初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)：貨幣性職工薪酬

1.工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

（1）計(jì)提貨幣性職工薪酬時(shí)

借：管理費(fèi)用

生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

勞務(wù)成本等

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

（2）支付工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬—工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼（支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等）

貸：銀行存款

庫(kù)存現(xiàn)金

其他應(yīng)收款（扣還代墊的各種款項(xiàng)）

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅（代扣個(gè)人所得稅）

2.職工福利費(fèi)

對(duì)于職工福利費(fèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本：

借：生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

管理費(fèi)用

銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

3.國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬

對(duì)于國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)：

借：生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

4.短期帶薪缺勤

（1）累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來(lái)期間使用。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤

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