洛陽恒企教育

在大企業(yè)或小企業(yè)做會(huì)計(jì)，誰能學(xué)到更多？在大型企業(yè)，規(guī)章制度都比較齊全，流程規(guī)范，分工明確，每一筆會(huì)計(jì)都是流水線的一部分，工作相對(duì)單一。在小企業(yè)里，制度不完善，沒有內(nèi)控，沒有分工，一個(gè)會(huì)計(jì)從頭到尾，工作也比較復(fù)雜。在大企業(yè)里，他們可以開闊視野，知道會(huì)計(jì)應(yīng)該做什么；在小企業(yè)中能體會(huì)能力，懂得做會(huì)計(jì)。

學(xué)會(huì)計(jì)好不好？時(shí)代是在不斷發(fā)展進(jìn)步，各種實(shí)體經(jīng)濟(jì)的更新?lián)Q代，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求將不斷增加，尤其是熟悉專業(yè)業(yè)務(wù)和國際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才將成為熱門人才。會(huì)計(jì)人才具有會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力，在增收節(jié)支、避免財(cái)務(wù)危機(jī)方面發(fā)揮著重要作用，善于精打細(xì)算，是急需的人才。會(huì)計(jì)師掌握的是一個(gè)群體的經(jīng)濟(jì)命脈，每個(gè)群體都需要他們。無論是在企事業(yè)單位，會(huì)計(jì)都是必不可少的，從一般財(cái)產(chǎn)的管理到長期戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，會(huì)計(jì)都需要參與和發(fā)揮重要作用。因此會(huì)計(jì)從業(yè)面很廣。

財(cái)務(wù)工作主要是會(huì)計(jì)、出納等，他們的工作比較穩(wěn)定，工資水平與能否練就會(huì)計(jì)技能密切相關(guān)。他們可以直接從事4000+的會(huì)計(jì)工作，因?yàn)閺氖仑?cái)務(wù)工作的人主要依靠他們的技能和經(jīng)驗(yàn)。無論是國企還是民企的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡不教他們，進(jìn)入崗位后就可以直接工作。稅務(wù)方面：稅務(wù)很重要，當(dāng)然，稅務(wù)知識(shí)本身就很難。如果你想進(jìn)入稅務(wù)機(jī)關(guān)，你需要了解稅務(wù)知識(shí)的各個(gè)方面。如果你在基層稅務(wù)所，稅收屬于好的單位，福利會(huì)很好！審計(jì)：許多財(cái)務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。此外，會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要從事審計(jì)工作。薪水會(huì)更好，由財(cái)務(wù)部提供。會(huì)計(jì)和審計(jì)是許多會(huì)計(jì)師向往的工作。

負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、各項(xiàng)費(fèi)用的整理、歸集和分配；制作會(huì)計(jì)憑證并記錄；月末計(jì)算成本；統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)成本指標(biāo)的考核結(jié)果，并向經(jīng)理匯報(bào)。對(duì)公司進(jìn)行分析，比較公司的構(gòu)成、歷史發(fā)生情況和規(guī)劃指標(biāo)；生成分析報(bào)告。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及每月折舊；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)報(bào)廢、清算的會(huì)計(jì)登記工作；記錄新購置的固定資產(chǎn)。負(fù)責(zé)總賬部分，匯總總賬，進(jìn)行試算；檢查明細(xì)賬。負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款核算、原材料保管、銷售發(fā)票保管、付款清單及各類應(yīng)付賬款核算，審核記錄；審核各業(yè)務(wù)部門交付的發(fā)票和文件。