仁和會(huì)計(jì)

**媒體聚焦仁和會(huì)計(jì)教育

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核算會(huì)計(jì)班

CMA中文面授精品課程

會(huì)計(jì)入門班

核算會(huì)計(jì)班

**本課程學(xué)習(xí)，可實(shí)現(xiàn)從零基礎(chǔ)到主管會(huì)計(jì)的提升，具備熟練處理各行業(yè)賬務(wù)的能力，結(jié)合就業(yè)輔導(dǎo)相關(guān)課程快速?gòu)氖轮鞴軙?huì)計(jì)工作。

適學(xué)人群

零基礎(chǔ)，希望快速進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)，并掌握實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹晒蜆I(yè)的人群。**本課程學(xué)習(xí)，可實(shí)現(xiàn)從零基礎(chǔ)到基層會(huì)計(jì)的提升，具備一般納稅人工業(yè)、商業(yè)財(cái)務(wù)獨(dú)立核算能力。

課程提綱	課程內(nèi)容
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)（贈(zèng)送）	初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)班 初級(jí)稅務(wù)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)班
會(huì)計(jì)真賬實(shí)訓(xùn)	會(huì)計(jì)實(shí)操導(dǎo)入課 出納實(shí)戰(zhàn) 財(cái)務(wù)軟件實(shí)操 新辦商業(yè)企業(yè)真賬實(shí)操（手工） 工業(yè)企業(yè)真賬實(shí)操（手工） 工商一體化真賬實(shí)操（手工） EXCEL表格在財(cái)務(wù)中的運(yùn)用 多行業(yè)真賬實(shí)操（裝飾業(yè)、連鎖酒店業(yè)）
工具課程	財(cái)務(wù)軟件實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ) （網(wǎng)絡(luò)課程）	財(cái)務(wù)交接漏洞防范、企業(yè)證照管控技巧 財(cái)產(chǎn)清查關(guān)鍵技巧、財(cái)務(wù)報(bào)表編制秘笈
主管會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)	財(cái)務(wù)制度建立、老板擔(dān)心的十大財(cái)務(wù)問(wèn)題、財(cái)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)、 財(cái)務(wù)歸納匯總、錯(cuò)弊賬更正及檢查、多行業(yè)關(guān)鍵點(diǎn)差異點(diǎn)、 主管會(huì)計(jì)培訓(xùn)證書考前沖刺
全仿真財(cái)務(wù)核算實(shí)驗(yàn)室	實(shí)際演練：上市公司、醫(yī)藥業(yè)、物流業(yè)、電子制造業(yè)、汽車4S店、施工業(yè)六大行業(yè)全仿真核算演練
全仿真稅務(wù)操作實(shí)驗(yàn)室	實(shí)際演練：防偽稅控開票系統(tǒng)、企業(yè)所得稅繳納及年度匯算清繳系統(tǒng)、增值稅申報(bào)實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)、地稅綜合申報(bào)系統(tǒng)、金稅3期個(gè)人所得稅繳納系統(tǒng)
職業(yè)指導(dǎo)課	財(cái)務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃，拆掉思維里的墻如何寫出百里挑一的好簡(jiǎn)歷； 打造職場(chǎng)禮儀，贏在形象力；求職面試中的關(guān)鍵技巧；面試演練、職場(chǎng)溝通
職能化教學(xué)平臺(tái)	家庭作業(yè)指導(dǎo)、教學(xué)PPT共享、視頻講解、模擬考試、隨堂練習(xí)

課程介紹

全仿真財(cái)務(wù)核算實(shí)驗(yàn)室、稅務(wù)操作實(shí)驗(yàn)室祝您嫻熟掌握各行業(yè)賬務(wù)處理及納稅申報(bào)。結(jié)合主管會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)體系及就業(yè)指導(dǎo)讓您迅速?gòu)牧慊A(chǔ)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)夢(mèng)想！

課程收益

貨物進(jìn)大型商超如何結(jié)算？

專賣店里的錢貨如何做賬？

企業(yè)里涉及的稅種主要有哪些？計(jì)稅依據(jù)是什么？

日常賬務(wù)中如何重點(diǎn)關(guān)注視同銷售的業(yè)務(wù)處理？

稅務(wù)查賬補(bǔ)稅罰稅如何做賬？

裝飾行業(yè)，連鎖酒店行業(yè)的賬務(wù)有何特色？

所得稅匯算清繳的如何進(jìn)行？

舉例

【單選題】某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場(chǎng)售價(jià)為12萬(wàn)元（不含增值稅），增值稅適用稅率為17%，實(shí)際成本為10萬(wàn)元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為（    ）萬(wàn)元。

A.10 　 B.11.7  　 C.12       D.14.04

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會(huì)計(jì)人員“黑名單”要來(lái)了 你準(zhǔn)備好了嗎？

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2018年4月19日，財(cái)政部發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），就加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)提出指導(dǎo)意見。意在加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)，建立健全會(huì)計(jì)人員守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)一步提高誠(chéng)信水平。

一、該《意見》的核心內(nèi)容是什么？

《意見》的主旨是**完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，建立嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員“黑名單”，健全會(huì)計(jì)人員守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，以推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)一步提高誠(chéng)信水平。

二、哪些情況會(huì)被列入“黑名單”？

《意見》指出，將建立嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員“黑名單”制度。將有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)違法行為的會(huì)計(jì)人員，作為嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員列入“黑名單”，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，依法**“信用中國(guó)”網(wǎng)站等途徑，向社會(huì)公開披露相關(guān)信息。

三、進(jìn)入“黑名單”將有什么后果？

對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)施約束和懲戒。在先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、會(huì)計(jì)職稱考試或評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔等資格資質(zhì)審查過(guò)程中，對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)行“一票否決制”。對(duì)于嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員，依法取消其已經(jīng)取得的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；被依法追究刑事責(zé)任的，不得再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作。支持用人單位根據(jù)會(huì)計(jì)人員失信的具體情況，對(duì)其進(jìn)行降職撤職或解聘。

財(cái)政部門和中央主管單位應(yīng)當(dāng)將發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員失信行為，以及相關(guān)執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員失信行為，記入會(huì)計(jì)人員信用檔案。支持會(huì)計(jì)行業(yè)組織依據(jù)法律和章程，對(duì)會(huì)員信用情況進(jìn)行管理。加強(qiáng)與有關(guān)部門合作，建立失信會(huì)計(jì)人員聯(lián)合懲戒機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息的互換、互通和共享。

四、除了“懲戒”，還有“獎(jiǎng)勵(lì)”！

為守信會(huì)計(jì)人員提供更多機(jī)會(huì)和便利。將會(huì)計(jì)人員信用信息作為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、會(huì)計(jì)職稱考試或評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔等資格資質(zhì)審查的重要依據(jù)。鼓勵(lì)用人單位依法使用會(huì)計(jì)人員信用信息，優(yōu)先聘用、培養(yǎng)、晉升具有良好信用記錄的會(huì)計(jì)人員。

五、“會(huì)計(jì)人員”的信用檔案建設(shè)將會(huì)怎么落實(shí)？

1.**制定會(huì)計(jì)人員信用信息管理辦法，規(guī)范會(huì)計(jì)人員信用評(píng)價(jià)、信用信息采集、信用信息綜合利用、激勵(lì)懲戒措施等。

2.探索建立會(huì)計(jì)人員信息糾錯(cuò)、信用修復(fù)、分級(jí)管理等制度，建立健全會(huì)計(jì)人員信用信息體系。

3.以會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格管理為抓手，有序采集會(huì)計(jì)人員信息，記錄會(huì)計(jì)人員從業(yè)情況和信用情況，建立和完善會(huì)計(jì)人員信用檔案。

4.省級(jí)財(cái)政部門和中央主管單位要有效利用信息化技術(shù)手段，組織升級(jí)改造本地區(qū)（部門）現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)，構(gòu)建完善本地區(qū)（部門）的會(huì)計(jì)人員信用信息管理系統(tǒng)，財(cái)政部在此基礎(chǔ)上將構(gòu)建全國(guó)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員信用信息平臺(tái)。

繼《稅收違法黑名單》之后，財(cái)務(wù)人員的工作中又多了一個(gè)《會(huì)計(jì)人員失信黑名單》，所以，財(cái)務(wù)人在工作中要更加注意自己的操守，在與前公司進(jìn)行離職交接時(shí)，一定要對(duì)牽扯到自己的信息做好變更！這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，也能發(fā)揮自己更大的價(jià)值和作用。

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