TMA《薪稅管理師》
抓住新機遇，勇挑雙崗位
課程介紹
薪稅師集人力資源管理師和稅務師雙重身份于一身，要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用。短短幾個月內，國內掀起了薪稅師培訓熱潮。
薪稅管理師的就業(yè)前景
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職業(yè)前景廣闊
兩會期間明確提出全面推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設引導部分本科高校向應用型轉變加強特殊教育學前教育繼續(xù)教育和民族地區(qū)各類教育促進民辦教育健康發(fā)展。
咨詢詳情
薪稅師認證優(yōu)勢
薪酬可觀。
薪稅顧問”在國外許多國家由來已久，日本的“稅理士”年薪可達1000萬日元(人民幣約63萬)，英國的“稅務主管”年薪8.4萬英鎊(人民幣約76萬)；德國的“財務總監(jiān)”年薪8.4萬歐元(人民幣約65萬)，廣東《新快報》預測我國普通薪稅師基本收入應在10萬左右，薪稅經(jīng)理超百萬年薪也很正常。
TMA薪稅管理師招生簡章
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初級班
課程內容：理論知識，初級崗位實操
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
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中級班
課程內容：理論知識、中級崗位實操
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
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高級班
課程內容：理論知識、高級技能實操、案例分析
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、小班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
沒有證書的興趣培訓費用可扣除嗎？
答：目前，繼續(xù)教育專項附加扣除的范圍限定學歷繼續(xù)教育、技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育和專業(yè)技術人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出，上述培訓之外的花藝等興趣培訓不在扣除范圍內。
三大等級攀高峰，職業(yè)進階新捷徑
薪稅管理師證書等級：
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Q：薪稅管理師高級班
A：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務部門總經(jīng)理等。
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Q：薪稅管理師中級班
A：適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經(jīng)理等。
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Q：薪稅管理師初級班
A：適用于基礎事務性人員，包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生，或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等。
薪稅管理師個人所得稅之——住房貸款利息問題解答：
住房貸款利息專項附加扣除的扣除主體是誰？
答：經(jīng)夫妻雙方約定，可以選擇由其中一方扣除，具體扣除方式在一個納稅年度內不能變更。
磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘
薪稅管理師考試概況
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1
考試內容
初級 職業(yè)理論知識 初級實操演練，中級 職業(yè)理論知識 中級實操演練，高級 職業(yè)理論知識 高級綜合能力 論文
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2
考試時間
薪稅管理師考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個周六進行
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3
考試題型
職業(yè)理論知識 高級綜合能力，單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格，初級實操演練、高級實操演練，滿分100分，60分及格
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課程大綱
課程分為線上基礎知識和線下實務案例分析兩部分。大致內容有，薪酬體系設計、管理會計、稅務實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。
個試聽名額
