此清晰的認(rèn)識(shí),構(gòu)成中小學(xué)正高級(jí)職稱評(píng)審中觀念更新和標(biāo)準(zhǔn)制定的邏輯起點(diǎn)。

首先,就研究屬性而言,通常指稱的中小學(xué)正高級(jí)教師的“研究”,主要屬于應(yīng)用性和行動(dòng)化的“教學(xué)研究”。其價(jià)值屬性是指向課堂教學(xué)的實(shí)踐性和應(yīng)用性而不是純粹的學(xué)術(shù)性,因而其研究也可以稱為“課堂研究”。如果說(shuō)中小學(xué)正高級(jí)教師偏重的是面向親身、親歷和親為的應(yīng)用研究和行動(dòng)研究,其方法是觀察、反思和實(shí)證;那么,大學(xué)正高級(jí)教師更加側(cè)重于“純粹理論”的“學(xué)術(shù)研究”。換言之,前者指向可操作的實(shí)踐性和推廣性,后者側(cè)重學(xué)術(shù)性、理論性和觀念化——這是兩者之間所謂“學(xué)術(shù)研究”的一道顯著的分水嶺。這樣就內(nèi)在地規(guī)定了同樣是正高級(jí)職稱之間的不同評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

其次,就教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)而言,中小學(xué)正高級(jí)教師面對(duì)啟蒙階段的少年兒童,主要教學(xué)方法是講授與討論相結(jié)合,基本教學(xué)特點(diǎn)是側(cè)重公共性、基礎(chǔ)性和可接受性,需要循循善誘地啟發(fā)。然而,大學(xué)教授則面向已經(jīng)具備了一定的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能、心智比較成熟的青年人,教學(xué)目標(biāo)更是**靈活多樣的途徑與手段傳遞若干特定學(xué)科的專門化知識(shí)和能力,以求青年學(xué)生在此基礎(chǔ)上發(fā)展專業(yè)創(chuàng)造能力,在走出課程流水線后成長(zhǎng)為創(chuàng)新思想和能力互相結(jié)合的專業(yè)化人才。這樣,在教學(xué)上對(duì)待中小學(xué)與大學(xué)正高級(jí)職稱之間的“準(zhǔn)入要求”就不完全一樣,對(duì)前者教學(xué)的規(guī)范性、普適性和求同性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于后者,而對(duì)后者教學(xué)的異質(zhì)性、創(chuàng)新性和個(gè)人性則遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于前者。

正因?yàn)橹行W(xué)與大學(xué)的培育對(duì)象存在著顯著落差,故需要中小學(xué)教師高度自覺(jué)地適應(yīng)學(xué)生人格成長(zhǎng)的奠基期,藝術(shù)地引導(dǎo)少年兒童逐步形成健康和諧完美的人格——其中能否把握好“育人藝術(shù)”是并列于教研、教學(xué)的很有特殊內(nèi)涵的第三方面。其要義在于**教師游刃有余地“穿針引線”,來(lái)細(xì)膩地培育新人的真善美人格,夯實(shí)其一生發(fā)展的情意根基。

基于以上分析,我們可以初步形成職稱評(píng)審中的基礎(chǔ)教育與高等教育之正高級(jí)教師的基本共識(shí):同中有異、各有側(cè)重,應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎避免完全套用既有標(biāo)準(zhǔn)來(lái)硬套、“格式化”中小學(xué)頂級(jí)教師。

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