貴陽優(yōu)路薪稅師培訓
強師聯(lián)袂授課 0基礎(chǔ)備考薪稅管理師
快速咨詢課程名稱 | 課程內(nèi)容 | 課程服務 | 咨詢課程 |
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初級班
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理論知識,初級崗位實操
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學費重讀
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咨詢課程 |
中級班
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理論知識、中級崗位實操
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學費重讀
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咨詢課程 |
高級班
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理論知識、高級技能實操、案例分析
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、小班社群管理
6、考試不過科目下一期免學費重讀
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咨詢課程 |
目前,我國對“薪稅師”方向的專業(yè)綜合型人才的需求和缺口較大。新政策改革后,未來將需要更多的專業(yè)服務商為企業(yè)和廣大中高收入人群服務。今后,“納稅”服務將更傾向于專業(yè)機構(gòu)和專業(yè)服務人員。作為一種為員工提高專業(yè)水平而進行的等級測評,“納稅教師”也將有非常大的市場需求。
休息室雖然是我國的一個新興職業(yè),但薪稅師服務在國外卻是一項成熟而普遍的社會服務。專業(yè)薪酬服務機構(gòu)在吸納社會就業(yè)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面發(fā)揮著重要作用。從事工資、稅務服務的專業(yè)技術(shù)人員也具有較高的社會地位,高級專業(yè)服務人員年薪高達100萬元。在這種情況下,讓國內(nèi)薪稅師代理機構(gòu)逐步與國際社會“接軌”,只要我們做得足夠好,發(fā)展前景非常好。
目前,參加薪稅師代理機構(gòu)相關(guān)等級認證培訓的學員主要來自大中型企業(yè)人力資源和金融從業(yè)人員。自薪稅師考試設(shè)立以來,報名參加薪稅師培訓考試的總?cè)藬?shù)已超過6000人。目前,持有評估師證書的人數(shù)約為5000人。然而,與全國450萬的市場需求相比,這個數(shù)字還遠遠不夠。一年幾百萬的工資對很多人來說是不小的誘惑,也是培養(yǎng)一流工薪稅吏的重要條件。
初級 職業(yè)理論知識+初級實操演練
中級 職業(yè)理論知識+中級實操演練
高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文
2020年進行4次考試,時間分別為3月、6月、9月、12月
職業(yè)理論知識+高級綜合能力 單選題60分,多選題40分;滿分100分,60分及格
初級實操演練、高級實操演練 滿分100分,60分及格
8000字,論文主題須與“薪”、“稅”相關(guān),滿分100分,60分及格知網(wǎng)查重率低于20%,提交論文時附帶查重結(jié)果
課程分為線上基礎(chǔ)知識和線下實務案例分析兩部分。 大致內(nèi)容有,薪酬體系設(shè)計、管理會計、稅務實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。
優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導培訓的綜合性教育服務機構(gòu)。自2005年成立以來,公司一直積極推進職業(yè)教育發(fā)展革新,依靠科技進步先后推出“網(wǎng)絡(luò)+面授+智能題庫”的融合式教學和“講師授課+助教答疑”的雙師課堂,全面采用3D模擬仿真技術(shù)開展教學,匯聚內(nèi)外師資打造精致產(chǎn)品,整合社會優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺,為每位學員提供包括政策咨詢、教學輔導、學習規(guī)劃、備考答疑、就業(yè)指導等服務。
優(yōu)路教育認為,最大的優(yōu)勢是用數(shù)據(jù)說話。優(yōu)路教育通過率高,這是優(yōu)路教育非常大的優(yōu)勢。如果您還有其他問題,請在下面留言或致電我們。與其他同類培訓機構(gòu)相比,優(yōu)璐教育擁有十多年的教學指導經(jīng)驗,在全國擁有50多個合作校區(qū)。同時,業(yè)內(nèi)有300多名資深導師。多年來,它幫助數(shù)百萬學生通過了考試。
要想在薪稅師隊伍中取得良好的學習效果,就需要在貴陽優(yōu)路教育系統(tǒng)學習。畢竟,自學只能觸及皮膚。在整個過程中,優(yōu)路教育創(chuàng)造了更豐富的成長和學習體驗,讓每個人都能得到更充分的成長和學習。優(yōu)路教育有專業(yè)的教師任教,整體學習計劃很強,能夠準確切入其學習點,得到更充分的成長。如果您還有其他問題,請在下面留言或致電我們。
剖析歷年考情與命題方向,解讀重難易錯知識,專題化剖析高分值章節(jié),幫助學員預知學習重點與方向。
增加精講時長,按章節(jié)梳理教材要點,突出重難易錯知識,三維立體教學現(xiàn)場案例考點,幫學員搭建框架,夯實基礎(chǔ)。
與精講對搭的課程,實現(xiàn)精講有考點,訓練有習題,同時結(jié)合三維圖景,有效鞏固消化階段所學內(nèi)容。
1、初級薪稅管理師認證 適用于基礎(chǔ)事務性人員,掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計知識及稅法知識,具備基礎(chǔ)薪稅工作處理技能,可以從事會計、審計、稅務、人力資源管.....
[詳情]世界上許多國家通過稅收而不是收費來籌集社會保障基金。因此,專業(yè)化管理的職責就包含了工薪稅務人員的特殊工作需要。近年來,隨著新稅法在我國的實施,人力資源、財.....
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