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諾達名師

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全面績效管理培訓

¥1980.00元

班制:其它

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課程介紹

優(yōu)秀的網(wǎng)點銷售隊伍是目前銀行銷售業(yè)績的重要保證。奧特萊斯員工之間的聯(lián)系與合作是一線士兵,他們有效地促進交易,實現(xiàn)項目銷售,就像射手在足球場得分一樣。如何使我們的銷售團隊逐步實現(xiàn)最終的業(yè)績目標,默契合作,真誠團結?

網(wǎng)絡經(jīng)理有時也會使用同樣的激勵手段,最終不僅沒有提高銷售人員的積極性,而且甚至讓銷售人員無精打采地接受獎勵。不適當?shù)募罘绞讲荒苷{(diào)動銷售人員的積極性,但會造成不良影響。本章將介紹常見的激勵誤解,解釋激勵類型和激勵機會,幫助網(wǎng)絡總監(jiān)和銷售經(jīng)理有效利用激勵,從而調(diào)動銷售人員的積極性和促進銷售。全面績效管理培訓

課程目標

Course objectives
Course objectives
  • 01

    正確理解新時期績效管理的本質

  • 02

    掌握績效管理各核心環(huán)節(jié)的需求

  • 03

    提升績效管理協(xié)作技巧

課程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 課程學時:

    兩天時間,根據(jù)企業(yè)培訓需求可調(diào)整時間

  • 課程對象:

    企業(yè)中高層管理人員、人力資源管理人員

  • 課程方式:

    課堂講解、案例分析、實際演練、互動活動、小組討論。

課程大綱

Course outline
Course outline

  • 第 一講 提出問題靠眼光,解決問題靠系統(tǒng)

    1.科學把握人性,藝術處理問題

    2.素質與系統(tǒng)

    3.效率比較的新視角

    4.重視系統(tǒng)效益與配置效益

    5.核心能力源自三種修煉


  • 第二講 四大機制產(chǎn)生四種力量

    1.系統(tǒng)的四大功能與四種力量

    2.系統(tǒng)的四大機制與四種力量


  • 第三講 正確評價價值

    1.價值評價的導向與則

    2.價值評價的方法與標準

    3.價值評價的誤區(qū)


  • 第四講 合理分配價值

    1.價值分配的指導方針

    2.正確處理價值分配中的矛盾

    3.價值分配政策


  • 第五講 全面績效管理觀

    1.全面績效管理

    2.績效管理體系構建

課程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 大格局

    有高度、有深度、有廣度

  • 深思維

    深度剖析、創(chuàng)新思維、實效策略

  • 有內(nèi)容

    案例豐富、生動化、答疑解惑

  • 易操作

    前瞻性、可操性、實效性

老師介紹

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 陳 琦 人力資源實戰(zhàn)派導師

    321定制化實力講師、“實戰(zhàn)、實際、實用”三實課程體系創(chuàng)始人、管理溝通哲學踐行者、人力資源開發(fā)研究會高級注冊培訓師、中國人民銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)工作總導師。

    預約講師
  • 丁堅 實戰(zhàn)性培訓專家

    管理學博士,企業(yè)變革管理專家、清華大學研究院、高級人力資源管理師、歷經(jīng)數(shù)千家大型企業(yè)集團管理咨詢項目與培訓輔導,國內(nèi)數(shù)百家咨詢培訓機構的簽約講師。

    預約講師
  • 簡富臨 中國人民大學人力資源管理博士

    英國劍橋國際學院(Cambridge International College)國際培訓認證課程中文導師、美國哈佛商學院管理導師線下中文講師、清華大學、西南交大EMBA總裁班客座教授。

    預約講師
  • 劉成熙 臺灣知名管理培訓講師

    雍華國際電子有限公司CEO;清華大學長春總裁班客座教授,上海交通大學及華北電力大學研修班特邀授課講師,眾多銀行證券等金融機構特聘講師。

    預約講師

客戶評價

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,張沖是引導我們自我學習、自我思考。通過她的課我學會了用新的態(tài)度看待事情,用新的方法解決問題。總之,讓張沖老師的課學到的是真正的能力而不僅僅是書本知識。

  • 2,徐霞老師的課激情不失幽默,學員不僅學到知識,也感受到了快樂。

  • 3,陳忠安老師的人力資源課程結合案例,理論,互動等形式為學員們講解了一堂生動的課程。

  • 4,老師的授課方式新穎、活潑,寓培訓于興趣,寓深刻于通俗,非常感興趣。

合作流程

Cooperation process
Cooperation process
  • · 需求調(diào)研訪談
  • · 定制培訓方案,確認方案合同
  • · 課程滿意度調(diào)查
  • · 企業(yè)現(xiàn)狀分析
  • · 培訓設備準備,講師實施培訓
  • · 課后效果調(diào)查、訓后落地跟蹤服務

機構介紹

Institutions to introduce
Institutions to introduce

諾達老師創(chuàng)辦于2006年,總部設立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供 內(nèi)訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市,成員主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過11年的發(fā) 展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋 管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、 戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12 個領域的品牌課程,幫助企業(yè)學員學有所成,學有所用,為企業(yè)發(fā)展 提供源動力。聯(lián)系電話:13267145815

我們的發(fā)展定位

鎖定培訓教育服務業(yè),做集信息、技術、咨詢、培訓服務為一體的新型教育服務集團 !

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To make an appointment visit
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