企業(yè)人力資源管理師

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，*近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。

反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺，在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，在總體上有了質的提升。我國人力資源要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉變即由再現(xiàn)型素質向開拓創(chuàng)新型素質轉化、由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化、由單一型素質向復合型素質轉化。

中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格**的從業(yè)人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業(yè)培訓，擁有資格**的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

權威機構調查顯示，國內現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。

據一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元，人力資源管理師一般在1萬元左右，*高不超過2萬元，薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間，績效經理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。

高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)，隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。

一、國家企業(yè)人力資源管理師

（一）企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)

1、具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)**;

2、具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)**;

4、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（二）助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)**。

4、取得大學?？茖W歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、取得大學本科學歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、取得大學本科學歷**后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)**。

7、具有碩士研究生及以上學歷**。

（三）人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)**。

4、取得大學本科學歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、具有大學本科學歷**，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6、具有大學本科學歷**，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)**。

7、取得碩士研究生及以上學歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（四）人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)

1、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)**者。

2、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)**者。

3、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)**者。

4、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，從事本職業(yè)工作3年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結)業(yè)**者。

二、國家企業(yè)人力資源管理師報名時間：

1、上半年3月1日4月9日

2、下半年9月1日10月8日

三、國家企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)考時間：

1、上半年5月中旬（5月17日）

2、下半年11月中下旬（11月22日）

四、國家企業(yè)人力資源管理師報名提交資料：

3、學歷**1份，身份證復印件2份(學歷**要求原件,審核后退回)；

2、1寸紅底照片8張，2寸藍底照片3張;

1、從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明。