蘭州仁和教育
CPA注冊會計(jì)師培訓(xùn),老師視頻課、OTO互動式教學(xué)、課后講師答疑
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就像很多新聞中所說的,注冊會計(jì)師的待遇很好,被視為未來有“錢”途的工作之一。許多一線城市的事務(wù)所和國際四大事務(wù)所提供的薪資都非常高,當(dāng)然這會根據(jù)個(gè)人的能力、所在地區(qū)和經(jīng)驗(yàn)的不同而有所變化。但注冊會計(jì)師們的總體薪資待遇還是比較高的,雖然相對應(yīng)的要付出很多努力,但是無限的前途依然吸引無數(shù)會計(jì)人加入事務(wù)所。就算不進(jìn)入事務(wù)所工作,選擇成為一名非執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師也是不錯(cuò)的選擇,在企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作,或者成為一名CPA課程講師都是不錯(cuò)的選擇。
0基礎(chǔ)入門,建立學(xué)員的財(cái)務(wù)思維基礎(chǔ)知識體系架構(gòu)的搭建,進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài),認(rèn)識CPA的知識架
本階段系統(tǒng)的講解知識點(diǎn)理論促進(jìn)學(xué)員形成對CPA基礎(chǔ)理論的認(rèn)識及記憶
本階段結(jié)合案例講解,幫助學(xué)員加深認(rèn)識,在實(shí)際案例中對知識點(diǎn)的具體運(yùn)用進(jìn)行強(qiáng)化,加深理
本階段通過模擬、真題的演練,對考試題型有系統(tǒng)的了解,同時(shí)拓寬知識點(diǎn)的運(yùn)用
本階段注重查漏補(bǔ)缺,通過專業(yè)的診斷+測評,找出知識結(jié)構(gòu)中的薄弱環(huán)節(jié),通過專題
專家老師串講課,考情分析、押題預(yù)測高頻考點(diǎn)專題課,幫助順利通過考試
01入學(xué)測試
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02導(dǎo)入課程
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03建立檔案
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04制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
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形成全方位的測評報(bào)告
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試聽課效果測評
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建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案
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根據(jù)測評報(bào)告制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃
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05周期性診斷
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06優(yōu)化學(xué)習(xí)方案
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07強(qiáng)化學(xué)習(xí)
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08沖刺計(jì)劃輔導(dǎo)
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根據(jù)階段性計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)診斷
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根據(jù)上一周期診斷結(jié)果優(yōu)化學(xué)習(xí)方案
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針對學(xué)習(xí)漏洞制定個(gè)性化專題強(qiáng)化訓(xùn)練
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考前模擬測評系統(tǒng)制定考試沖刺目標(biāo)
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課程特色:
360°立體教學(xué),從0開始,系統(tǒng)梳理注會知識點(diǎn),構(gòu)建完 整的財(cái)務(wù)知識體系,系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),難度由淺及深,循 序漸進(jìn),打造牢固的知識基礎(chǔ)。
適合學(xué)員:0基礎(chǔ) 、在校學(xué)生、首次備考
授課形式:雙師教學(xué)+ OTO智能教學(xué)平臺
課程特色:
老師視頻課、OTO互動式教學(xué)、課后講師答疑、作業(yè)輔導(dǎo) 構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)知識體系,系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),難度由淺及 深,循序漸進(jìn),打造牢固的知識基礎(chǔ)。
適合學(xué)員:0基礎(chǔ)、在校學(xué)生、首次備考、在職學(xué)員、全職寶媽
授課形式:老師視頻課+ OTO智能教學(xué)平臺+面授答疑
課程特色:
考點(diǎn)預(yù)測,押題,講練結(jié)合,模擬測評,知識體系診斷,針 對漏洞專項(xiàng)訓(xùn)練 。
適合學(xué)員:備考沖刺階段學(xué)員
授課形式:校區(qū)面授 + 專題視頻課 + OTO智能教學(xué)平臺
課程特色:
分階段講解,知識點(diǎn)全面,重難點(diǎn)專項(xiàng)攻破,講練結(jié)合,全 程鞏固重點(diǎn)解決考試實(shí)戰(zhàn)的問題。
適合學(xué)員:有一定基礎(chǔ)的學(xué)員
授課形式:校區(qū)面授 + 專題視頻課 + OTO智能教學(xué)平臺
注冊會計(jì)師如何做到做賬須準(zhǔn)確、及時(shí)
做賬須準(zhǔn)確、及時(shí)
在具體的實(shí)務(wù)操作時(shí),財(cái)務(wù)人員應(yīng)直接在計(jì)算機(jī)上使用財(cái)務(wù)軟件,而填制記賬憑證的基點(diǎn)也要根據(jù)已經(jīng)審核無誤的原始憑證.每一張?jiān)紤{證要做到手續(xù)齊全、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確,如果原始憑證不真實(shí)、不合法,財(cái)務(wù)人員就應(yīng)不予受理;而對于一些記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,也要及時(shí)將其退回,并讓其做出更正成補(bǔ)充。
CPA的含金量很高,考試難度也很大,很多人就以為CPA薪資水平肯定很高。其實(shí),CPA的薪資水平遠(yuǎn)非大家想的那樣,據(jù)統(tǒng)計(jì):注冊會計(jì)師的收入分別為合伙人、高級經(jīng)理、經(jīng)理和基層員工收入。其中會計(jì)師事務(wù)所總體層面,高級經(jīng)理平均年薪為22.5萬元,
經(jīng)理平均年薪為14.2萬元,基層員工平均年薪為6.1萬元,大幅度高于白領(lǐng)人均收入與其他行業(yè)對應(yīng)水平員工收入。
中國會計(jì)視野網(wǎng)一份調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示:會計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員40歲前后的收入變 你化呈現(xiàn)出相反走勢,40歲之前是不斷增加,40歲之后是持續(xù)降低。
仁和會計(jì)教育,17年專注財(cái)務(wù)教育領(lǐng)域,近400家校區(qū)覆蓋全國。提供零基礎(chǔ)會計(jì)速成、職稱(初級/中級/CPA/CMA)考證、真賬實(shí)操、財(cái)務(wù)管理等全方位財(cái)務(wù)培訓(xùn)。考點(diǎn)專項(xiàng)攻破,強(qiáng)大師資教研+多行業(yè)實(shí)操案例覆蓋,無縫對接真實(shí)財(cái)務(wù)工作內(nèi)容,培訓(xùn)效果更出色。仁和會計(jì)教育以“理清中華企業(yè)財(cái)富,培訓(xùn)中國會計(jì)精英”為公司發(fā)展使命,專業(yè)提供會計(jì)實(shí)戰(zhàn)教育培訓(xùn),企業(yè)財(cái)稅管理咨詢、中小企業(yè)代理記賬、會計(jì)人才推薦四大核心版塊服務(wù)。
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