杭州影視動畫制作
MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal02010 年,中國動漫行業(yè)產值僅為471 億元,2014年我國動漫產業(yè)內容生產實力進一步提升,總產值超過1000億元,與此同時2014年我國核心二次元用戶規(guī)模達到4984萬人,而泛二次元用戶規(guī)模達到1億人,2015 年我國的動漫產業(yè)的總產值已經(jīng)達到1131 億元,2010-2015 年復合增長率近20%。雖然2015 年之后動漫行業(yè)產值增速預計將略有放緩,但仍然將保持10%以上的較高年增長,中國動漫行業(yè)產值在2016 年已突破1300 億元,在2017 年達到近1500億元規(guī)模。未來隨著動漫IP化運營日益顯著,動畫電影不斷滲透,動漫用戶的規(guī)模將不斷增大,動漫行業(yè)在近幾年會呈現(xiàn)井噴式的增長。從業(yè)人員薪資也將會持續(xù)升高。
但現(xiàn)動漫行業(yè)培訓市場非?;靵y,很多學校教育技術淺顯,技術落后,跟不上時代,學員學習出來,找不到工作,工資被一壓再壓。也有學校會簽訂推薦就業(yè)協(xié)議,但是他們的就業(yè)協(xié)議也只是幫忙投遞簡歷,并不會對公司崗位進行針對性推薦。所以學員學習的技術,學習時間,學習的深度,崗位的針對性,畢業(yè)后薪資以及學員上崗還會經(jīng)過好幾個月的實習期,學員的利益得不到保障。
至此由
杭州西基網(wǎng)絡科技有限公司
杭州瑪雅動漫培訓學校
杭州十八般動漫有限公司
聯(lián)合開設全國首例“定崗班”,由動畫公司確定崗位以及薪資,公司項目總監(jiān)直接培訓,培訓期間參與公司項目,學習完畢后,沒有實習期,直接上崗,薪水透明,直接針對公司崗位缺口進行培訓,學員各方面利益得到保障。
執(zhí)行標準:
崗位制定: 根據(jù)行業(yè)缺口,以及公司缺口來針對性培訓
就業(yè):直接公司簽訂崗位合同再學習
技術:實時的**前沿企業(yè)使用中的動畫制作技術
薪資:工資透明 根據(jù)作品等級定工資 (下方有詳細介紹)
導師:公司技術總監(jiān)、副總監(jiān)直接培訓
培訓時間:4個月 專項技術 針對培訓 時間短 就業(yè)快
崗位實習期: 無 學習期間會直接參與項目制作 學習完畢直接上崗 無實習期
學習薪資補助: 每月三方聯(lián)合發(fā)放崗位補貼500元,另外公司會對在讀優(yōu)秀學員進行選拔,有機會直接參與項目制作,邊學習邊掙錢。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的學員,公司還將給予相應的學習津貼。
食宿管理:住宿免費由公司提供,由于學員飲食習慣不同,三餐自理,園區(qū)有食堂。
技術培訓公司
十八般動漫有限公司組建自一支擁有三維動畫技術的創(chuàng)業(yè)團隊,公司經(jīng)營規(guī)劃分業(yè)務部、生產部、財務部、綜合行政部、策劃部五個部門。公司主營業(yè)務為三維動畫制作,主要營收模式為影視動畫/游戲CG預告外包制作服務,原創(chuàng)動畫研發(fā),創(chuàng)業(yè)人才投資孵化為核心,制作生產部門以制作部和總監(jiān)部為主管,制作部門下設模型組、動畫組、渲染組、特效組,掌握有完整的三維動畫制作流程。
2017年4月十八般已正式入駐濱江白馬湖生態(tài)創(chuàng)意城動漫廣場,辦公場地近1000方。十八般將借助創(chuàng)意產業(yè)園的集群效應,更好地實施業(yè)務和團隊發(fā)展的戰(zhàn)略部署,打造優(yōu)質的動漫事業(yè)平臺。
實訓人員
大學畢業(yè)生 (大學畢業(yè)生,還未找到工作,想從事動漫行業(yè))
初高中生 (對動漫行業(yè)感興趣,想接觸新行業(yè))
行業(yè)未知選擇人員 (想從事高薪職業(yè),朝陽產業(yè))
轉行人員 (對動漫行業(yè)發(fā)展望景有一定了解,想轉行從事這一行)
學習地址
杭州濱江區(qū)白馬湖動漫廣場7樓瑪雅動漫實訓基地,(杭州十八般動漫有限公司在9樓)
學習方向
**期 以動畫師為主
學習時間
為期4個月動畫師崗位培訓,針對崗位進行快速了解行業(yè),熟練掌握動畫技術,職業(yè)素養(yǎng)提高,前沿技術等多方面培養(yǎng)。
學習導師
公司模型部、動畫部、燈光部、特效部的各總監(jiān)全程執(zhí)教
以杭州十八般動漫有限公司技術總監(jiān)進行課程針對性培訓,讓學員接觸更加前沿的技術和項目制作程序,針對每個程序的制作講解與統(tǒng)籌規(guī)劃,**4個月的學習,完全認識四個模塊的技術面,熟練掌握鏡頭預覽動畫,鏡頭表演動畫。
由企業(yè)提供技術服務,由學校提供管理服務,各自優(yōu)勢集于一體。
畢業(yè)上崗考核標準,直接兌現(xiàn)上崗薪資起步
T1 標準 : T1.1 =3000元底薪(渠道應聘0.5年經(jīng)驗要求)
T1.2 =3500元底薪(渠道應聘1年經(jīng)驗要求)
T1.3=4500元底薪(渠道應聘1.5年經(jīng)驗要求)
學員學習完畢后,將進行公司與學校制定的考核,考核針對等級為T1技術員系統(tǒng) 整體行業(yè)薪資為T1(3K-4.5K)、T2(6K-8K)、T3(10K-15K)、T4(30K),目前針對學員的是T1標準,向學員免去工作年限要求。
T1標準有1.1、1.2、1.3三個等級,每個等級對應相對的底薪薪資。如果學員1.1考核分為90分以上,可進行T1.2考試,皆如還是90分以上,可參加1.3考試。
學員考試合格后,可在十八般動漫公司拿到相對應的薪資條件,如果對薪資不滿意,學??赏扑]去其他動漫公司進行應聘。
學習階段項目與福利
1. 學員學習期間,項目導師以及學校管理人員會對學員進行考核與觀察,優(yōu)秀的學員可提前被派到公司參加項目實操和崗位實踐。
2.企業(yè)與學校還會在學習期間進行優(yōu)秀學員補貼,補貼金額為每月500元。補貼要求為上課積極性和學習成績的多重考核標準。
3.在學習期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學員,企業(yè)還將給予800-1000元補助。
學員義務學員在學習期間,應認真學習崗位相對應的技術,聽從任課老師和班級管理人員安排,做到不遲到,不早退,不無故曠課,上課期間認真聽講,做相應的筆記,正確理解老師所授內容并課后及時練習和消化,按時完成作業(yè)和提交作品。
班級管理者義務給學生提供學習平臺,電腦,技術支持,管理學員安全事項,提供住宿(不收費),學生在學期間每日三餐費用自理。
學員學習完畢后,學校提供就業(yè),如果學員不想在定崗的十八般動漫公司及關聯(lián)動漫企業(yè)工作,學校有義務為學員推薦其他公司的工作崗位。
如若學員學習完畢后技術得不到認可,學校有義務提供給學生再學一次的機會。
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