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人力資源師

發(fā)布時(shí)間: 2016年12月26日

2016年助理人力資源管理師設(shè)計(jì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的目的復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師設(shè)計(jì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的目的復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要介紹了設(shè)計(jì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的目的知識(shí)點(diǎn),供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見(jiàn)下文。


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1.從績(jī)效管理的全過(guò)程來(lái)看,不提取并設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)對(duì)績(jī)效進(jìn)行管理,就無(wú)從提高組織或員工個(gè)人的績(jī)效。

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