深圳Java培訓學校
機構介紹
深圳達內(nèi)教育
達內(nèi)時代科技集團致力于IT人才培養(yǎng),先后獲得美國國際數(shù)據(jù)集團IDG、集富亞洲JAFCO ASIA、美國高盛銀行的三輪投資,達內(nèi)時代科技集團經(jīng)過14年運營,以中關村科技園區(qū)為依托,在中國建立140多個職業(yè)教育中心,已累計為知名IT企業(yè)培養(yǎng)輸送了28萬多名IT人才。
深圳Java課程簡介
多領域解析課程,致力于培養(yǎng)前沿開發(fā)人才
助你掌握Java開發(fā)核心,深入底層原理,代碼細粒度分析,提高核心競爭力
原創(chuàng)項目&商業(yè)案例,塑造企業(yè)剛需人才
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Java Web實戰(zhàn)
從搭建前端頁面入手,到系統(tǒng)學習Java Web基礎知識,再到常用功能實現(xiàn),逐步深入,完成Java Web小白的蛻變。
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數(shù)據(jù)庫實戰(zhàn)
完成集成了分類管理、商品管理、分頁顯示等多個功能的商品信息管理項目,前后臺結合,綜合運用所學知識,夯實數(shù)據(jù)庫基礎。
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SSM整合開發(fā)
通過理論與項目結合,系統(tǒng)講解Spring、 MyBatis、Spring MVC、完成會員管理系統(tǒng)、電商商品管理模塊、夯實SSM基礎。
資深一線講師陣容,傳授真實項目經(jīng)驗
講師教授內(nèi)容嚴謹、實用,一切以真實提升學員實戰(zhàn)能力為導向
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成老師
具有15年以上IT行業(yè)開發(fā),教學經(jīng)驗。長期奮戰(zhàn)在軟件開發(fā)、課程研發(fā)、一線教學崗位,多次參與并主導開發(fā)各校園網(wǎng)、醫(yī)療OA系統(tǒng)及在線商城系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等。
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肖老師
具有10 年的Java 企業(yè)應用開發(fā)經(jīng)驗。曾經(jīng)歷任德國Software AG 技術顧問,美國Dachieve 系統(tǒng)架構師,美國AngelEngineersInc. 系統(tǒng)架構師。
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紀老師
曾任職聯(lián)想集團,參與開發(fā)了新疆省電信公司政企客戶管理系統(tǒng)。任職萬游在線,先后參與了《斗破蒼穹》《 時空之門》等網(wǎng)絡游戲的后臺服務端開發(fā)。
學Java就來達內(nèi)教育
實踐+創(chuàng)新能力培養(yǎng),成長為優(yōu)秀程序員
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工作繼承性
在學習過程中,掌握行業(yè)java熱點技術,提高對java技術點的熟練度。
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商務開發(fā)經(jīng)驗
經(jīng)過大項目貫穿,完成根據(jù)業(yè)務去實現(xiàn)系統(tǒng)功能,積累企業(yè)需要的java開發(fā)經(jīng)驗。
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英語學習平臺
java開發(fā)項目整個開發(fā)過程中分工合作,既提升團隊合作能力又符合企業(yè)真實開發(fā)環(huán)境需求。
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自主解決開發(fā)問題
通過大項目貫穿,了解項目開發(fā)全流程遇到問題自主解決,提高學習能力。
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代碼調(diào)試/運維能力
把每日每模塊編寫的代碼集成在一起,鍛煉代碼調(diào)試能力,最終完成項目上線。
達內(nèi)美國上市公司,專注Java培訓18年
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教學年限
從辦學到現(xiàn)在,已經(jīng)有18年的Java培訓教學經(jīng)驗。
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師資力量
高薪聘請講師團隊,他們分別來自企業(yè)技術經(jīng)理,總監(jiān)。
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課程內(nèi)容
課程內(nèi)容實時更新,融合時下前沿技術熱點不斷升級。
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實戰(zhàn)教學
項目實戰(zhàn)教學,解決國內(nèi)開發(fā)者缺少經(jīng)驗的劣勢。
選擇達內(nèi)就是選擇教育行業(yè)的先行者
拒絕“標配”式硬性教育 注重技術更注重服務
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每日 課后測試
每日課后項目經(jīng)理知識點梳理每周階段性項目考核,每月模塊結構全國技術同考,成績不合格免費重修,確保達到企業(yè)需求。
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全實戰(zhàn)講師
達內(nèi)始終貫徹專家組合,一線實力老師領銜授課,實戰(zhàn)知識剖析講解,手把手打造職場競爭力。
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先就業(yè)后付款
選擇達內(nèi)培訓機構可以先入職再付款,解決剛畢業(yè)學生的困擾。
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保險公司 承保就業(yè)
達內(nèi)開設四輪模擬面試指導,讓學員不僅學會專業(yè)知識,更要學會表達自己,畢業(yè)未能找到工作的學員,可申請理賠機制。
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雙模式教學
iQuestion在線問答,iNotes在線電子筆記,iBoard在線視頻回放,iDiscuss在線交流,iBook在線演示,iTesting在線測試。
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名企合作 就業(yè)保障
達內(nèi)每年舉行1-2次企業(yè)大型人才招聘會,每月與企業(yè)進行雙選招聘推薦會,每周根據(jù)企業(yè)需求讓學生定向上門面試。