貴陽優(yōu)路薪稅師培訓
強師聯(lián)袂授課 0基礎備考薪稅管理師
快速咨詢課程名稱 | 課程內容 | 課程服務 | 咨詢課程 |
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初級班
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理論知識,初級崗位實操
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學費重讀
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咨詢課程 |
中級班
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理論知識、中級崗位實操
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學費重讀
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咨詢課程 |
高級班
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理論知識、高級技能實操、案例分析
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、小班社群管理
6、考試不過科目下一期免學費重讀
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咨詢課程 |
目前,我國對“薪稅師”方向的專業(yè)綜合型人才的需求和缺口較大。新政策改革后,未來將需要更多的專業(yè)服務商為企業(yè)和廣大中高收入人群服務。今后,“納稅”服務將更傾向于專業(yè)機構和專業(yè)服務人員。作為一種為員工提高專業(yè)水平而進行的等級測評,“納稅教師”也將有非常大的市場需求。
休息室雖然是我國的一個新興職業(yè),但薪稅師服務在國外卻是一項成熟而普遍的社會服務。專業(yè)薪酬服務機構在吸納社會就業(yè)、優(yōu)化產業(yè)結構方面發(fā)揮著重要作用。從事工資、稅務服務的專業(yè)技術人員也具有較高的社會地位,高級專業(yè)服務人員年薪高達100萬元。在這種情況下,讓國內薪稅師代理機構逐步與國際社會“接軌”,只要我們做得足夠好,發(fā)展前景非常好。
目前,參加薪稅師代理機構相關等級認證培訓的學員主要來自大中型企業(yè)人力資源和金融從業(yè)人員。自薪稅師考試設立以來,報名參加薪稅師培訓考試的總人數(shù)已超過6000人。目前,持有評估師證書的人數(shù)約為5000人。然而,與全國450萬的市場需求相比,這個數(shù)字還遠遠不夠。一年幾百萬的工資對很多人來說是不小的誘惑,也是培養(yǎng)一流工薪稅吏的重要條件。
優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。自2005年成立以來,公司一直積極推進職業(yè)教育發(fā)展革新,依靠科技進步先后推出“網(wǎng)絡+面授+智能題庫”的融合式教學和“講師授課+助教答疑”的雙師課堂,全面采用3D模擬仿真技術開展教學,匯聚內外師資打造精致產品,整合社會優(yōu)質資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺,為每位學員提供包括政策咨詢、教學輔導、學習規(guī)劃、備考答疑、就業(yè)指導等服務。
輔助教材經過多次加工篩選,具有很強的針對性,與考試內容教材非常一致。對考試內容進行全面指導,有突出的難點和重點,有較強的基礎訓練,能幫助考生順利通過考試。如果您還有其他問題,請在下面留言或致電。貴陽優(yōu)路教育使用的教材是專門為內部使用而設計的。它們是真實的習題集、經典習題、核心考點速記、問題材料和多年收集的其他材料。
貴陽優(yōu)路教育薪稅師課程可以在整個課程設置中有一個合理的學習。通過積極的課程學習規(guī)劃,我們可以給你一些成長的好機會。無論是網(wǎng)絡課程還是面對面課程,貴陽優(yōu)路教育的學生都能得到專業(yè)教師的指導,豐富的教學經驗,提供系統(tǒng)的課程。學校的辦學效果得到了很多學生的認可,并有了很大的提高。如果您還有其他問題,請在下面留言或致電我們。
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屬地教學全新升級,依據(jù)屬地學員現(xiàn)狀,專項設置面授教學體系與教學規(guī)劃,提升教學匹配度與學員學習效率;
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基于學員基礎及教學效果反饋,進行屬地定制面授,講點(提煉高分值考點)練題(貼合考點練題),強化提升;
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將公共課、實務案例題、實操題等難點整合成重點模塊,多階段學習突破,并通過智能題庫測試檢驗,消化鞏固;
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行業(yè)核心師資全程教學,總部教研統(tǒng)一服務,屬地教研定制答疑,屬地班主任學習督促,多層次全方位貼心伴學;
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[詳情]薪稅管理師每年考試兩次,那么考試全部通過后,該怎么領取證書呢? 證書發(fā)放: 通過薪稅管理師認證相應等級考試的考生,可以進入中國商業(yè).....
[詳情]薪稅師的證書是公認的。薪稅師能力水平的評價項目,簡稱為簡稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國際注冊會計師(稅務師、財務經理)能.....
[詳情]根據(jù)人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的一號文件,中國的工薪族能否成為像日本和美國一樣備受追捧的高收入崗位,從2019年起不再組織對企業(yè)人力資源管理.....
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