紹興小筑教育

目前，BIM技術(shù)正處于快速發(fā)展階段。企業(yè)將從各個方面選拔和聘用人才！無論是知識和技能、使用的軟件工具、工作方法和流程，還是工作質(zhì)量和可交付成果，它們都是企業(yè)的關(guān)鍵考慮因素。所以，BIM首先作為一種工具手段和平臺，今后必然會成為選撥人才的一個硬性指標(biāo)。而且這個選擇，不是僅限于技術(shù)人員的，而是全員覆蓋的。所以從這個意義上講，BIM是未來工程行業(yè)的發(fā)展趨勢。這不僅僅是從事職業(yè)所必備的一項技能，也是提高自身的競爭力的必要工具！隨著專業(yè)人才逐步增多，BIM勢必會引領(lǐng)建筑業(yè)的一場全新變革。

在設(shè)計之初，專業(yè)人員將對目標(biāo)建筑的結(jié)構(gòu)、能耗和工程成本進(jìn)行綜合分析。如果是按照原來的計算機(jī)輔助設(shè)計開展，那么不僅會需要大量的人力資源，在財力和工期上的投入也是巨大的，在引入BIM技術(shù)之后，就能夠隨時進(jìn)行模擬分析，這種更形象化的展示，能夠有效的確保前期決策的正確性。在以往的設(shè)計模式里，建筑本體與其適配的設(shè)備在設(shè)計上都是各自分開的，相互之間沒有有效的交流，這種情況下出現(xiàn)設(shè)計矛盾就顯得不可避免了。而BIM技術(shù)在專業(yè)協(xié)調(diào)上優(yōu)勢顯著，其能夠在設(shè)計初期就排除掉大量錯誤，工期上的優(yōu)勢明顯。

傳統(tǒng)施工方法的另一個缺點是項目所有參與者之間缺乏透明和有效的溝通。如專業(yè)間存在著結(jié)構(gòu)性沖突，必須要第一時間進(jìn)行開會，提出針對性的解決方法，再提出補救措施經(jīng)過業(yè)主同意后實施，整個過程拖延時間較長，牽涉人員眾多，無形中加大了各個參與方的勞動強(qiáng)度，這種解決問題的模式我們稱為“事后協(xié)調(diào)”。BIM信息平臺可以作為項目各個參與方互相進(jìn)行信息交流的平臺，其即時性溝通的特點將“事后協(xié)調(diào)”的問題一躍變成“事前協(xié)調(diào)”

BIM是一個創(chuàng)建和管理建筑信息的過程，這些信息可以使用和重用。BIM系統(tǒng)應(yīng)該具有基于對象的；使用三維實體幾何造型；具有專業(yè)知識的規(guī)則和程序和使用一個集成和中央的數(shù)據(jù)倉庫的四個特點。從理論上說，BIM 和參數(shù)化并沒有必然聯(lián)系，不用參數(shù)化建模也可以實現(xiàn)BIM，但從系統(tǒng)實現(xiàn)的復(fù)雜性、操作的易用性、處理速度的可行性、軟硬件技術(shù)的支持性等幾個角度綜合考慮，就目前的技術(shù)水平和能力來看，參數(shù)化建模是BIM得以真正成為生產(chǎn)力的不可或缺的基礎(chǔ)。