上元教育

無錫上元開設(shè)的人力資源管理師的課程，適合企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員以及對(duì)人力資源感興趣的人群等。該課程的內(nèi)容豐富，課堂不斷升級(jí)，直播錄音更加流暢，在線學(xué)習(xí)更加便捷；建立獨(dú)立的QQ群，全程跟蹤教務(wù)，更有老師群內(nèi)優(yōu)先答疑，歡迎來體驗(yàn)我們的課程！

1。培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容，通過管理專家、高校教師和課程設(shè)計(jì)專家的綜合論證，不僅使學(xué)生所學(xué)知識(shí)滿足了實(shí)際崗位的需要，同時(shí)也為學(xué)生的專業(yè)發(fā)展增添了潛力，從而達(dá)到積累和發(fā)展的目的。

2。培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是簡單的知識(shí)堆積和疊加，更重要的是對(duì)技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，了解人力資源管理的基本理論和知識(shí)，提高人力資源管理水平。

專業(yè)課程

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，組織行為學(xué)，人力資源管理概論，企業(yè)文化，社會(huì)保障，行政管理，財(cái)務(wù)管理，戰(zhàn)略管理，管理信息系統(tǒng)，經(jīng)濟(jì)法，電子商務(wù)概論，項(xiàng)目管理，組織理論與工作分析，人力資源選聘與測評(píng)，培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、市場調(diào)研分析、電子政務(wù)概論、保險(xiǎn)理論、勞動(dòng)法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理溝通、管理決策、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資本管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源管理信息系統(tǒng)，組織變革與組織發(fā)展，國際人力資源管理，客戶關(guān)系管理，旅游管理。

首先，它們的定義不同。行政管理是為了保證公司的決策和計(jì)劃能夠得到有效、規(guī)范的執(zhí)行。人力資源管理層主要負(fù)責(zé)人力資源的人事管理和開發(fā)利用。

其次職能不同。行政管理主要負(fù)責(zé)公司各類文件資料的管理，以及與公司各部門的協(xié)調(diào)對(duì)接，甚至公司的部分后勤事務(wù)也將移交行政管理。人力資源的管理主要包括考勤、考核、福利安排、招聘培訓(xùn)等。

然后，要求是不同的。對(duì)于管理者來說，他們需要小心，有責(zé)任心和良好的溝通技巧。對(duì)于人力資源的管理者來說，應(yīng)該公平公正，有親和力，愛護(hù)人才。