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博雅私人董事會(huì)招生簡(jiǎn)章

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: | 編輯:佚名

博雅私人董事會(huì)招生簡(jiǎn)章,參加博雅私董會(huì),在教練指導(dǎo)下,通 過(guò)和私董交流,使我深刻認(rèn)識(shí)到,我們企業(yè)發(fā)展中有問(wèn)題、困惑,大部分是因?yàn)槲覀儌€(gè)人出了問(wèn)題,是思想、思路、心態(tài)的問(wèn)題

博雅私人董事會(huì)

招生簡(jiǎn)章

博雅私董會(huì) 決策更智慧

博雅私人董事會(huì)招生簡(jiǎn)章


▍課程背景

據(jù)世界**機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)調(diào)查顯示,擁有私人董事會(huì)的企業(yè)成長(zhǎng)速度是其他企業(yè)的2.5倍。大家所熟知的通用電氣的CEO杰克·韋爾奇、微軟的比爾·蓋茨,這些在全球具有影響力的企業(yè)家,都有自己的私人董事會(huì)。

那么,老板為什么要有自己的私人董事會(huì)呢?據(jù)調(diào)查,作為企業(yè)的老板,在我們經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程中,遇到?jīng)Q策問(wèn)題困擾想找人交流時(shí),經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)如下?tīng)顩r:

一,找創(chuàng)業(yè)投資伙伴談?很難暢所欲言,直抒胸臆;

二,找下屬談?又擔(dān)心暴露自己內(nèi)心軟弱的一面;

三,找同學(xué)朋友談?由于職業(yè)經(jīng)歷的不同又很難獲得理解;

四,找行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員談?只能展示自我輝煌一面,難說(shuō)自己做得不好;

五,找咨詢顧問(wèn)談?咨詢顧問(wèn)缺乏決策經(jīng)驗(yàn),理解不了自己的處境;

六,找同行談?又擔(dān)心暴露商業(yè)秘密。


面對(duì)上述情況,我們?cè)撊绾芜x擇才能解決內(nèi)心存在的疑惑呢?

為了更好地幫助中國(guó)企業(yè)家解決上述困惑和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,提供新的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際案例,有效解決經(jīng)營(yíng)企業(yè)中決策人遇到問(wèn)題,并相互分享經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn),放大智慧和獲取新的資源信息的學(xué)習(xí)交流機(jī)制,博雅私人董事會(huì)秉持打造“中國(guó)卓越企業(yè)家成長(zhǎng)平臺(tái)、具投資價(jià)值企業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)”的理念,以其強(qiáng)大的資源背景召聚各行業(yè)專家**及各領(lǐng)域中經(jīng)驗(yàn)豐富的成功企業(yè)家組成理論與實(shí)踐相結(jié)合的教練智囊團(tuán),以定期召開(kāi)董事會(huì)的主題討論形式,幫您多對(duì)一地解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。


▍課程特色

博雅私人董事會(huì)招生簡(jiǎn)章

博雅私人董事會(huì)招生簡(jiǎn)章


▍招生對(duì)象

● 企業(yè)年?duì)I業(yè)額5000萬(wàn)以上的企業(yè)決策者(快速成長(zhǎng)型企業(yè)可適當(dāng)放寬

條件);

●博雅總裁班學(xué)員(或具有工商管理類培訓(xùn)經(jīng)歷者)


▍會(huì)議安排

● 每期設(shè)8-16名董事、成員固定,每個(gè)小組成員來(lái)自多個(gè)行業(yè);每年10次會(huì)議,每次1天,平均每月1次,具體根據(jù)董事時(shí)間安排。


▍報(bào)名費(fèi)用

● 費(fèi)用:9.8萬(wàn)元/年


▍“博雅私人董事會(huì)” 的主要形式

●“博雅私人董事會(huì)”圓桌會(huì)議,尋找和解決問(wèn)題、分享經(jīng)驗(yàn);

企業(yè)家們?cè)诤炇鸨C軈f(xié)議的前提下,定期進(jìn)行會(huì)晤,在值得信賴的環(huán)境中分享彼此經(jīng)營(yíng)管理中遇到的問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)和建議,為企業(yè)發(fā)展開(kāi)拓新的視角,得到可以立刻運(yùn)用到工作中的可行性建議。

●“博雅私人董事會(huì)”專家教練團(tuán),深度指導(dǎo);

特聘榮譽(yù)教練:

國(guó)際投資大師吉姆·羅杰斯先生


他們將成為您的私人董事會(huì)教練

專家教授教練代表

教  練

介  紹

劉秉君

北京大學(xué)信息學(xué)院高層培訓(xùn)中心專家委員會(huì)副主任,創(chuàng)新思維與決策力研究專家

黃俊立

北京大學(xué)信息學(xué)院高層培訓(xùn)中心投融資專家委員會(huì)副主任,北京大學(xué)民營(yíng)企業(yè)研究所執(zhí)行所長(zhǎng)

丁守海

北京大學(xué)信息學(xué)院高層培訓(xùn)中心管理咨詢專家委員會(huì)副主任,中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授

黃  飛

北京大學(xué)信息學(xué)院高層培訓(xùn)中心管理咨詢專家委

員會(huì)委員,著名企業(yè)治理與企業(yè)創(chuàng)新專家

曹乃承

北京大學(xué)信息學(xué)院高層培訓(xùn)中心電商專家委員會(huì)主任,精細(xì)化管理專家

他們是專家學(xué)者中較有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的教授,有指導(dǎo)各類企業(yè)戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷品牌、企業(yè)文化、投融資實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,且深受學(xué)員喜愛(ài)。


他們將成為您的私人董事會(huì)教練

領(lǐng)軍企業(yè)家教練代表

教  練

介  紹

劉生明

中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證(集團(tuán))有限公司董事長(zhǎng)

劉  燕

蒙牛乳業(yè)集團(tuán)副總裁,負(fù)責(zé)國(guó)際戰(zhàn)略合作、項(xiàng)目規(guī)劃與投資項(xiàng)目管理

張克華

中國(guó)石化公司副總裁

曲降偉

中糧集團(tuán)項(xiàng)目部與戰(zhàn)略合作部副總經(jīng)理

張  樹(shù)

中電華興能源投資控股集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理

袁  征

博雅基金創(chuàng)始合伙人、北京大學(xué)信息學(xué)院高層培訓(xùn)中心投融資專家委員會(huì)主任

他們是決策者中具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論高度的百億級(jí)以上的企業(yè)高管,他們?cè)敢獍炎约撼晒褪Q策的經(jīng)驗(yàn)與大家共同分享,并將指導(dǎo)大家體會(huì)大型企業(yè)決策機(jī)制和流程方法。


●“博雅私人董事會(huì)”全程案例跟蹤式輔導(dǎo)。

為更好地檢驗(yàn)和跟蹤每次博雅私人董事會(huì)決策的實(shí)施情況和效果,將我們的企業(yè)納入博雅私人董事會(huì)案例體系,全程跟蹤、檢測(cè)、督導(dǎo)、評(píng)估私人董事會(huì)決策建議的效果,確保落到實(shí)處。有效提升決策者的執(zhí)行力。


▍“博雅私人董事會(huì)” 流程

● 每次會(huì)議流程主要有:

提案—表決—主題闡述—提問(wèn)—澄清—討論—總結(jié)—執(zhí)行及反饋八大步驟。

◇ 提    案:每位董事根據(jù)自己面臨的實(shí)際企業(yè)難題,提交議案。

◇ 表    決:董事根據(jù)議案舉手表決,選出本次董事會(huì)董事們共同關(guān)心的議題。

◇ 主題闡述:由提出議題的董事詳細(xì)闡釋自己在經(jīng)營(yíng)管理中面臨的問(wèn)題。

◇ 提    問(wèn):其他董事對(duì)提出議題的董事進(jìn)行提問(wèn),提問(wèn)不斷深入,幫助議題提出者明確真正的問(wèn)題本質(zhì)。

◇ 澄    清:議題提出者重新提出問(wèn)題,澄清議題本質(zhì)。

◇ 討    論:每位董事輪流發(fā)言,給出建議,并進(jìn)行富有挑戰(zhàn)和價(jià)值的討論。

◇ 總    結(jié):議案提出者對(duì)本次董事會(huì)的收獲進(jìn)行總結(jié),并說(shuō)明解決和執(zhí)行方案。

◇ 執(zhí)行與反饋:提出議題的董事將在博雅私人董事會(huì)上討論的結(jié)果應(yīng)用于實(shí)際操作中,并由導(dǎo)師督導(dǎo)在下次博雅私人董事會(huì)召開(kāi)時(shí)匯報(bào)進(jìn)展,董事會(huì)討論給出進(jìn)一步建議。


▍“博雅私人董事會(huì)” 學(xué)員反饋

●今天的私董會(huì)上,我一直在回顧自己這九年來(lái)的創(chuàng)業(yè),特別是今天談到的愿景、目標(biāo)、架構(gòu)、分配,已經(jīng)在我的腦子里形成了一個(gè)系統(tǒng)的思路,我的公司正在轉(zhuǎn)型,中間遇到很多困難。今天開(kāi)了私董會(huì)以后,我有了新的想法,感覺(jué)就像找到了一把鑰匙,真的收獲非常大,真的很開(kāi)心,很受用!

—— 某集團(tuán)公司董事長(zhǎng) 周先生


●參加這次博雅私人董事會(huì),通 過(guò)案例,坦誠(chéng)交流和溝通,讓我學(xué)了不少,通 過(guò)相互之間的溝通,思想的碰撞,提升了自己,這個(gè)機(jī)會(huì)相當(dāng)難得。

——某電氣公司董事長(zhǎng) 劉先生


●非常激動(dòng),和在座的這么多企業(yè)家一起學(xué)習(xí)確實(shí)很難得,這么多年以來(lái),從來(lái)沒(méi)機(jī)會(huì)去聆聽(tīng)這么多精彩的分享。我們大家坐在這里,探討一些問(wèn)題,哪怕有一些爭(zhēng)執(zhí)也好,都反應(yīng)的是我們真實(shí)的想法,我們沒(méi)有藏著掖著,在這里我們都放開(kāi)了,我覺(jué)得找到了真實(shí)的自我。

——某珠寶公司董事長(zhǎng) 郭先生


●每次開(kāi)私董會(huì)我都有很多收獲,這次的收獲是專家教練的指導(dǎo)和各位私董的意見(jiàn)和建議,讓我明確了未來(lái)幾年發(fā)展的方向,個(gè)人的目標(biāo)定位也非常明確。

——某房地產(chǎn)公司總經(jīng)理 張先生


●私董會(huì)就一個(gè)字:好!能夠聆聽(tīng)大師的智慧,使我們站在更好的平臺(tái)上,更上一層樓。

——某綜合實(shí)業(yè)公司董事長(zhǎng)  劉先生


●通 過(guò)今天的會(huì)議,我覺(jué)得私董會(huì)這種學(xué)習(xí)方式非常好,大家定期召開(kāi)會(huì)議,可以共同研討解決企業(yè)存在的問(wèn)題。只要我繼續(xù)做企業(yè),我想我會(huì)一直需要在私董會(huì)學(xué)習(xí)。

——某制造業(yè)公司董事長(zhǎng)  方先生


●說(shuō)到管理,很多人提到資源、運(yùn)營(yíng),但我覺(jué)得更根本的是做事的問(wèn)題。我們每次私董會(huì)都會(huì)討論這個(gè)問(wèn)題,但是在怎么解決上,我今天學(xué)到了很多技術(shù)上的知識(shí)。這些問(wèn)題和我們每個(gè)公司都息息相關(guān),我今天真是受益匪淺。

——某IT公司董事長(zhǎng)  熊先生


●參加博雅私董會(huì),在教練指導(dǎo)下,通 過(guò)和私董交流,使我深刻認(rèn)識(shí)到,我們企業(yè)發(fā)展中有問(wèn)題、困惑,大部分是因?yàn)槲覀儌€(gè)人出了問(wèn)題,是思想、思路、心態(tài)的問(wèn)題,特做《參博雅私董會(huì)有感》小詩(shī)一首,與大家分享:

私董四面八方聚,放下行李談問(wèn)題;

你言我語(yǔ)話問(wèn)題,各持己見(jiàn)面紅赤;

爭(zhēng)來(lái)爭(zhēng)去一目的,解決企業(yè)發(fā)展曲;

一時(shí)難解企業(yè)疑,教練來(lái)把問(wèn)題析;

有如陰霾全散去,各位私董切珍惜!

——某商貿(mào)公司董事長(zhǎng)  王先生


聯(lián)系方式

趙老師:0755-83988789  微信: 131333815792

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