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BIM小知識(shí)

關(guān)于管理話題的BIM，我會(huì)寫一些東西給大家共享。我的感受是：正是因?yàn)槿狈芾?，才?dǎo)致國(guó)內(nèi)BIM雖熱而應(yīng)用不力。
這個(gè)分類是對(duì)BIM的本質(zhì)理解的基礎(chǔ)上，加以中國(guó)本土化而總結(jié)出來(lái)的。畢竟，BIM的思想在中國(guó)推廣也很多年了，軟件也早就有了，但是，這兩年為何突然熱了起來(lái)？建設(shè)部和Autodesk的大力推廣應(yīng)該是一大因素。但是，被忽悠起來(lái)的熱情，是不可靠的。我聽(tīng)到無(wú)數(shù)的買了Revit軟件的設(shè)計(jì)院抱怨：花錢買了，不知道怎么用——不是不會(huì)操作軟件（這個(gè)東西是可以培訓(xùn)起來(lái)的，技巧性的，很快），而是純粹只做出圖或者碰撞檢測(cè)，ROI太低，除非接到巨大型建筑項(xiàng)目！

學(xué)習(xí)BIM的費(fèi)用

最基礎(chǔ)的大概3000-4000，高級(jí)一點(diǎn)的會(huì)更高些，如果是其他二線城市會(huì)更低點(diǎn)，不過(guò)BIM的培訓(xùn)水平和BIM應(yīng)用水平很有關(guān)系

先學(xué)習(xí)的是Magicad，基于CAD平臺(tái)的操作，最后的交付模型等問(wèn)題，需要學(xué)習(xí)Revit，關(guān)于建模，3Dmax也很好。

1、雖然用Magicad我們已經(jīng)建完所有的機(jī)電模型，但礙于最后的交付模型等問(wèn)題，需要學(xué)習(xí)Revit。

2、事實(shí)上，基礎(chǔ)的建模操作是十分容易掌握的，無(wú)論是常見(jiàn)的revit、microstation、ArchiCAD，還是高級(jí)一點(diǎn)的rhino和catiaDP，照著教程和視頻畫畫圖很容易掌握初級(jí)的基礎(chǔ)建模。但是這里面有很多的細(xì)節(jié)、邏輯性、體系框架和參數(shù)設(shè)置，都是基于一定的專業(yè)知識(shí)為背景的，換句話說(shuō)，專業(yè)知識(shí)積累不夠，是無(wú)法舉一反三的建模的，更無(wú)法體會(huì)到BIM對(duì)于建筑行業(yè)的強(qiáng)大影響和巨大潛力。所以你有可能學(xué)了一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)入了門確找不到門后的路。

BIM的考試情況

（一）BIM建模技術(shù)考試：
滿足1、2報(bào)考條件者均可報(bào)名考試，考試科目為：《BIM技術(shù)概論》、《BIM建模應(yīng)用技術(shù)》、《BIM設(shè)計(jì)施工綜合技能與實(shí)務(wù)》，共考三科；
（二）BIM項(xiàng)目管理考試：
滿足1、2報(bào)考條件者，大專學(xué)歷以上，可報(bào)名參加BIM項(xiàng)目管理技能考試；
（1）從事施工技術(shù)與管理工作滿4年，考試科目為：《BIM技術(shù)概論》、《BIM建模應(yīng)用技術(shù)》、《BIM應(yīng)用與項(xiàng)目管理》、《BIM應(yīng)用案例分析》共考四科；
（2）從事施工技術(shù)與管理工作滿6年，BIM技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷滿2年?？荚嚳颇繛椋骸禕IM技術(shù)概論》、《BIM應(yīng)用與項(xiàng)目管理》、《BIM應(yīng)用案例分析》共考三科；

BIM的就業(yè)前景

一類是BIM的實(shí)施人才，如同我們平常說(shuō)的信息化實(shí)施人才。如果把BIM看做是一個(gè)信息化系統(tǒng)，那么需要實(shí)施人員去針對(duì)項(xiàng)目作出實(shí)施計(jì)劃，代表甲方與外部的合作單位進(jìn)行溝通，組織協(xié)調(diào)相關(guān)專題會(huì)議，對(duì)實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行有效的把控，確?；陧?xiàng)目的BIM實(shí)施計(jì)劃達(dá)到預(yù)期成果，同時(shí)還能總結(jié)出相應(yīng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和思路。這類人才除了要掌握BIM相關(guān)的專業(yè)知識(shí)外，還要懂業(yè)務(wù)，同時(shí)具備管理的組織實(shí)施能力。通俗講，就是要學(xué)會(huì)在BIM技術(shù)與企業(yè)管理之間架起橋梁，學(xué)會(huì)用BIM技術(shù)去實(shí)施項(xiàng)目管理。目前看，這類人才是最奇缺的。